Konkurs "Nagroda za Dobrą Praktykę"

Konkurs "Nagroda za Dobrą Praktykę" na szczeblu europejskim jest koordynowany przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. Polską edycję konkursu organizuje się od roku 2003.

Konkurs przeprowadzony w ramach kampanii "Ocena ryzyka zawodowego" dotyczył przykładów rozwiązań (dobrych praktyk) zastosowanych w praktyce, służących prawidłowemu przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego.

Polska edycja konkursu została ogłoszona w kwietniu 2008 r. Jury konkursu pod przewodnictwem dr hab. inż. Wiktora Zawieski (CIOP-PIB) przyznało po jednej nagrodzie I, II i III stopnia. Wnioski konkursowe, które otrzymały dwie pierwsze nagrody zostały przesłane do Agencji w Bilbao na konkurs ogólnoeuropejski.

Nagroda I stopnia

Ocena ryzyka zawodowego zagrożeń naturalnych jako element procesu oceny ryzyka w KHW S.A. KWK "Wujek".

Wniosek konkursowy, który przedstawił Katowicki Holding Węglowy S.A. KWK "Wujek", dotyczył wprowadzonych przez pracodawcę udoskonaleń z zakresu opracowywania metod oceny ryzyka zagrożeniami naturalnymi w kopalniach. Wykonywanie prac w górniczym środowisku pracy (obecnie do 1300 m pod ziemią) wiąże się z koniecznością codziennego obcowania z ryzykiem związanym z zagrożeniami naturalnymi. W Holdingu został powołany zespół, którego zadaniem było opracowanie nowych metod oceny ryzyka związanego z występowaniem takich zagrożeń. Wyodrębniono trzy zależne od siebie procesy oceny ryzyka (technologiczne, naturalne i środowiskowe), a następnie powołano zespoły oceniające ryzyko występowania w danej grupie zagrożeń. Opracowanie innowacyjnej metody RNME ("Risk natural mining environment") zastosowane w arkuszu kalkulacyjnym programu Excel wymusza na osobach kierujących pracownikami, aby na bieżąco śledziły zagrożenie, dokonywały pomiarów jego wielkości, szacowały ryzyko z nim związane oraz informowały o tym ryzyku podległych pracowników.

Nagroda II stopnia

Czynniki biologiczne w ocenie ryzyka zawodowego górnika.

Rozwiązanie nadesłane przez Kopalnię Węgla Kamiennego "Kazimierz-Juliusz" Sp. z o.o. wyróżnia się kompleksowym podejściem do problemu oceny zagrożeń biologicznych. Dotychczas nie przeprowadzono w kopalniach oceny ryzyka zawodowego związanego z zagrożeniami biologicznymi. W KWK "Kazimierz-Juliusz" Sp. z o.o. został powołany zespół do oceny ryzyka zawodowego górników, spowodowanego szkodliwymi czynnikami biologicznymi. W skład zespołu weszli pracownicy działu BHP, lekarz zakładowy i zakładowy społeczny inspektor pracy. Zespół przeprowadził ocenę ryzyka zawodowego, która objęła nie tylko analizę ilościową, ale i jakościową, identyfikując wszelkie możliwe zagrożenia biologiczne występujące w kopalni. Efektem przedstawionego przez kopalnię rozwiązania jest nie tylko sama identyfikacja zagrożeń biologicznych, ale też uświadomienie pracownikom faktu ich istnienia.

Nagroda III stopnia

Zwiększenie samoświadomości o zagrożeniach w pracy.

Wniosek przedstawiony przez firmę NB Polska Sp. z o.o. (gnieźnieńską filię firmy VELUX) dotyczył zwiększania świadomości zagrożeń występujących na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie. Dla realizacji tego celu podzielono pracowników na specjalne grupy (których zadaniem jest reagowanie na sytuacje zaistniałe w firmie): grupa udzielania pierwszej pomocy, brygada zwalczania sytuacji niebezpiecznych, liderzy, kontrolerzy jakości. Niezależnie wyodrębniono specjalną grupę bezpieczeństwa. W celu identyfikacji pracowników z poszczególnymi grupami zarządzono, aby pracownicy należący do tej samej grupy nosili koszulki w tym samym kolorze. Dla przetestowania umiejętności fizycznych i zdolności psychicznych pracowników oraz funkcjonowania wprowadzonego systemu, przy udziale Ośrodka Szkolenia Zawodowego w Poznaniu przeprowadzono symulację pożaru i i wypadków przy pracy.

Za "Bezpieczeństwem w pracy", nr 12/2008

Więcej informacji można uzyskać pod adresem msokolowski@gip.pl