pip.gov.pl - Strona główna Państwowej Inspekcji Pracy


Ustawa o PIP Statut PIP Program działania PIP Sprawozdanie GIP z działalności PIP Kierownictwo GIP Działalność kontrolna inspektora pracy Zasłużeni dla ochrony pracy Zasady przyznawania patronatu honorowego Porozumienia Rada GIP do Spraw Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie Komisja GIP ds. BHP w Rolnictwie Oferty pracy w PIP














Ośrodek Szkolenia PIP Rada Ochrony Pracy Rzeczoznawcy do spraw bhp Linki




Jakie prawa ma pracownik a jakie pracodawca? Jak bronić się przed mobbingiem? Jakie są obowiązki agencji zatrudnienia? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań pomogą w codziennym życiu zawodowym. Prezentujemy bogaty zbiór ulotek i broszur, a w nich informacje cenne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Osobom podejmującym pracę po raz pierwszy proponujemy pakiet ulotek z kampanii „Poznaj swoje prawa”.


Zapobieganie wypadkom i chorobom wśród pracowników przynosi wymierne korzyści. W naszych publikacjach przedstawiamy dobre praktyki z zakresu bhp w różnych dziedzinach przemysłu, handlu, budownictwa i transportu. Szczególnie polecamy zagadnienia związane z oceną ryzyka zawodowego, bezpieczną eksploatacją urządzeń i eliminowaniem zagrożenia azbestem. To powinien wiedzieć nie tylko każdy pracodawca, ale także każdy pracownik.


Gospodarstwo rolne to dzisiaj skomplikowane przedsię-biorstwo, z którym musi poradzić sobie jeden człowiek i jego rodzina. Pośpiech, brak odpoczynku i nieuwaga są przyczyną wielu wypadków, jakim ulegają rolnicy oraz ich dzieci. Nasze wydawnictwa wskazują, jak należy zapobiegać niebezpieczeństwu i eliminować zagrożenia wynikające z pracy w rolnictwie. Polecamy wykaz prac, których nie można powierzać dzieciom.



Do poważnego wypadku doszło podczas prac na wysokości na budowie w Sosnowcu. Pracownik, nie posiadający umowy o pracę na piśmie, nie stosował żadnych zabezpieczeń chroniących przed upadkiem. Ponadto w dniu rozpoczęcia kontroli na terenie budowy pracowały też inne osoby, dla których nie przedłożono żadnych dokumentów potwierdzających ich zatrudnienie, kierownik budowy był nieobecny , a prace nadzorowane były przez właścicielkę firmy.

Tragedia na budowie Śmierć w paszowozie Wyegzekwowane świadczenia Więcej informacji >>>


















MiesiĘcznik PIP NR 5/12

Archiwum Inspektora Pracy >>>