Jesteś na stronie Państwowej Inspekcji Pracy

Wybierz Okręgowy Inspektorat Pracy

Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony urodziła bliźniaki. Jedno z dzieci wymagało intensywnego leczenia, a po dwóch tygodniach zmarło. W jakim wymiarze  pracownica ma prawo do urlopu macierzyńskiego?

 

Zgodnie z art. 180 § 1Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:

1) 20 tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;

2) 31 tygodni - w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;

3) 33 tygodni - w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;

4) 35 tygodni - w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;

5) 37 tygodni - w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. 

 

Z kolei w art.1801 § 2 zdanie drugie Kodeksu pracy czytamy, że pracownicy, która urodziła więcej niż jedno dziecko przy jednym porodzie, w przypadku śmierci jednego z nich, przysługuje urlop macierzyński w  wymiarze stosownym do liczby dzieci pozostałych przy życiu, nie krócej jednak niż przez okres 7 dni od zgonu dziecka.

W przypadku opisanym w pytaniu pracownicy będzie więc przysługiwał urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni.

 

Chcesz się z nami skontaktować?

Szukaj

Logo PIP

Menu