II. szint - Kockázatértékelés szűrési szinten
A váz- és izomrendszeri túlterhelés valószínűségi mértékének felbecslése
Szükséges az értékelendő munkafeladat ismerete. A belső munkatársak többnyire rendelkeznek ezzel az ismerettel. Az ilyen ismerettel nem rendelkező felhasználóknak előzetesen egy munkatanulmányt kell elvégezniük.
A kockázatértékelés az alábbiakat tartalmazza:
A kockázati pontszám tükrözi a váz- és izomrendszeri túlterhelés valószínűségének mértékét. Minél magasabb a pontszám, annál nagyobb a kockázat. A váz- és izomrendszeri túlterhelés az egészséges és jól képzett dolgozók általános népességére vonatkozik.
A felhasználó két eszköz közül választhat.
amelyek közül mindkettőt alkalmazzák Európában.
Minőségi okokból mindkét eszköz (KIM és MAC) speciális utasításait gondosan meg kell vizsgálni.
Célok
Cél felhasználó népesség, az alkalmazás feltételei
Munkaráfordítás
Ha a munkafeladatról megfelelő információk és ismeretek állnak rendelkezésre, akkor csak néhány perc.
Ha nincs megfelelő információ, akkor előzetesen munka- és helyváltoztatási vizsgálatot kell végrehajtani. Ebben az esetben a munka a feladat összetettségétől, az ismétlés mértékétől és a munkafeltételektől függ. Átlagosan mintegy 20 percet vesz igénybe.
Eszközök
A kockázatértékeléshez a szűrési szinten két érvényes módszer áll rendelkezésre:
Key Item Method (KIM) vagy Manual Handling Assessment Chart (MAC)
Mindkét módszert
Mindkét módszer összehasonlítható eredményeket ad.
Mindkét módszer a r problémák kockázatértékelésének eszköze – nem a teljes munkanapi vagy munkaéleti feszültség és stressz értékeléséé. Nem vagy csak korlátozott alkalmazás lehetséges, ha a feladatok összetettek, vagy gyakran változnak.
Megjegyzések
A kockázatértékelés a szűrési szinten meghatározza a fizikai munkateher jellemzőit, megmutatja a szűk keresztmetszeti helyzeteket és cselekvési útmutatásokat ad.
Elv: A fontos feladatjellemzőket egy osztályozó skála segítségével minősítik, amit kockázati pontozás követ.
Az I. szinthez analóg módon a KTM különböző stresszjellemzőit veszik figyelembe:
A kockázati pontszám tükrözi a váz- és izomrendszeri túlterhelés mértékét. Minél magasabb a pontszám, annál nagyobb a kockázat. A váz- és izomrendszeri túlterhelés valószínűsége a jól képzett és egészséges dolgozók általános népességére vonatkozik.
Az egyedi dolgozóra való egyéni kockázatok felbecsüléséhez további tényezőket kell figyelembe venni. A dolgozó kockázatnak lehet kitéve, ha:
- fizikailag alkalmatlan a szóban forgó feladat elvégzésére,
- nem megfelelő ruházatot, lábbelit vagy személyi eszközöket visel,
- nem rendelkezik elégséges vagy megfelelő ismerettel vagy képzéssel.
A többtényezős elemzés érdekében egyidejűleg különböző, az I. és II. mellékletben felsorolt tényezőket lehet figyelembe venni.
Tanácsok felhasználók számára
A beviteli adatok pontos mérése elméletileg lehetséges. A gyakorlatban egyes jellemzők könnyen mérhetők, számos jellemző nem mérhető. A teher tömege rugós mérleggel mérhető, a mozgatási műveletek száma megszámolható. Az akcióerő, a súrlódási ellenállás vagy a testtartások mérése azonban bonyolult és költséges.
A pontosság megfelelő méréséhez a számított bizonytalanság elvét alkalmazzák: Minden jellemzőt konkrét értékelési skálán osztályoznak minimális és maximális értékek között. Ily módon megfelelő pontosság érhető el a szűrési szinthez.
A kockázati eredmény értelmezéséhez ezt a korlátozott pontosságot figyelembe kell venni. A fókuszpontok a szűk keresztmetszetek és a kockázati területek – nem a tényleges kockázati pontszám. Ily módon a legtöbb feladathoz elégséges kockázati értékelések állnak rendelkezésre. Bizonyos helyzetekben a kockázatértékelés ezen a szinten nem eredményes. Ebben az esetben két lehetőség van:
A tévedések elkerülésére minden eredményt kritikusan kell értékelni. Az eredményeket össze kell vetni a tapasztalatokkal, a dolgozók által érzékelt szubjektív stresszel, a panaszokkal kapcsolatos információkkal vagy ezek hiányával.
A szűrési szintű kockázatértékelés végzése során lehetséges az értékelési hiba vagy a téves értelmezés. Lehetséges források lehetnek a munkáról való elégtelen ismeret, amelyet értékelni kell, a szubjektív félreértelmezések, a hibás beviteli adatok és a számítási hibák.