Jeżeli przesłałeś/aś niezbędne dokumenty oraz spełniasz wymagania na stanowisko, o które się ubiegasz,zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
W trakcie rozmowy:
spotkasz się ze swoim przyszłym przełożonym;
zaprezentujesz swoją wiedzę i kompetencje związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz – możesz zostać poproszony o rozwiązanie testu wiedzy lub zadania praktycznego;
odpowiemy na Twoje pytania.
Powodzenia!
Co oferujemy?
U nas znajdziesz rozwój i wyzwania oraz
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynastka”;
nagrody za osiągnięcia w pracy;
możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, a także dofinansowanie kosztów nauki;
pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach;
rozbudowany Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku, do uczestnictwa w wydarzeniach sportowo-kulturalnych;
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia zdrowotnego i ubezpieczenia na życie.
Jak wspieramy rozwój zawodowy?
Systematyczny rozwój zawodowy naszych pracowników jest gwarantem prawidłowej i efektywnej realizacji misji oraz zadań Urzędu.
Tworzymy warunki do rozwoju zawodowego poprzez:
organizację szkoleń doskonalących realizowanych przez Ośrodek Szkolenia PIP, ekspertów PIP, a także przez wyspecjalizowane podmioty zewnętrzne;
dofinansowanie kosztów nauki.
Większość szkoleń doskonalących odbywa się w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy im. prof. J. Rosnera we Wrocławiu.
Szkolenia te to m.in.:
szkolenia poszerzające wiedzę oraz umiejętności związane z wykonywanymi lub nowymi zadaniami;
szkolenia rozwijające kompetencje społeczne, takie jak: umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach, funkcjonowanie w grupie, budowanie odpowiednich relacji międzyludzkich;
narady szkoleniowe, umożliwiające wymianę doświadczeń i doskonalenie kompetencji zawodowych.
W każdym roku w Ośrodku Szkolenia PIP organizowanych jest blisko 100 szkoleń doskonalących dla około 2800 słuchaczy!
