Przejdź do treści

Włącz JavaScript dla prawidłowego działania strony! body .alert { padding: var(--bs-alert-padding-y) var(--bs-alert-padding-x); } body .swiper-slide { max-width: 400px; margin-right: 10px; } body .chart { display: none; }

How to report an accident

en

PL
UA

A+ /

For employers

Czy agencje zatrudnienia muszą posiadać lokal przeznaczony na świadczenie usług?

Kiedy należy uzyskać wszystkie, tj. dwa certyfikaty o dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia?

Czy obowiązek pracodawcy użytkownika polegający na zapewnieniu pracownikom tymczasowym dostępu do urządzeń socjalnych jest równoznaczny ze sfinansowaniem tego dostępu?

Co należy rozumieć pod pojęciem urządzeń socjalnych w rozumieniu art. 22 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych?

Na kim – na agencji pracy tymczasowej czy na pracodawcy użytkowniku – ciąży obowiązek stworzenia służby bhp?

Czy obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika?

W jaki sposób powinien zostać udzielony urlop wypoczynkowy pracownikowi tymczasowemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy?

Na podstawie jakich dokumentów agencja pracy tymczasowej ustala łączny okres wykonywania pracy tymczasowej w celu zapewnienia przestrzegania maksymalnych okresów wykonywania pracy tymczasowej?

Page 2 of 12