Mandat dla piekarni

Inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu sprawdził przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów dotyczących legalności zatrudnienia w jednej z piekarni. Pracodawca nie był uprzednio kontrolowany przez Państwową Inspekcję Pracy.

Kontrola wykazała, że pracodawca:

• nie posiadał udokumentowanego zasobu wiedzy i umiejętności zapewniającej właściwą realizację programów instruktaży (brak szkolenia okresowego w dziedzinie bhp oraz metodyki prowadzenia instruktaży), tymczasem poddał pracowników szkoleniu wstępnemu, tj. instruktażom ogólnemu i stanowiskowemu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,

• pięciu pracowników obsługujących piece piekarnicze ogrzewane paliwem płynnym nie posiadało dodatkowych uprawnień kwalifikacyjnych uprawniających do eksploatacji urządzeń energetycznych.

• pracodawca nie dokonał i nie udokumentował oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy oraz nie poinformował pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną przez nich pracą.

• pracownikom nie udostępniono do stałego korzystania opracowanych instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących obsługi maszyn, urządzeń oraz sprzętu technicznego, a także instrukcji dotyczącej bezpiecznego wykonywania czynności związanych ze składowaniem i magazynowaniem mąki.

• tablic rozdzielczych energii elektrycznej w zakładzie nie zabezpieczono przed dostępem osób nieuprawnionych oraz nie wyposażono w schematy elektryczne z podaniem wartości prądów znamionowych zabezpieczeń.

• w hali głównej piekarni były nieosłonięte żyły przewodu elektrycznego przy tablicy wyłączników różnicowo – prądowych.

Jeszcze podczas kontroli pracodawca wykonał 5 decyzji ustnych wydanych przez inspektora pracy.

W celu poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy, inspektor pracy wydał nakaz zawierający 25 zarządzeń nakazowych oraz skierował wystąpienie z 13 wnioskami. Za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, pracodawca został ukarany mandatem kredytowanym w wysokości 1500 zł.