04.01.2017

Nowe przepisy dotyczące delegowania pracowników w ramach świadczenia usług

Nowe przepisy o delegowaniu pracowników

Od 18 czerwca 2016 r. obowiązują nowe przepisy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.

Od tego dnia każdy pracodawca, który deleguje pracownika na terytorium RP, ma obowiązek złożyć:

  • Oświadczenie pracodawcy delegującego pracownika na terytorium RP - najpóźniej w dniu rozpoczęcia świadczenia usługi.

Jeśli zmieniają się dane zawarte w oświadczeniu, ma również obowiązek złożyć:

  • Zawiadomienie o zmianie oświadczenia pracodawcy delegującego pracownika na terytorium RP  – nie później niż 7 dni roboczych od dnia zmiany. 

Oświadczenie oraz zawiadomienie złóż w języku polskim lub angielskim w postaci elektronicznej lub papierowej.

Ścieżka elektroniczna (przez internet)

Jeśli posiadasz podpis kwalifikowany lub Profil Zaufany, możesz wypełnić wniosek online i wysłać go drogą elektroniczną.

Wnioski online:

Nie musisz drukować, odręcznie podpisywać ani skanować tych formularzy.
Wystarczy, że wypełnisz formularz oświadczenia lub zawiadomienia na komputerze i potwierdzisz go podpisem kwalifikowanym lub Profilem Zaufanym.

Uwaga! Nie wysyłaj formularzy e-mailem, bo Inspekcja Pracy ich nie przyjmie.

Ścieżka papierowa (listownie lub osobiście)

Pobierz i wypełnij druki wniosków, a potem wyślij listownie lub zanieś osobiście do Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie.

Druki w formacie Word:

Druki w formacie pdf:

Dane adresowe:

Państwowa Inspekcja Pracy

Główny Inspektorat Pracy

ul. Barska 28/30

02-315 Warszawa

Polska

 

Szczegóły o tym, jak załatwić te sprawy, znajdziesz tutaj:

Więcej informacji na temat nowych przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług przeczytasz na stronie www.biznes.gov.pl

 




  • banner177694
  • banner120717
  • banner120701
  • banner158645
  • banner111644
  • banner178526
  • banner175199
  • banner117082
  • banner155205
  • banner155206
  • banner172098
  • banner153622