Nivel II - Evaluación de Riesgos en un nivel de screening

Se requieren conocimientos sobre la tarea que debe ser evaluada. Generalmente, estos conocimientos están disponibles para los miembros del personal directivo. Para los usuarios que no disponen de estos conocimientos, deben realizar un estudio previamente.
La evaluación de riesgos contiene:

• la descripción de los requisitos esenciales de la tarea y de las condiciones de trabajo y
  
• la cuantificación del nivel de tensión en una puntuación de riesgo.
  

Esta puntuación de riesgo refleja el grado de probabilidad de sobrecarga musculoesquelética. Cuanto más alta es la puntuación, mayor será el riesgo. La probabilidad de sobrecarga musculoesquelética se refiere a una población general de trabajadores saludables y con una formación normal.
El usuario tiene la opción de elegir entre dos herramientas

• Key Item Method (formulario breve: KIM)
  
• Manual Handling Assessment Charts (formulario breve: MAC)
  

que se aplican en Europa.

Por razones de calidad, las instrucciones especiales para ambas herramientas (KIM y MAC) deben ser consideradas minuciosamente.

Objetivos

• Descripción de los requisitos sobre tareas esenciales y condiciones de trabajo
  
• Cuantificación sobre nivel de tensión
  
• Evaluación objetiva de riesgo – cálculo de una puntuación de riesgo
  
• Indicación de puntos de intervención (nuevo diseño o atención médica)
  

Población destinataria, condiciones previas de aplicación

• Buenos conocimientos sobre el trabajo que debe ser evaluado
  
• Conocimientos básicos sobre Seguridad y Salud Laboral (SSL)
  
• sin formación ergonómica específica
  
• sentido común
  

Esfuerzo

Si se cuenta con suficiente información y conocimientos sobre la tarea objeto de trabajo, sólo unos minutos.
Si no hay información suficiente, debe realizarse previamente un estudio de trabajo y movimiento. En ese caso, el esfuerzo depende de la complejidad de la tarea, el grado de repetición y las condiciones de trabajo. Por término medio, llevará unos 20 minutos.

Herramientas

Se dispone de dos métodos válidos para evaluar los riesgos en un nivel de screening:
Key Item Method (KIM) o Manual Handling Assessment Chart (MAC)
Ambos métodos

• han sido desarrollados con especial referencia a la Directiva del Consejo sobre Manipulación Manual de Cargas
  
• se basan en fundamentos biomecánicos, fisiológicos y psicofisiológicos
  
• han sido comprobados su validez y fiabilidad
  
• han sido aplicados durante varios años
  

Ambos métodos ofrecen resultados comparables.

Ambos métodos son herramientas para evaluar situaciones de riesgo puntuales, no para evaluar situaciones de tensión y presión en un día completo de trabajo o en toda la vida laboral. No pueden ser aplicados (o sólo de forma limitada) cuando las tareas son complejas o cambian frecuentemente.

Comentarios

La Evaluación de Riesgos en un nivel de screening define características de la carga física de trabajo, muestra situaciones conflictivas y ofrece indicaciones de formas de actuar.
Principio: las tareas importantes se clasifican mediante una escala indicadora, seguidas de una puntuación de riesgo.
De forma análoga al Nivel I, se toman en consideración diferentes elementos de presión en la MMC:

• Presión biomecánica en los huesos, articulaciones y músculos, resultante de fuerzas de acción y posturas restringidas
  
• Fatiga muscular derivada de la generación de fuerza intensa, frecuente o persistente
  
• Presión sobre el sistema cardiovascular, debida a una alta carga física de trabajo
  
• Obstáculos derivados de características de la carga (voluminosa, resbaladiza, demasiado grande)
  
• Riesgo de accidente por las características de la carga (demasiado pesada, caliente, cortante, en movimiento)
  
• Riesgo de accidente por las características del medio de trabajo (suelo con desniveles o resbaladizo, área con limitaciones para el movimiento de los trabajadores, obstáculos, insuficiente iluminación)
  

La puntuación de riesgo refleja el grado de probabilidad de sobrecarga musculoesquelética. Cuanto más alta es la puntuación, mayor será el riesgo. La probabilidad de sobrecarga musculoesquelética se refiere a una población general de trabajadores saludables y con una formación normal.
Para evaluar el riesgo individual de un solo trabajador, deben tenerse en cuenta otros factores. El trabajador puede estar corriendo un riesgo si:

• es físicamente inadecuado para realizar la tarea en cuestión,
  
• viste ropas o calzado inadecuados u otros perfectos personales no apropiados,
  
• no posee conocimientos o formación adecuados o apropiados.
  

Con vistas al análisis multifactorial, puede hacerse referencia simultánea a los distintos factores incluidos en los Anexos I y II de la Directiva del Consejo.

Consejos para usuarios

Teóricamente, es posible la medición exacta de los datos de entrada. En la práctica, algunos elementos pueden medirse con facilidad, pero otros no pueden medirse. El peso de la carga puede medirse con una balanza y el número de cargas puede contarse. No obstante, es complicado y caro medir la fuerza de acción o la resistencia de fricción de las posturas corporales.
Para lograr un nivel equivalente de exactitud, se utiliza el principio de imprecisión calculada: Todos los elementos se clasifican utilizando escalas de clasificación específicas con valores que van de un mínimo a un máximo. De esta forma, se logra un nivel suficientemente aceptable de exactitud para el nivel de screening.
Para interpretar la puntuación de riesgo, tiene que tenerse en cuenta esta exactitud limitada. Los puntos especiales de atención son las cuestiones conflictivas y las áreas de riesgo (no la discreta puntuación de riesgo). De esta forma, se dispone de suficientes evaluaciones de riesgo para la mayoría de las tareas. En algunas situaciones, una evaluación de riesgo en este nivel no tendrá éxito. En ese caso, hay doy posibilidades:

• Si nos encontramos con una situación poco clara o con resultados no aceptables, debe considerarse la posibilidad de recabar más informaciones, como estimaciones subjetivas de carga de trabajo por parte de los trabajadores, o quejas, para discutir e interpretar conjuntamente.
  
• Si se necesita una mayor precisión y una evaluación de riesgos más detallada, debe realizarse un análisis diferenciado correspondiente al Nivel III.
  

Para evitar errores, todas las puntuaciones deben evaluarse críticamente. Los resultados deben compararse con la experiencia, con la presión subjetiva experimentada por el trabajador, con informaciones sobre quejas o sobre absentismo laboral.
Cuando se realiza una evaluación de riesgo en un nivel de screening, existe una posibilidad de error de evaluación o mala interpretación. Las fuentes potenciales pueden proporcionar insuficientes conocimientos sobre el trabajo que debe ser evaluado, interpretaciones subjetivas erróneas, datos de entrada incorrectos, errores de cálculo.