Metóda kľúčových indikátorov pre činnosti zahŕňajúce zdvíhanie, držanie, prenášanie

Posúdenie sa v zásade vykonáva pre úlohy ručnej manipulácie a musí sa vzťahovať na jeden pracovný deň. Ak sa hmotnosti záťaže alebo postoje v rámci individuálnej činnosti menia, je nutné stanoviť priemerné hodnoty. Ak sa v rámci celkovej činnosti vyskytne viac úloh ručnej manipulácie zahŕňajúcich manipuláciu s podstatne odlišnými bremenami, musia sa odhadnúť a zadokumentovať samostatne.

Pri posúdení sú nutné tri nasledovné kroky:
1. Stanovenie bodov za hodnotenie času,
2. Stanovenie bodov za hodnotenie kľúčových indikátorov a
3. Hodnotenie.

Pri stanovení bodov za hodnotenie je v základe povolené vytvoriť dočasné kroky (interpolácia). Napríklad frekvencia 40 znamená bod za hodnotenie času 3. Jedinou výnimkou je činné zaťaženie rovné alebo vyššie ako 40 kg pre muža a 25 kg pre ženu. Tieto bremená vždy získavajú bodové hodnotenie 25.

Pracovný hárok metódy kľúčových indikátorov pre činnosti zahŕňajúce zdvíhanie, držanie, prenášanie možno prebrať tu:

Interaktívny pracovný hárok nástroja KIM pre činnosti zahŕňajúce zdvíhanie, držanie, prenášanie (súbor PDF, 228 kB)
Tento interaktívny pracovný hárok umožňuje vyplniť formulár v počítači a automaticky vypočíta bodové hodnotenie nebezpečenstva súvisiaceho s činnosťou. Výsledok možno uložiť v počítači.

Ďalšie užitočné dokumenty týkajúce sa tejto metódy:

Pracovný hárok nástroja KIM pre činnosti zahŕňajúce zdvíhanie, držanie, prenášanie na vytlačenie (súbor PDF, 110 kB)
Tento pracovný hárok je určený na použitie bez počítača, na posúdenie pomocou papiera a ceruzky.

Krátke poučenie s príkladmi a odpoveďami na často kladené otázky (súbor PDF, 2 MB)
Toto krátke poučenie obsahuje užitočné informácie na používanie nástroja KIM v praxi, uvádza príklady posúdenia a odpovede na často kladené otázky.

Pozor!
Tento postup slúži len na orientačné posúdenie pracovných podmienok pri zdvíhaní a prenášaní bremien. Napriek tomu sú dobré znalosti posudzovanej úlohy ručnej manipulácie absolútnym základom pri určovaní hodnotenia času, bremena, postoja a pracovných podmienok. Ak tieto znalosti človek nemá, nesmie vykonať posúdenie. Hrubé odhady alebo domnienky vedú k nepresným výsledkom.

1. krok: Stanovenie bodov za hodnotenie času

Body za hodnotenie času sa určujú podľa tabuľky pre konkrétnu z troch foriem manipulácie s bremenami:

• V rámci úloh ručnej manipulácie charakterizovaných pravidelným opakovaním krátkych operácií zdvíhania, spúšťania alebo premiestňovania je determinantom bodov za hodnotenie času počet operácií.
  
• V rámci úloh ručnej manipulácie charakterizovaných držaním bremien sa zohľadňuje celkové trvanie držania (celkové trvanie = počet operácií zdvíhania x trvanie jednej operácie zdvíhania).
  
• V rámci úloh ručnej manipulácie charakterizovaných prenášaním bremena sa zohľadňuje celková vzdialenosť prenášania bremena. Predpokladá sa priemerná rýchlosť chôdze 4 km/hod. ≈ 1 m/s.
  

2. krok: Určenie bodov za hodnotenie bremena, postoja a pracovných podmienok

2.1 Hmotnosť bremena

• Body za hodnotenie bremena sa určujú podľa tabuľky, samostatne pre mužov a ženy.
  
• Ak sa v priebehu posudzovanej úlohy ručnej manipulácie manipuluje s rôznymi bremenami, možno stanoviť priemernú hodnotu, kde najväčšie samostatné bremeno pre mužov neprekračuje 40 kg a pre ženy 25 kg. Na účely porovnania možno použiť aj hodnoty najvyššieho zaťaženia. Potom sa však za základ musí považovať znížená frekvencia týchto najvyšších hodnôt, za žiadnych okolností nie celková frekvencia.
  
• V prípade činností zdvíhania/držania/prenášania/ukladania sa zohľadňuje činné zaťaženie. Hmotnosť činného zaťaženia tu predstavuje sila hmotnosti, ktorú musí zamestnanec vyrovnať. Bremeno sa preto vždy nezhoduje s hmotnosťou predmetu. Keď je škatuľa naklonená, pôsobí len 50 % hmotnosti.
  
• Pri tlačení a ťahaní bremien je potrebné samostatné posúdenie.
  

2.2 Postoj

Body za hodnotenie postoja sa určujú podľa piktogramov v tabuľke. V prípade individuálnej činnosti sa zohľadňujú charakteristické postoje počas manipulácie s bremenami. Ak pracovník v priebehu práce zaujíma odlišné postoje, priemernú hodnotu možno stanoviť podľa počtu bodov za hodnotenie postoja pre posudzovanú úlohu ručnej manipulácie.

2.3 Pracovné podmienky

Pri stanovovaní počtu bodov za pracovné podmienky je nutné použiť pracovné podmienky, ktoré prevládajú v priebehu času. Príležitostné nepohodlie, irelevantné z hľadiska bezpečnosti, sa nezohľadní. Indikátory relevantné pre bezpečnosť je nutné zadokumentovať do poľa „Kontrola pracoviska z iných dôvodov“.

3. krok: Hodnotenie

Každá úloha sa hodnotí na základe bodového hodnotenia nebezpečenstva súvisiaceho s činnosťou (súčet bodových hodnotení kľúčových indikátorov a jeho vynásobenie bodmi za hodnotenie času).

• Základ hodnotenia tvoria biomechanické mechanizmy činnosti kombinované s modelmi dávkovania. Zohľadňuje sa pritom skutočnosť, že vnútorné namáhanie panvovej chrbtice závisí od kritickej miery, do akej sa trup predkláňa, a od hmotnosti bremena, a že sa zvyšuje s predlžujúcim sa trvaním záťaže alebo frekvenciou, úklonmi alebo vytáčaním.
  
• Sumarizované hodnotenia sú pri viacerých úlohách ručnej manipulácie problematické, pretože presahujú informatívny rámec tejto orientačnej analýzy. Bežne vyžadujú za účelom posúdenia nebezpečenstiev rozsiahlejšie postupy analýzy práce.
  
• Požiadavky na prevedenie, ktoré možno vyvodiť
  Na základe tohto odhadu nebezpečenstiev možno okamžite odvodiť požiadavky na prevedenie a prístupy k nemu. V zásade je nutné eliminovať príčiny vysokého počtu hodnotiacich bodov. Konkrétne sem patria organizačné smernice v prípade vysokého počtu bodov za hodnotenie času, zníženie hmotnosti bremena alebo používanie zdvíhacích pomôcok v prípade vysokého počtu bodov za hodnotenie bremena alebo zlepšenie ergonomických podmienok v prípade vysokého počtu bodov za hodnotenie postoja.