DLA UCZNIÓW

Uwaga! Wypadek przy pracy

Pamiętaj! Masz obowiązek!

Zapobiegaj wypadkom przy pracy!

Pamiętaj! Masz prawo!

Szkolenia bhp – obowiązki pracodawcy

Szkolenia bhp – twoje obowiązki

Czego dotyczy szkolenie wstępne?

Jeżeli jesteś pracownikiem młodocianym
 

Wypadek przy pracy to zdarzenie nagłe wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:

  podczas lub w związku z wykonywaniem zwykłych czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,

  w drodze do pracy lub z pracy.

Wypadek przy pracy nie jest nieszczęśliwym zbiegiem
okoliczności. Najczęściej jest skutkiem błędu, zaniedbania,
 niedopatrzenia lub niewiedzy człowieka.

 

  znać przepisy i zasady bhp oraz przeciwpożarowe w Twoim miejscu pracy,

  pracować w sposób zgodny z tymi przepisami i zasadami,

  niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu,

  ostrzec o zagrożeniu współpracowników i inne osoby.

 

Wypadek przy pracy może wydarzyć się w każdym zawodzie,
w każdym zakładzie pracy przy każdej pracy.

  Unikaj brawury, nie lekceważ zagrożeń.

  Koncentruj się na wykonywanej pracy, bądź ostrożny. 

  Zachowuj się odpowiedzialnie: nie przechodź, nie przejeżdżaj, nie przebywaj w miejscach niedozwolonych.

 

  powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego – w razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla Twojego albo innych osób zdrowia lub życia,

  oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego – jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia.

 

Przed dopuszczeniem Cię do pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci szkolenie wstępne, które składa się z instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego:

instruktaż ogólny dostarcza Ci wiedzy o przepisach i zasadach bhp obowiązujących w zakładzie pracy,

stanowiskowy dostarcza Ci wiedzy o ryzyku zawodowym związanym z wykonywaną pracą, sposobach ochrony przed zagrożeniami, metodach bezpiecznego wykonywania pracy – jeżeli jesteś zatrudniony na stanowisku, na którym występuje narażenie na działanie czynników uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.

W trakcie Twojego zatrudnienia pracodawca ma obowiązek zapewnić Ci szkolenia okresowe oraz bieżące instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na Twoim stanowisku pracy.

Instruktaż ogólny i stanowiskowy oraz szkolenia okresowe
 organizowane są w czasie pracy i na koszt pracodawcy.

 

Masz obowiązek brać udział w instruktażach i szkoleniach z zakresu bhp.

Masz obowiązek potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami i zasadami bhp.

Nie wolno dopuścić Cię do pracy, jeżeli nie posiadasz
 wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności
oraz dostatecznej znajomości przepisów i zasad bhp.

  Instruktaż stanowiskowy kończy się sprawdzianem Twojej wiedzy i umiejętności wykonywania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp. Pozytywny wynik sprawdzianu to podstawa dopuszczenia Cię do pracy na Twoim stanowisku.

  Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez Ciebie wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp.

 

Podczas szkolenia wstępnego dowiesz się o:

  przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujących wszystkich pracowników,

  zasadach bezpieczeństwa obowiązujących dodatkowo w Twoim zakładzie,

  zasadach udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku,

  czynnikach środowiska na Twoim stanowisku pracy (są to np. temperatura, natężenie oświetlenia, skład chemiczny powietrza, zapylenie, poziom hałasu, rozmieszczenie źródeł energii elektrycznej, rozmieszczenie zbiorników z substancjami chemicznymi, łatwo palnymi, wybuchowymi itp.),

  metodach bezpiecznej pracy (np. sposobie obsługi powierzonego Ci urządzenia, maszyny, pojazdu, umiejscowieniu wyłącznika bezpieczeństwa, rozmieszczeniu sprzętu gaśniczego i medycznego),

  sposobie używania przydzielonej Ci odzieży i środków ochronnych (np. kombinezonu, ochronników słuchu, maski przeciwpyłowej),

  ryzyku zawodowym związanym z Twoim stanowiskiem pracy,

  sposobach ochrony przed zagrożeniami występującymi w Twoim zakładzie.

 

Pracownik młodociany to pracownik, który ukończył 16 lat,
a nie przekroczył 18.

Jeśli jesteś pracownikiem młodocianym, nie wolno Cię zatrudniać przy pracach stwarzających zagrożenie wypadkowe!

Do prac takich należą w szczególności prace

  związane z:

- obsługą młotów mechanicznych, pras, walców, ciągników i maszyn
  samojezdnych i rolniczych,

- uruchamianiem maszyn i innych urządzeń bezpośrednio po ich
  naprawie,

- wytwarzaniem i stosowaniem środków wybuchowych i łatwo palnych
  oraz gazów,

  zagrażające porażeniem prądem elektrycznym, np. prace przy liniach i urządzeniach energetycznych pod napięciem, z wyjątkiem urządzeń zasilanych napięciem bezpiecznym,

  grożące zawaleniem

- pod ziemią,

- przy budowie i rozbiórce obiektów budowlanych,

  na wysokości powyżej 3 m grożące upadkiem z wysokości.

Uwaga!

Najczęściej wypadkom przy pracy ulegają osoby o krótkim stażu pracy,
a więc przede wszystkim podejmujące pracę po raz pierwszy.