Wyszukiwarka

Co to jest świadectwo pracy? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Ten obowiązek dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę, czyli umowy na czas nieokreślony, określony i na okres próbny, i ma charakter bezwzględny. Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy - dalej k.p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i ...

Dłużnicy alimentacyjni w stosunku pracy [pip] [Artykuły]

Dłużnicy alimentacyjni często szukają pracodawców, u których będą mogli podjąć pracę na czarno, aby uniknąć zajęcia wynagrodzenia. Choć takie „zatrudnienie” jest niezgodne z prawem i pociąga za sobą szereg konsekwencji, niektórzy pracodawcy zgadzają się na taką formę pracy. Podczas kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy wciąż wykrywa się przypadki tak...

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku ze śmiercią pracownika? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]

Zmarł nasz pracownik, który był u nas zatrudniony od 18 lat. Pozostawił po sobie żonę i dwójkę dzieci w wieku szkolnym. Jakie mamy obowiązki w związku z tym? Zgodnie z art. 63(1) Kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy, takie jak wynagrodzenie czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop, przechodzą po śmierci pracownika, w rów...

Praca tymczasowa [pip] [Niezbędnik pracownika]

Jak podjąć pracę tymczasową? Zatrudnianie pracowników tymczasowych Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia, w ramach której można wykonywać pracę. Występują tutaj aż trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik oraz pracownik tymczasowy. Agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą pracownika tymczasowego, którego, na podstawie zawartej umowy o pracę, kie...

Sekcja Poradnictwa Państwowej Inspekcji Pracy o niewypłacaniu wynagrodzeń [pip] [Aktualności]

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy terminowe wypłacanie pracownikom wynagrodzeń jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy – realizacji tego obowiązku służy m.in. przepis art. 282 § 1 k.p., który kwalifikuje niewypłacanie w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego przysługującego pracownikowi świadczenia ze stosunku pracy jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagro...

Świadectwo pracy [pip] [Dla pracowników]

„Prawo pracownika do informacji – wybrane zagadnienia” [olsztyn] [Aktualności]

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., przyniosła istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawców względem pracowników. Nie są to zmiany o charakterze kosmetycznym czy porządkowym. Należy bowiem wskazać, iż liczba nowych informacji dotyczących warunków zatrudnienia, po nowelizacji Kodeksu pracy jest zdecydowanie większa niż te, które...