SPOTKANIE Z DYREKTORAMI ODDZIAŁÓW KARPACKIEJ SPÓŁKI GAZOWEJ – OIP RZESZÓW

Prowadzony przez Państwową Inspekcję Pracy program prewencyjny dot. Przeciwdziałania Negatywnym Skutkom Przeciążenia Psychicznego i Stresu w Miejscu Pracy kierowany jest do pracodawców, w szczególności do osób nadzorujących pracę innych pracowników oraz odpowiedzialnych za bezpieczne, higieniczne i zdrowe warunki w zakładach pracy.

Z tego powodu Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie zorganizował w dniu 28 marca 2008 r. w Jaśle spotkanie z Dyrektorami Technicznymi Oddziałów Karpackiego Operatora Systemu Dystrybucji Gazu.
W spotkaniu uczestniczył Okręgowy Inspektor Pracy w Rzeszowie oraz rzecznik prasowy okręgu. Okręgowy Inspektor Pracy w swoim wystąpieniu podkreślił wagę działań prewencyjno – informacyjnych PIP, które obok kontroli wspomagają realizowane na podkarpaciu cele inspekcji pracy. Rzecznik prasowy przedstawił uczestnikom prezentację multimedialną dotyczącą celów realizowanego w całej Polsce i na podkarpaciu programu prewencyjnego, kładąc w niej szczególny nacisk na przyczyny powstawania stresu oraz skutki zdrowotne i ekonomiczne sytuacji stresogennych w miejscach pracy. Co szczególnie istotne, omówione zostały również sposoby przeciwdziałania tego rodzaju sytuacjom.

Spotkanie zakończyła wspólna dyskusja zebranych osób.

Obecni na spotkaniu przedstawiciele kadry kierowniczej reprezentują 3.500 zatrudnionych w spółce pracowników. Z tego powodu zobowiązali się do przekazania wiedzy i otrzymanych materiałów informacyjnych PIP podległym sobie kierownikom niższego szczebla, tak aby informacja o prowadzonej akcji dotarła do jak najszerszego grona pracowników.

Zarówno przedstawiciele OIP Rzeszów jak i Spółki Gazowej doszli do wniosku, iż tego rodzaju wspólne spotkania szkoleniowe będą kontynuowane także w ramach prowadzonych w roku 2008 innych akcji prewencyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.

Spotkaniem w dniu 28 marca Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie zainaugurował III edycję ogólnopolskiego programu prewencyjnego PIP dot. przeciwdziałania negatywnym skutkom przeciążenia psychicznego i stresu w miejscach pracy.