– Prezentując wyniki naszej pracy w ubiegłym roku, muszę podkreślić, że wszystko, co się wówczas wydarzyło, wpływa na naszą bieżącą działalność. W pierwszych miesiącach tego roku obserwujemy rosnący napływ skarg do inspektoratów w całej Polsce od osób potrzebujących wsparcia. Oznacza to, że Państwowa Inspekcja Pracy odzyskuje należne jej miejsce w świadomości społecznej jako urząd z misją wspierania zatrudnionych – mówił Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.
Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2025 roku zostało przestawione przez szefa Inspekcji podczas posiedzenia sejmowej Rady Ochrony Pracy 16 czerwca 2026 roku.
Działalność kontrolno-nadzorcza
W zeszłym roku inspektorki i inspektorzy pracy przeprowadzili w całej Polsce przeszło 57 tys. kontroli. Odwiedzili 46 tys. podmiotów, w których zatrudnionych było 3,6 miliona osób.
W związku z naruszeniami przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy inspektorki i inspektorzy pracy wydali 214,1 tys. decyzji, m.in. dotyczących wstrzymania niebezpiecznych prac czy zatrzymania maszyn stwarzających niebezpieczeństwo dla osób zatrudnionych przy ich obsłudze. Dzięki tym działaniom zlikwidowali bezpośrednie zagrożenia życia lub zdrowia 76 tys. osób pracujących.
Ponadto poprzez uregulowanie nieprawidłowości i zaległości w zakresie wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy Inspekcja zapewniła wypłatę przeszło 158 mln zł dla 50 tys. pracowników.
Z kolei wobec ponad 4 tys. osób będących stronami umów cywilnoprawnych po interwencji Inspekcji zostały wyegzekwowane świadczenia należne z tytułu naruszenia przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej na kwotę 2,6 mln zł.
W związku ze stwierdzonymi wykroczeniami przeciwko prawom pracownika inspektorki i inspektorzy nałożyli na sprawców wykroczeń prawie 16 tys. mandatów na łączną kwotę 22,5 mln zł, skierowali ponad tysiąc wniosków o ukaranie do sądu. Zastosowali też ponad 8 tys. środków oddziaływania wychowawczego. Ponadto skierowali 713 zawiadomień do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa przeciwko prawom pracownika.
Działalność prewencyjna i promocyjna
– Obok kontroli prowadzimy także działania prewencyjne i promocyjne, które wspierają pracodawców w tworzeniu bezpiecznych i zgodnych z prawem warunków pracy, a pracowników wyposażają w wiedzę dotyczącą ich praw i obowiązków. Staramy się, żeby odbiorcy widzieli w Inspekcji Pracy nie tylko organ nadzoru i kontroli, ale też instytucję, która udziela wsparcia w kształtowaniu zgodnych z prawem i bezpiecznych warunków pracy – podkreślał Marcin Stanecki.
W 2025 roku takimi działaniami objęto grupę liczącą ponad 200 tys. odbiorców. Trafiło do nich prawie 300 tys. egzemplarzy bezpłatnych wydawnictw.
Państwowa Inspekcja Pracy prowadziła również szerokie działania informacyjne i edukacyjne, obejmujące szkolenia, kampanie społeczne, webinary, podcasty i materiały publikowane w internecie.
Badanie skarg zgłaszanych do PIP
W 2025 roku wpłynęło ponad 51 tys. skarg, w których skarżący wskazali prawie 88 tys. problemów. W związku ze złożonymi skargami inspektorki i inspektorzy pracy przeprowadzili prawie 23 tys. kontroli, co stanowiło ok. 40% ogółu wszystkich kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy w 2025 r.
Podobnie jak w latach ubiegłych najliczniejszą grupę skarg stanowiły te dotyczące naruszeń w zakresie wypłacania wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń pieniężnych.
– Warto zauważyć, że w porównaniu z poprzednimi latami wzrosła liczba zarzutów skargowych dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu, molestowania i mobbingu. Zagadnienia te były przedmiotem prawie 4 tysięcy skarg, przy czym mobbing był zgłaszany ponad dwa i pół tysiąca razy, a dyskryminacja ponad tysiąc – informował Główny Inspektor Pracy.
Badanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy
W 2025 roku inspektorki i inspektorzy pracy zbadali przyczyny 1918 wypadków przy pracy, w których poszkodowanych zostało łącznie 2140 osób. Tragiczny bilans tych zdarzeń obejmuje 649 osób, które doznały ciężkich obrażeń ciała, oraz 203 osoby, które w wyniku wypadków poniosły śmierć.
– Te dane są alarmujące i rzetelna analiza każdego z tych zdarzeń pozwoliła na sformułowanie precyzyjnych wniosków dotyczących systemowych niedomagań w organizacji pracy – podkreślił Stanecki.
Niezwykle istotnym sygnałem dla działań prewencyjnych pozostaje wysoki odsetek poszkodowanych o stażu pracy nieprzekraczającym jednego roku. Potwierdza to diagnozę, że w wielu przedsiębiorstwach proces adaptacji zawodowej oraz instruktaż stanowiskowy są realizowane w sposób powierzchowny.
Porady prawne i techniczne
– Udzieliliśmy łącznie 794 771 porad prawnych i technicznych, z czego 332 454 zostały udzielone podczas kontroli prowadzonych przez inspektorów pracy. Jak co roku, z poradnictwa korzystali przede wszystkim pracownicy i byli pracownicy, osoby ubiegające się o zatrudnienie oraz osoby z niepełnosprawnościami – podał dane szef Inspekcji Pracy.
Znaczna część zapytań związana była ze zmianami legislacyjnymi, w tym ustanowieniem Wigilii dniem wolnym od pracy, wprowadzeniem dodatkowego urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków oraz przygotowaniami do wdrożenia przepisów dotyczących jawności wynagrodzeń wynikających z prawa Unii Europejskiej.
Inspekcja Pracy w social mediach
W 2025 roku Państwowa Inspekcja Pracy rozwijała aktywność informacyjną i działania wizerunkowe nie tylko w tradycyjnych mediach, ale także w nowoczesnych kanałach komunikacji. Jednym z wiodących stał się uruchomiony w maju 2025 roku profil Głównego Inspektoratu Pracy na Facebooku. Publikowane na nim treści merytoryczne i materiały wideo zostały wyświetlone ponad 5 mln razy – w sposób organiczny, bez wykorzystania płatnych reklam. Łączna liczba wyświetleń materiałów na wszystkich platformach urzędu, czyli na Facebooku, Instagramie, X, LinkedIn i YouTube wyniosła 7,2 mln odsłon.
– To wszystko świadczy o dużym zainteresowaniu społecznym treściami z zakresu prawa pracy prezentowanymi przez inspektorów pracy – skonkludował Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki.