|
Ostrzeżenie i wniosek do sądu
Podczas kontroli
przeprowadzonej przez inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu w
grudniu 2007 r. w jednym z zakładów, ustalono poważne
naruszenia postanowień ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy.
W trakcie
kontroli poddano weryfikacji 20 osób i ustalono, że w 5 przypadkach pracownicy
nie zgłosili do Urzędu Pracy faktu podjęcia zatrudnienia w zakładzie. W stosunku
do tych osób inspektor pracy skierował środek wychowawczy – ostrzeżenie.
W czterech
przypadkach pracodawca nie poinformował właściwych PUP o zatrudnieniu
bezrobotnego. Z tego względu, inspektor pracy skierował wniosek o ukaranie
pracodawcy do sądu grodzkiego – pracodawca poddał się dobrowolnie karze. |
