Tempo prac nad ustawą wzmacniającą Państwową Inspekcję Pracy świadczy o tym, że już za chwilę inspektorzy zyskają uprawnienia, o które od lat postulują. Dziękuję Ministerstwu Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za to, że projekt zawiera kluczowe rozwiązania przygotowane przez Inspekcję, nadając oczekiwane kierunki zmian przepisów wraz z oceną skutków regulacji. Dziękuję wszystkim, którzy widzą potrzebę silnej instytucji stojącej na straży praw milionów pracowników – podkreśla Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw został wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. Rada Ministrów zajmie się nim już za chwilę, bo w IV kwartale tego roku.
Najważniejsze zmiany, które znajdą się w nowej ustawie:
- uprawnienie PIP do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych w umowy o pracę,
- wprowadzenie możliwości przeprowadzania przez PIP zdalnych kontroli,
- co najmniej dwukrotne zwiększenie maksymalnej wysokości grzywny, jaką PIP może nałożyć w postępowaniu mandatowym,
- wprowadzenie obowiązku sporządzania przez PIP rocznych i wieloletnich planów działań dla kontroli celowych na podstawie analizy ryzyka,
- umożliwienie wymiany danych pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową na potrzeby kontroli.
– Nie rzucamy słów na wiatr. Moim celem jest wprowadzenie Państwowej Inspekcji Pracy w XXI wiek. Nowoczesne rozwiązania informatyczne, nowe kompetencje pozwalające na skuteczne rozwiązywanie rzeczywistych problemów, surowe kary dla wyzyskiwaczy, koordynacja działań z innymi instytucjami to fundament budowania praworządności w stosunkach pracy – mówi Marcin Stanecki.
Projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw (kliknij)