• RSS
  • Wersja tekstowa

Pod inspektorską lupą (archiwum 2015)


  • Niewinna zabawa – poważny wypadek

    PODKARPACKIE. Brak właściwych zabezpieczeń na wirujących elementach maszyn i niewystarczający nadzór przełożonych sprawiły, że pracownik stracił rękę wskutek żartu kolegów.

  • Czad zabił palacza

    ŚWIĘTOKRZYSKIE. Zły stan techniczny kotłowni, brak odpowiedniej wentylacji i nadzoru doprowadziły do śmiertelnego zatrucia tlenkiem węgla pracownika kotłowni znajdującej się na terenie jednego z sanatoriów.

  • Kosztowne zatrudnianie na śmieciówkach

    POMORSKIE. Pracodawca zlekceważył wystąpienia inspektora kwestionujące zawieranie z zatrudnianymi umów zlecenia, gdy świadczyli oni pracę w warunkach charakterystycznych dla stosunku pracy. Został za to ukarany przez sąd i słono zapłacił.

  • Próba samobójcza przyczyną ciężkiego wypadku

    KUJAWSKO-POMORSKIE. Na terenie budowy elektrowni gazowo-parowej jeden z pracowników spadł z metalowego rusztowania z wysokości ok. 8 metrów na znajdującego się, na niższym poziomie kolegę. W wyniku tego zdarzenia obaj odnieśli bardzo ciężkie obrażenia.

  • Praca na czarno w wesołym miasteczku

    OPOLSKIE. Ukraińska obsługa lunaparku porzuciła pracę i uciekła gdy inspekcja pracy sprawdzała legalność ich zatrudnienia.

  • Niebezpieczne boisko

    OPOLSKIE. Inspektor pracy nakazał natychmiastowe wstrzymanie zajęć wychowania fizycznego gdy stwierdził, że bramki na boisku nie są przymocowane do podłoża i łatwo można je przewrócić.

  • Zlekceważone azbestowe zagrożenie

    ŚLĄSKIE.Firma usuwająca azbest z elewacji bloku mieszkalnego nie stosowała określonych przepisami wymogów bezpieczeństwa narażając na niebezpieczeństwo pracowników i okolicznych mieszkańców.

  • Czas pracy w ubojni

    ZACHODNIOPOMORSKIE. Pracownicy zakładów mięsnych byli pozbawieni wolnych sobót, mimo iż miesięczne harmonogramy pracy tworzone przez przełożonych nie przewidywały pracy w te dni.

  • Kombajniści narażeni na porażenie

    OPOLSKIE. Żadne przepisy bhp nie regulują zasad bezpieczeństwa w czasie przejazdu mobilnego sprzętu rolniczego pod liniami energetycznymi.

  • Wypadek na drabinie i praca na czarno

    PODKARPACKIE. Brak doświadczenia i szkoleń bhp spowodowały, że młody pracownik pracujący bez umowy o pracę zaczął karierę zawodową od wypadku.

  • Martwe dusze na polu pomidorów

    KUJAWSKO-POMORSKIE. Grupa nieuczciwych „pośredników” oferowała właścicielom gospodarstw rolnych niezgodne z prawem zatrudnianie pracowników z Ukrainy.

  • Potwierdzenie umów wbrew woli pracowników

    POMORSKIE. Determinacja inspektora doprowadziła do ukarania pracodawcy unikającego zawierania umów o pracę. Byli pracownicy zyskali etaty choć o to nie zabiegali.

  • Prowizorka na wysokości

    PODLASKIE. Interwencja inspektora pracy ochroniła ekipę spawaczy przed upadkiem z wysokiego, niestabilnego rusztowania.

  • W żłobku bez umowy o pracę

    POMORSKIE. Po odbyciu stażu w żłobku bezrobotna zamiast etatu dostała jedynie umowę zlecenia.

  • Śmierć w oczyszczalni ścieków

    LUBUSKIE. Brak wentylacji, miernika służącego do pomiaru stężenia trujących gazów w powietrzu oraz środków ochrony układu oddechowego - to tylko niektóre z przyczyn wypadku przy pracy, któremu uległo dwóch pracowników. Jeden z poszkodowanych zmarł.

  • Najpierw próba, potem umowa

    WARMIŃSKO - MAZURSKIE. Pracownicy jednej z firm budowlanych przez kilka miesięcy pracowali bez umów i za symboliczne zaliczki.

  • Rok bez umowy

    MAŁOPOLSKIE. Skierowana do pracy bezrobotna przez wiele miesięcy świadczyła pracę bez umowy i zgłoszenia do ubezpieczenia.

  • Śmierć w zbiorniku przeciwpożarowym

    ŁÓDZKIE. Pracownik firmy ochroniarskiej utonął w czasie obchodu. Do wypadku doszło w miejscu, do którego nie powinien mieć dostępu.

  • Zanik ewidencji po odejściu pracownika

    POMORSKIE. Brak jakichkolwiek danych o przepracowanych godzinach utrudniał byłym zatrudnionym dochodzenie roszczeń.

  • Nadgodziny i dłuższe okresy rozliczeniowe ratują kontrakt

    ŚWIĘTOKRZYSKIE. Gdy pojawiają się dodatkowe zamówienia, firmy zamiast zatrudnić nowych pracowników wolą dołożyć pracy zatrudnianej już załodze. Inspektorzy OIP w Kielcach sprawdzali, czy odbywa się to zgodnie z prawem.

« 123