Nieprawidłowości w zakładzie górniczym

W wyniku czynności kontrolnych przeprowadzonych w lubelskim zakładzie górniczym, inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie stwierdzili nieprzestrzeganie obowiązujących przepisów prawa pracy dotyczących m.in. czasu pracy i wynagradzania za pracę, w tym:

• bezzasadne zatrudnianie pracowników w wymiarze przekraczającym dopuszczalne dobowe i tygodniowe normy czasu pracy

• zatrudnianie w godzinach nadliczbowych pracowników na stanowiskach, na których występują przekroczenia NDS i NDN czynników szkodliwych dla zdrowia

• nie zapewnianie pracownikom prawa do odpoczynku i nie udzielanie im odpowiednich przerw na odpoczynek dobowych i tygodniowych

• nierzetelne ewidencjonowanie czasu pracy, w tym w godzinach nadliczbowych

• niewypłacenie pracownikom wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych

Trzech pracowników kadry kierowniczej winnych popełnienia wykroczeń przeciwko prawom pracowniczym inspektorzy ukarali mandatami w wysokości łącznej 5 tys. zł.

W wyniku działań inspektorów pracy, pracodawca wypłacił ponad 2 tys. pracownikom zaległe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w łącznej kwocie blisko 580 tys. zł.