Artykuł archiwalny

Poważny wypadek przy pracy, któremu zdaniem inspektora pracy można było zapobiec, wydarzył się podczas rutynowych prac w Magazynie Narzędzi i Oprzyrządowania w jednym z zakładów metalowym w Łodzi. Do szpitala trafił je...

Poważny wypadek przy pracy, któremu zdaniem inspektora pracy można było zapobiec, wydarzył się podczas rutynowych prac w Magazynie Narzędzi i Oprzyrządowania w jednym z zakładów metalowym w Łodzi. Do szpitala trafił jeden z pracowników.

Dwóch pracowników miało za zadanie ułożyć sześć tulei żeliwnych na górnej półce regału magazynowego - na wysokości około 2,5 m. Tuleje, o ciężarze 5,5 kg każda, miały 250 mm długości i 100 mm średnicy zewnętrznej. Pracownicy, aby dostać się do górnej półki, rozstawili między regałami jednoszczeblową rozstawną metalową drabinę.

Poszkodowany podawał tuleje stojącemu na stopniu drabiny pracownikowi. Po podaniu kolejnej, czwartej, tulei poszkodowany schylił się po następną (stojąc w bezpośredniej strefie zagrożenia upadku przedmiotów z góry), w tym momencie pracownik wypuścił z dłoni odebraną wcześniej tuleję, która spadając odbiła się od krawędzi jednej z półek regału
i uderzyła poszkodowanego w głowę. Badanie TK wykazało pęknięcie czaszki.

Podczas przeprowadzonych oględzin miejsca wypadku i na podstawie przesłuchania świadka wypadku oraz przedstawionych dokumentów, inspektor ustalił następujące najważniejsze przyczyny wypadku:
- pracownik odbierający i ustawiający tuleje na górnej półce stosował niewłaściwe, bo bawełniane, rękawice robocze, które nie zapewniały mocnego uchwycenia metalowej tulei, a wręcz powodowały zagrożenie wyślizgnięcia się jej z dłoni (pracownicy nie posiadali na wyposażeniu rękawic roboczych spełniających wymagania przepisów i zasad bhp przy wykonywaniu opisanych czynności),
- do wykonywania prac na wysokości 2,5 m użyto aluminiowej drabiny, która nie zapewniała stabilności podczas przenoszenia ciężarów,
- poszkodowany nie był wyposażony w hełm ochronny, mimo pozostawanie w strefie zagrożenia.

W związku z ustalonymi nieprawidłowościami, które doprowadziły do wypadku pracodawca ukarany został mandatem karnym w wysokości 1,5 tys. zł.

 

 



  • banner120701
  • banner177694
  • banner178526
  • banner111644
  • banner175199
  • banner200692
  • banner200693
  • banner186222
  • banner199867
  • banner201670
  • banner172098