Śmiertelny upadek z rusztowania

W firmie z siedzibą w Wałbrzychu, zatrudniającej dziesięciu pracowników oraz siedmiu pracujących na podstawie umów cywilno – prawnych przeprowadzono kontrolę mającą na celu ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku śmiertelnego, jakiemu w sierpniu br. uległa osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło. Wypadek miał miejsce w związku z wykonywaniem prac remontowo budowanych prowadzonych na budynku mieszkalnym wielorodzinnym w Wałbrzychu, podczas remontu balkonów na wysokości 3 piętra. Poszkodowany upadł z rusztowania, ponosząc śmierć na miejscu.

W wyniku kontroli inspektor pracy OIP we Wrocławiu ustalił następujące przyczyny wypadku:

• brak części poręczy pośrednich na rusztowaniu ustawionym przy budynku od strony balkonów, w miejscu, w którym poszkodowany stał przed upadkiem

• nie spełniono obowiązku zapoznania osoby poszkodowanej z instrukcją bhp przy wykonywaniu prac ogólnobudowlanych, w szczególności z zasadami wykonywania prac na wysokości prowadzonych z rusztowań

• przed dopuszczeniem do eksploatacji nie dokonano odbioru rusztowania przez osobę uprawnioną

• nie zapoznano poszkodowanego z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy

• wejście poszkodowanego na rusztowanie bez upewnienia się czy nie ma niebezpieczeństwa w miejscu wykonywania robót budowlanych

• nieznajomość zagrożeń przez poszkodowanego

• nieznajomość przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

• niedostateczna koncentracja uwagi na wykonywanej czynności przez poszkodowanego.

W trakcie kontroli miejsca wypadku stwierdzono również, że przy budynku (od strony bram wejściowych) ustawiono inne rusztowanie, z którego prowadzono prace związane z ociepleniem budynku. Stwierdzono następujące nieprawidłowości:

• brak barierek czołowych oraz części barierek pośrednich na rusztowaniu

• brak tablicy informacyjnej umieszczonej na rusztowaniu określającej montażystę rusztowania

• brak dokumentów potwierdzających odbiór rusztowania

• brak wyznaczonej i oznakowanej strefy niebezpiecznej wokół rusztowania

W wyniku kontroli wydano łącznie 6 decyzji nakazowych, w tym dwie decyzje wstrzymania prac oraz skierowano do pracodawcy 3 wnioski w wystąpieniu. Z uwagi na popełnienie wykroczeń przeciwko prawom pracownika wszczęto stosowne postępowanie i ukarano pracodawców grzywną w formie mandatu karnego w wysokości 2.000 zł każdy.