|
|
Maksymalny mandat dla stolarni Wizyta i kontrola inspektora pracy OIP Bydgoszcz niewątpliwie uratowała zdrowie, a może i życie, pracownikom stolarni w miejscowości Ś. Uchybienia i nieprawidłowości nie tylko stanowiły zagrożenie dla zatrudnionych, ale wręcz przeczyły zdrowemu rozsądkowi. Na szczęście pracodawca niezwłocznie podjął się wprowadzenia w życie nakazów inspektora. W pomieszczeniach pracy materiał do obróbki składowano w taki sposób, że zagradzał dojście do maszyn i blokował ciągi komunikacyjne. Na drodze transportowej przy schodach prowadzących do magazynu leżały przewody sprężonego powietrza. Otwór wycięty w ścianie budynku głównego naruszył konstrukcję, której część odspoiła się od ściany. Listwa podtrzymująca przewód wentylacyjny została urwana. W warsztacie mechanicznym zastawiono przejścia i dojścia do maszyn. Wiertarka stołowa była ustawiona na drewnianym podeście i palecie w sposób niestabilny. Ostrzałka do pił zagrażała pracownikowi obsługi, ponieważ włączniki usytuowane zostały w strefie zagrożenia, za ostrzonym narzędziem. Szlifierka dwutarczowa, części wirujące i narzędzia tnące strugarki czterostronnej, strugarko-wyrówniarka, przenośnik taśmowy, przekładnia łańcuchowa w podtraczu oraz przekładnia i części wirujące traka nie posiadały osłon. Stanowisko obsługi piły formatowej niezabezpieczone przed upadkiem pracownika z wysokości pow. 1 m. Podłączenie wielopiły, strugarki czterostronnej do prądu z tablicy z gniazdami 380V ułożone na ziemi. Nagrzewnica – własnej konstrukcji – opalana drewnem niewygrodzona, stwarzająca zagrożenie życia i zdrowia pracowników. W zakładzie eksploatowano bez zezwolenia trzy zbiorniki sprężonego powietrza. Wózek widłowy nie był zgłoszony do urzędu dozoru technicznego. Pracownik administracyjny, zatrudniony przy odbiorze materiału po obróbce, nie został poddany instruktażowi stanowiskowemu ani nie posiadał stosownych badań lekarskich. Obsługa szlifierki szerokotaśmowej, mimo przekroczeń poziomu hałasu, pracowała bez ochron słuchu. Inspektor pracy wydał 42 decyzje, w tym dziewięć na piśmie, 11 decyzji o wstrzymaniu robót i dwie decyzje o skierowaniu trzech pracowników do innych robót. Do pracodawcy skierował wystąpienie zawierające dziewięć wniosków i ukarał go mandatem karnym wysokości 2.000 zł. W toku kontroli pracodawca wykonał 33 decyzje ustne, które przyczyniły się do poprawy warunków pracy siedmiu pracowników.
Na zdjęciach: Zakład w trakcie kontroli inspektora pracy i po kontroli.
Na zdjęciach: Zakład w trakcie kontroli inspektora pracy i po kontroli.
Na zdjęciach: Zakład w trakcie kontroli inspektora pracy i po kontroli. |
Strona zoptymalizowana do IE 8.0 | © Państwowa Inspekcja Pracy 2010