Jesteś na stronie Państwowej Inspekcji Pracy

Wybierz Okręgowy Inspektorat Pracy

Pracodawca poinformował mnie, że od przyszłego miesiąca będę rozpoczynał pracę o innej godzinie niż dotychczas. Czy może to zrobić bez mojej zgody?

 

To zależy od treści umowy o pracę oraz obowiązujących u pracodawcy przepisów wewnętrznych. Jeżeli zmianie ulega jedynie rozkład czasu pracy w ramach obowiązującego systemu czasu pracy, pracodawca co do zasady może wprowadzić taką zmianę bez konieczności uzyskania zgody pracownika.

Jeżeli jednak godziny pracy zostały określone jako indywidualny warunek umowy o pracę, ich zmiana może wymagać porozumienia stron albo zastosowania wypowiedzenia zmieniającego. Każdy przypadek wymaga zatem oceny konkretnego stanu faktycznego.

Chcesz się z nami skontaktować?

Szukaj

Logo PIP

Menu