– Wpływ nowych technologii na kształtowanie warunków pracy jest naturalny i nieunikniony. Ten proces przyśpieszył w czasie rewolucji przemysłowej, a obecnie pędzi już z olbrzymią prędkością. Jeszcze kilka, kilkanaście lat temu hale produkcyjne były pełne ludzi, dziś są w nich głównie roboty obsługiwane przez pojedyncze osoby. Trudno nam sobie wyobrazić, jak będzie wyglądać praca w przyszłości, bo w miejsce zawodów, które znikają, ciągle pojawiają się nowe – uważa Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Szef Państwowej Inspekcji Pracy uczestniczył w Tax Leaders Forum 2026. Podczas tegorocznej edycji zorganizowanej przez PwC dyskutowano między innymi o rozwoju kompetencji pracowników w nowej rzeczywistości na rynku pracy.
– Dzieci, które dziś chodzą do przedszkoli, w większości będą pracować w zawodach, których jeszcze nie ma. I nie należy się tego obawiać. Inaczej będą wyglądały stanowiska pracy, narzędzia i materiały. Doświadczenie pokazuje, że nowe formy aktywności w większości przypadków są bezpieczniejsze i bardziej ergonomiczne – podkreśla Marcin Stanecki.
Zdaniem Głównego Inspektora Pracy nowe warunki pracy będą wymuszały na pracodawcach oferowanie zatrudnionym wsparcia psychologicznego. Dziś praca kojarzy się z zespołowym działaniem, obecnością w grupie i kontaktem osobistym. Tymczasem ubywa fabryk i tradycyjnych zakładów pracy pełnych ludzi współpracujących w jednym miejscu.
– Ludzie coraz częściej pracują wirtualnie, stają się samotni i wyalienowani. Taka sterylność społeczna może być groźna, bo praca tradycyjnie daje możliwość zmiany otoczenia czy kontaktu z ludźmi. Interakcje są niezbędne do prawidłowego funkcjonowania i higieny psychicznej zatrudnionych, niezwykle ważnej grupy społecznej, która napędza naszą gospodarkę – wskazuje Marcin Stanecki.
