Jesteś na stronie Państwowej Inspekcji Pracy

Wybierz Okręgowy Inspektorat Pracy

Pracownica dostała zwolnienie lekarskie na okres dwóch tygodni z kodem B. Wraca do pracy i chce skorzystać z czasu wolnego na wizytę u lekarza. Czy L4 to wystarczający dokument, który potwierdza ciążę?

Aby pracownica mogła korzystać z uprawnień przysługujących jej w czasie ciąży, musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że jest w ciąży (art. 185 § 1 Kodeksu pracy). Po okazaniu takiego dokumentu, pracodawca ma obowiązek zwolnić ją z pracy na czas badań lekarskich związanych z ciążą – o ile nie da się ich przeprowadzić poza godzinami pracy.

Chcesz się z nami skontaktować?

Szukaj

Logo PIP

Menu