Delegowanie pracowników na terytorium RP w ramach świadczenia usług
-
Czy fakt delegowania pracownika na terytorium RP powinien być zgłoszony do Państwowej Inspekcji Pracy?
-
Czy pracownik delegowany do pracy na terytorium RP musi odbyć w Polsce szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy?
-
Jakie obowiązki ma pracodawca delegujący, osoba pośrednicząca w kontaktach, osoba reprezentująca podmiot delegujący w toku kontroli, osoba działająca w imieniu pracodawcy delegującego?
-
Czy pracownik delegowany do czasowego wykonywania pracy w Polsce musi być poddany profilaktycznym badaniom lekarskim wykonanym na terenie RP, celem określenia zdolności do pracy?
-
Jakie obowiązki ma pracodawca delegujący w zakresie dokumentów dotyczących pracownika delegowanego?
-
Czy możliwe jest delegowanie na terytorium RP pracownika tymczasowego z agencji zatrudnienia posiadającej siedzibę w tzw. kraju trzecim?
-
Czy oświadczenie o delegowaniu pracownika na terytorium RP może być złożone przez pełnomocnika?
« »
