Pracownikowi nie przysługuje zwolnienie od pracy (tzw. urlop okolicznościowy) w związku ze śmiercią macochy czy ojczyma małżonka.
Ojczym lub macocha to małżonkowie rodziców, którzy nie dokonali przysposobienia dzieci swoich małżonków.
Kwestia zwolnienia od pracy, nazywanego potocznie urlopem okolicznościowy została uregulowana w rozporządzeniu Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy.
Pracodawca jest obowiązany zgodnie z § 15 zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący:
2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy;
1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.
Macocha oraz ojczym małżonka nie zostali wprost wymienieni w tym katalogu, stąd co do zasady dzień wolny w powyższych sytuacjach nie przysługuje.
Pracownik mógłby ubiegać się o jego udzielenie w wymiarze 2 dni w razie śmierci własnej macochy, zaś śmierć macochy małżonka nie daje pracownikowi takiego uprawnienia, chyba że macocha czy też ojczym małżonka był osobą pozostającą na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką, wtedy to pracownikowi przysługuje 1 dzień zwolnienia od pracy.