KODEKS PRACY (Źródło: Kancelaria Sejmu)
Stan prawny na dzień
1 lipca 2013 r.
>>> Uwzględnione zmiany



DZIAŁ PIERWSZY
Przepisy ogólne


DZIAŁ DRUGI
Stosunek pracy



DZIAŁ TRZECI
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia



DZIAŁ CZWARTY
Obowiązki pracodawcy i pracownika



DZIAŁ PIĄTY
Odpowiedzialność materialna pracowników



DZIAŁ SZÓSTY
Czas pracy



DZIAŁ SIÓDMY
Urlopy pracownicze



DZIAŁ ÓSMY
Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem









DZIAŁ DZIEWIĄTY
Zatrudnianie młodocianych



DZIAŁ DZIESIĄTY
Bezpieczeństwo i higiena pracy



DZIAŁ JEDENASTY
Układy zbiorowe pracy



DZIAŁ DWUNASTY
Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy



DZIAŁ TRZYNASTY
Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika


DZIAŁ CZTERNASTY
Przedawnienie roszczeń



DZIAŁ PIĘTNASTY
Przepisy końcowe



ZMIANY

Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. (Dz.U. 2013 nr 0 poz. 675)


Ustawa z dnia 12 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych. (Dz.U. 2013 nr 0 poz. 896)

 



Strona zoptymalizowana do IE 9.0  |  © Państwowa Inspekcja Pracy 2013