UWAGA!!!
Do przeglądania i drukowania zamieszczonych poniżej wydawnictw konieczne jest zainstalowanie w komputerze
bezpłatnego programu Acrobat Reader w wersji 5.0 lub wyższej.
Tu do pobrania Acrobat Reader wersja 9.2 PL (24,9 MB) >>>> lub wersja 10.1.0 PL (38 MB)  >>>>

	Katarzyna Pietruszyńska, PRAWO PRACY - informator dla pracodawców, 108 str. Warszawa 2012, wydanie V Główne tematy książki to: Stosunek pracy Dyskryminacja i mobbing Wynagrodzenie za pracę Zasady odpowiedzialności pracownika Czas pracy i urlopy wypoczynkowe Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Bezpieczeństwo i higiena pracy Wykroczenia przeciwko prawom pracownik.
Elżbieta Judasz, Prawo pracy - pierwsze kroki Broszura, format A5, 2 kolory, 47 ss. Jak powinna być sformułowana dobra umowa o pracę? Jakie są Twoje uprawnienia jako pracownika? Kiedy będzie można skorzystać z urlopu? Dla rozpoczynającego pracę zawodową znalezienie odpowiedzi na nurtujące go pytania może jednak nie być łatwe. Broszura składa się z trzech części. Pierwsza dotyczy zagadnień związanych ze stosunkiem pracy, znajdziesz w niej najbardziej przydatne informacje o umowach o pracę, wynagrodzeniach, czasie pracy i urlopach. Druga część przybliży Ci zasady zatrudniania pracowników młodocianych, a trzecia wskaże różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi. (wydanie 2011)
Ulotka, format A3. Co zalicza się do czasu pracy? Czym różni się czas pracy od czasu prowadzenia pojazdu? Czy wiesz, że są dwa rodzaje dyżuru? Na te i inne pytania kierowcy, jak i pracodawcy firm transportowych znajdą odpowiedzi w ulotce.	.   Małgorzata Staszewska. Broszura. 48 stron. Przepisy regulujące czas pracy są jednym z wielu elementów decydujących o zdrowej i bezpiecznej pracy, co ma bez pośrednie ekonomiczne przełożenie na zyski pracodawcy. Autorka wyjaśnia w broszurze jak należy interpretować i stosować ustawę o czasie pracy kierowców.
	Książka. Format A5. 128 stron. Praca zbiorowa.   Główne tematy książki to: - Uprawnienia związków zawodowych w tym w zakresie technicznego bezpieczeństwa pracy. - Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o związkach zawodowych. - Problemy społecznej inspekcji pracy w tym odpowiedzialność za naruszenie przepisów    ustawy o społecznej inspekcji pracy. - Współpraca związków zawodowych z organami Państwowej Inspekcji Pracy i innymi     organami nadzoru nad warunkami pracy. - Publikację kończy opracowanie: negocjacje jako metoda rozwiązywania konfliktów.
Ulotka A3 Autorka omawia ważne kwestie dla pracowników służby zdrowia. Między innymi: - podstawowe normy czasu pracy - skrócone normy czasu pracy - okres rozliczeniowy - komu nie można wydłużyć dobowego czasu pracy do 12 godzin? - co to jest klauzula opt-out" i co składa się na wynagrodzenie za pracę przy opt -out.