Pracownik przedstawił dokumenty potwierdzające wykonywanie:
- umowy zlecenia od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2024 r.,
- oraz drugiej umowy zlecenia albo umowy o pracę od 1 grudnia 2024 r. do 31 grudnia 2025 r..
W rezultacie w grudniu 2024 r. oba okresy pokrywają się w czasie.
Zgodnie z art. 302¹ § 10 Kodeks pracy, w przypadku gdy okresy podlegające wliczeniu do stażu pracy nakładają się na siebie lub pokrywają się z okresem pozostawania w stosunku pracy, do okresu zatrudnienia wlicza się tylko jeden z tych okresów – najkorzystniejszy dla pracownika.
Nie ma przy tym znaczenia, czy któryś z tych okresów już się zakończył, czy też nadal trwa. Istotne jest wyłącznie to, czy okresy te pokrywają się w czasie.
W przedstawionej sytuacji okres grudnia 2024 r., w którym oba tytuły występowały równolegle, może zostać zaliczony do stażu pracy tylko jeden. Natomiast pozostałe okresy, w których nie dochodziło do pokrywania się tytułów, wlicza się w całości.
W praktyce oznacza to, że do stażu pracy zalicza się oba okresy jedynie w części, w której się nie pokrywają, natomiast czas ich nakładania się uwzględnia się jednokrotnie.