Mechanizmy dotyczące bezpieczeństwa pracy, które wdrażamy, nie są jedynie formalnym wypełnieniem litery prawa, ale narzędziem redukcji ryzyka zawodowego – ocenia Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
23 kwietnia 2026 roku w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu odbyła się ogólnopolska konferencja „Czy profilaktyka przed wypadkami w pracy jest skuteczna?”, z udziałem Głównego Inspektora Pracy. Wydarzenie zorganizowały Komisja Krajowa oraz Region Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność”, w przededniu Światowego Dnia Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych.
W 2025 r. Państwowa Inspekcja Pracy zbadała okoliczności 1918 wypadków, w których śmierć poniosło aż 203 zatrudnionych.
– Ich główną przyczyną był grzech zaniechania, brak planowania, nieskuteczny nadzór oraz presja czasu. Profilaktyka działa wtedy, gdy jest realnie wdrażana, a nie tylko dokumentowana. Z perspektywy Państwowej Inspekcji Pracy skuteczność działań mających na celu zapobieganie wypadkom przy pracy to pochodna jakości systemu zarządzania bezpieczeństwem. Stawiam dziś tezę, że profilaktyka wypadkowa jest w pełni skuteczna tylko tam, gdzie staje się integralną częścią procesów operacyjnych przedsiębiorstwa, jest systemowo egzekwowana i poddawana ciągłej ewaluacji – zauważa Marcin Stanecki.
Główny Inspektor Pracy podkreślił także rolę partnerów społecznych w działaniach na rzecz poprawy bezpieczeństwa pracy. Jego zdaniem profilaktyka traci swoją skuteczność, gdy brakuje zaufania. Związki zawodowe oraz społeczni inspektorzy pracy są naturalnymi sojusznikami Państwowej Inspekcji Pracy. Przede wszystkim znajdują się najbliżej realnych procesów pracy i pierwsi dostrzegają niebezpieczne symptomy. Poza tym stanowią mechanizm kontroli społecznej, który wymusza na pracodawcy traktowanie BHP jako priorytetu, a nie kosztu do zminimalizowania.
