Według danych Międzynarodowej Organizacji Pracy każdego roku ponad 2,3 miliona osób ponosi śmierć w miejscu pracy, wskutek wypadku lub choroby zawodowej. Konsekwencją wypadków jest nie tylko cierpienie poszkodowanych i ich rodzin, to również wymierne straty ekonomiczne. Jeśli już wypadek miał miejsce warto wyciągnąć z tego właściwe wnioski by zapobiec kolejnym w przyszłości.

Program prewencyjny służy redukcji zagrożeń wypadkowych w zakładach, w których odnotowano wypadki przy pracy, poprzez:

• wykorzystanie zarządzania bezpieczeństwem pracy – jako skutecznego narzędzia prewencji wypadkowej w zakładach,
• zaangażowanie kierownictwa i pracowników w ocenę ryzyka zawodowego, planowanie i realizację działań zmniejszających ryzyko zawodowe oraz monitorowanie skuteczności stosowanych środków ochrony.
• zwrócenie uwagi na ekonomiczne aspekty bezpieczeństwa pracy, w tym na relację kosztów ubezpieczeniowych oraz kosztów wypadków przy pracy do nakładów na bezpieczne warunki pracy;
• upowszechnianie problematyki zarządzania bhp w ramach współpracy z partnerami społecznymi, organami nadzoru nad warunkami pracy, stowarzyszeniami branżowymi, organami samorządu terytorialnego i administracji publicznej, ekspertami, placówkami naukowo-badawczymi.

Do udziału w programie są zapraszani głównie pracodawcy prowadzący przedsiębiorstwa działające w branżach o podwyższonym wskaźniku wypadkowości oraz takie, w których w ostatnich latach miała miejsce zwiększona liczba wypadków przy pracy. Udział w programie jest dobrowolny i polega na przeprowadzeniu przez uczestników samokontroli pod kątem zarządzania bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie, z wykorzystaniem materiałów przygotowanych przez Państwową Inspekcję Pracy.

1. Krok 1: Zgłoszenie. Zgłoś się do Okręgowego Inspektoratu Pracy. Możesz to zrobić w ciągu całego roku (telefonicznie, listownie, pocztą elektroniczną lub osobiście).
2. Krok 2: Szkolenie. Szkolenia organizowane są przez Okręgowe Inspektoraty Pracy. Podczas szkolenia koordynator programu przekaże wiedzę: (lista)
   • jak korzystać z Listy kontrolnej z komentarzem,
   • jak przeprowadzić analizę wypadków przy pracy, które miały miejsce w Twojej firmie,
   • jak prawidłowo dokonać oceny ryzyka zawodowego,
   • jak skorzystać z ankiety specjalistycznej służącej do rejestracji i weryfikacji działań naprawczych przeprowadzonych w firmie.
3. Krok 3: Działania korygujące w zakładzie pracy. W tym etapie, na podstawie zdobytej wiedzy, przeprowadzasz działania korygujące w swojej firmie. Podjęte działania dokumentujesz w ankiecie specjalistycznej otrzymanej podczas szkolenia, którą odsyłasz do Okręgowego Inspektoratu Pracy.

Działania korygujące realizowane są w trzech blokach:

1. Ocena ryzyka zawodowego:
   • zebranie aktualnych informacji potrzebnych do oceny ryzyka zawodowego,
   • identyfikacja zagrożeń, których aktywizacja doprowadziła do wypadku,
   • oszacowanie poziomu ryzyka zawodowego odrębnie dla każdego zagrożenia,
   • wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego odrębnie dla każdego zagrożenia,
   • realizacja zaplanowanych działań korygujących lub zapobiegawczych,
   • poinformowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą (przed zaistnieniem wypadku),
   • uaktualnienie oceny ryzyka zawodowego po zaistnieniu wypadku.
2. Dokumentacja powypadkowa: 
   • wystąpienie wypadków przy pracy w ostatnich 5 latach,
   • wdrożenie na stanowiskach pracy koniecznych środków zmniejszających ryzyko wynikające z zagrożeń, których aktywizacja doprowadziła do wypadków (w odniesieniu do wypadków zastałych w okresie kontrolnym),
   • ocena prawidłowości ustalonych środków profilaktycznych po wypadkach analizowanych w okresie kontrolnym, w przypadku gdy w bieżącej kontroli wskazano powtarzające się okoliczności, przyczyny, maszyny, prace lub miejsca,
   • ocena prawidłowości wdrożonych środków profilaktycznych po wypadkach o powtarzających się okolicznościach, przyczynach, maszynach, pracach lub miejscach (zaistniałych w okresie kontrolnym).
3. Spójność postępowania powypadkowego i oceny ryzyka zawodowego: 
   • uwzględnienie w uaktualnianym dokumencie oceny ryzyka środków i wniosków profilaktycznych ustalonych w protokole powypadkowym (spójność środków wynikających z oceny ryzyka ze środkami i wnioskami z protokołu powypadkowego);
   • spójność wdrożonych środków wynikających z oceny ryzyka ze środkami i wnioskami z protokołu powypadkowego.

1. Krok 4: Audyt. Inspektor pracy oceni stopień realizacji założeń programu prewencyjnego. Kontrola audytowa nie ma charakteru represyjnego.

Materiały informacyjno-szkoleniowe opracowane jako pomoc dla uczestników programu, które ułatwią identyfikację oraz eliminację nieprawidłowości w firmie:

• Lista kontrolna z komentarzem Prewencja wypadkowa. Lista kontrolna z komentarzem.
• Publikację dotyczącą podstawowych zasad zapobiegania wypadkom przy pracy Wypadek przy pracy. Poradnik pracodawcy.
• Ankietę specjalistyczną

Wypełnioną kartę zgłoszenia prześlij do właściwego Okręgowego Inspektoratu PracyPobierz kartę zgłoszenia do programu „Prewencja wypadkowa”

W sprawie realizacji programu prosimy o kontakt z właściwym Okręgowym Inspektoratem Pracy. Adresy można znaleźć na stronie Głównej PIP.

 Przejdź do danych teleadresowych Okręgowych Inspektoratów Pracy