Wynagrodzenia
-
Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za pracę w przypadku rozwiązania umowy o pracę ? W terminie wypłaty wynagrodzenia u danego pracodawcy czy z dniem rozwiązania umowy o pracę ?
-
Czy pracodawca może dokonać potrącenia kary ograniczenia wolności, polegającej na pomniejszeniu wynagrodzenia za pracę w stosunku miesięcznym o 10%, jeżeli pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę?
-
Pracownik na stanowisku kierowniczym z wysokim wynagrodzeniem będący w ochronie przedemerytalnej zostaje odwołany ze stanowiska i nadal pracuje jako pracownik na szeregowym stanowisku. Jakie wynagrodzenie mu przysługuje po odwołaniu ?
-
Pracownik kierowca uszkodził samochód służbowy. Pracodawca opłaca OC i AC. Czy pracownik musi pokryć koszty naprawy ?
-
Pytanie dotyczy wynagrodzenia za dzień 1 listopada dla pracownicy zatrudnionej na czas nieokreślony na podstawie umowy o pracę ze stałą stawką miesięczną, która złożyła wniosek o urlop wychowawczy od 2 listopada 2021 r. Czy za 1 listopada (święto), d
-
Pracownik samorządowych złożył rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem w związku z przejściem na emeryturę w dniu 30 grudnia 2021 r, którego okres upływa 31 marca 2022 r. Gdyby pracownik normalnie pracował w lipcu przysługiwałaby mu nagroda jubileuszowa
-
Czy według obowiązujących przepisów kadrze zarządzającej tj: Członkom Zarządu przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny? Jeżeli tak, to jakie są możliwości ich rozliczania?
-
Czy należy aneksować co roku umowę o pracę w przypadku zmiany wynagrodzenia minimalnego ?
-
Pracownik przepracował 4 godziny, a następnie udał się do lekarza i otrzymał zwolnienie lekarskie. Jakie przysługuje mu wynagrodzenie ?
-
Pracownik przebywa cały miesiąc na zwolnieniach lekarskich. Zwolnienia są wystawiane na okres od poniedziałku do piątku. Czy za wolne soboty i niedziele pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za pracę ?
-
Czy - w przypadku zajęcia wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwania do dokonywania potrąceń, dokonanego przez komornika sądowego, który w treści zawiadomienia o zajęciu wskazuje, że dotyczy(...)
-
Kiedy pracodawca powinien wypłacić ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy ?
-
Czy można potrącić składkę na ubezpieczenie grupowe pracownikowi, który ma inne zajęcie na mocy tytułu egzekucyjnego od komornika i w danym m-cu otrzyma minimalne wynagrodzenie?
-
Czy tryb rozwiązania umowy o pracę, w związku z przejściem na emeryturę mając osiągnięty wiek emerytalny - ma wpływ na prawo do odprawy emerytalnej oraz na jej wysokość ?
-
Co mogę zrobić, gdy pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia?
-
Czy pracownikowi, który odrzuci wypowiedzenie warunków pracy i płacy będzie przysługiwała tzw. odprawa ekonomiczna?
-
U którego pracodawcy nauczyciel mający status emeryta ma prawo do świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w sytuacji, kiedy po rozwiązaniu umowy ze szkołą macierzystą podjął zatrudnienie w innej placówce oświatowej ?
-
Czy w przypadku gdy wysokość wynagrodzenia uległa zmianie pracodawca ma obowiązek sporządzenia i wręczenia pracownikowi aneksu do umowy ?
-
Kiedy pracownikowi przysługuje prawo do tzw. odprawy ekonomicznej?
-
Czy na podstawie art. 85 par. 5 KP kodeksu pracy: - pracodawca może udostępnić dokumenty w wyznaczonym przez siebie terminie, np. za 10 dni od złożenia żądania przez pracownika? czy też prawo określa jakieś terminy?(...)
