Ustawa o PIP
Statut PIP
Misja PIP
Program działania PIP
Sprawozdanie GIP z działalności PIP
Kierownictwo GIP
Działalność kontrolna inspektora pracy
Zasłużeni dla ochrony pracy
Zasady przyznawania patronatu honorowego
Porozumienia
Rada GIP do Spraw Bezpieczeństwa Pracy w Budownictwie
Komisja GIP ds. BHP w Rolnictwie
Oferty pracy w PIP
Ośrodek Szkolenia PIP
Rada Ochrony Pracy
Rzeczoznawcy do spraw bhp
Linki
Jakie prawa ma pracownik a jakie pracodawca? Jak bronić się przed mobbingiem? Jakie są obowiązki agencji zatrudnienia? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań pomogą w codziennym życiu zawodowym. Prezentujemy bogaty zbiór ulotek i broszur, a w nich informacje cenne zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Osobom podejmującym pracę po raz pierwszy proponujemy pakiet ulotek z kampanii „Poznaj swoje prawa”.
Zapobieganie wypadkom i chorobom wśród pracowników przynosi wymierne korzyści. W naszych publikacjach przedstawiamy dobre praktyki z zakresu bhp w różnych dziedzinach przemysłu, handlu, budownictwa i transportu. Szczególnie polecamy zagadnienia związane z oceną ryzyka zawodowego, bezpieczną eksploatacją urządzeń i eliminowaniem zagrożenia azbestem. To powinien wiedzieć nie tylko każdy pracodawca, ale także każdy pracownik.
Gospodarstwo rolne to dzisiaj skomplikowane przedsię-biorstwo, z którym musi poradzić sobie jeden człowiek i jego rodzina. Pośpiech, brak odpoczynku i nieuwaga są przyczyną wielu wypadków, jakim ulegają rolnicy oraz ich dzieci. Nasze wydawnictwa wskazują, jak należy zapobiegać niebezpieczeństwu i eliminować zagrożenia wynikające z pracy w rolnictwie. Polecamy wykaz prac, których nie można powierzać dzieciom.
Praca na wysokości bez zabezpieczeń oraz przy wykorzystaniu niekompletnych i niefachowo postawionych rusztowań – to często spotykane niedopuszczalne praktyki przedsiębiorców, zwłaszcza na niedużych budowach. To również przyczyny wielu wypadków przy pracy. Podczas tegorocznych kontroli prac budowlanych inspektorzy pracy szczególną uwagę poświęcają prawidłowości zamontowania i odbioru rusztowań fasadowych.
Agencja nielegalnego zatrudnienia
Prawo do dziennego światła
Wyegzekwowane wynagrodzenia za pracę
Więcej informacji >>>
MiesiĘcznik PIP
NR 5/13
Archiwum Inspektora Pracy >>>
Strona zoptymalizowana do IE 9.0 | © Państwowa Inspekcja Pracy 2013