Tak, praca u obcego armatora na statku wlicza się do stażu pracy.
Zgodnie z 339 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia udokumentowane okresy zatrudnienia przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego są zaliczane do okresów pracy w Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie uprawnień pracowniczych.
Dodatkowo w myśl art. 3021 § 7 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy do okresu zatrudnienia wlicza się udokumentowany okres wykonywania pracy zarobkowej na innej podstawie niż stosunek pracy przebyty za granicą.
Powyższe oznacza, że okres pracy u zagranicznego armatora na statku wlicza się do stażu pracy. Okres ten powinien zostać udokumentowany dokumentami przewidzianymi przez przepisy obowiązujące w państwie, w którym armator ma siedzibę lub którego prawu podlega stosunek pracy. Oznacza to, że pracownik powinien przedstawić dokumenty potwierdzające zatrudnienie, które w danym państwie stanowią odpowiednik polskiego świadectwa pracy lub innych dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia. Jeżeli pracownik przedstawi takie wiarygodne dokumenty, pracodawca ma obowiązek uwzględnić udokumentowany okres zatrudnienia przy ustalaniu stażu pracy.