Search
-
Misją Państwowej Inspekcji Pracy jest skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, poprzez efektywne i ukierunkowane kontrole oraz działania prewencyjne, zmierzające do ograniczenia zagrożeń wypadkowych i poszanowania prawa pracy. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikają z wielu aktów normatywnych. Najważniejsze zadania określa jednak art. 1...
-
Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Przepisy nie określają, co jaki czas należy wypłacać ekwiwalent w przypadku korzystania przez pracownika z własnej odzieży lub obuwia. Kwestię tę powinien ustalić pracodawca z pracownikami lub ich przedstawicielem. WAŻNE: Możliw...
-
Zgodnie z art. 151 § 3 Kodeks pracy liczba godzin nadliczbowych przepracowanych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Do limitu 150 godzin należy wliczać wszystkie godziny nadliczbowe powstałe z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy niezależnie od formy rekompensaty, która może polegać na odd...
-
Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jak wyni...
-
Do obowiązków pracodawcy związanych z organizacją pracy zdalnej (wykonywanej całkowicie lub czasowo) należy: zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej; zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, w tym urządzeń...
-
Czy pracownik ma obowiązek poddać się szkoleniom bhp? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, a także wykonywać prace w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych. Podstawa prawna: Art. 211 pkt 1) i 2) ustawy z dnia 26...
-
Czy pracownik musi pracować 1 maja? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Pracuję w fabryce, mamy ustalane różne zmiany. Czy pracodawca może tak ustalić harmonogram, że muszę pracować w święto 1 maja? Co do zasady, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Kodeks pracy przewidział jednak sytuacje, kiedy praca w takie dni będzie dozwolona. Wyjątki te określone są w art. 15110 Kodeksu pracy i d...
-
Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za skorzystanie z urlopu opiekuńczego? Na podstawie art. 80 Kodeksu Pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Komentując ten przepis, Sąd Najwyższy w Postanowieniu z 5.07.2022 r., sygn. akt I PSK 284/21 s...
-
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeks pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy należy ustalić począwszy od dnia nawiązania stosunku pracy do końca okresu rozliczeniowego. Obowiązek ...
-
Zgodnie z ustawą o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw z dnia 1 grudnia 2022 roku, weszły w życie nowe przepisy kodeksu pracy ( tj. od art. 221c do art. 221h ). Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła nowe zasady badania stanu trzeźwości pracowników przez pracodawcę. Jeżeli pracodawca chce przeprowadzać badania trzeźwości pracowników w związku z zapewnienie...
-
Zgłoś wypadek [bydgoszcz] [Kontakt]
Telefoniczne zgłaszanie wypadków przez całą dobę: 602 591 278 (dotyczy wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych) Zgłoszenia składane w dni robocze po godzinie 20.30, w soboty (z wyłączeniem świąt) po godz. 18.00 oraz w niedziele i święta są nagrywane na pocztę głosową. W sytuacjach wymagających niezwłocznego przyjazdu inspektora pracy na miejsce zdarzenia, np. w c...
-
Webinar na temat uprawnień związanych z rodzicielstwem [gdansk] [Wydarzenia]
Łączenie rodzicielstwa z karierą nie jest sprawą prostą. Kodeks Pracy przewiduje jednak liczne uprawnienia, z których mogą skorzystać pracujący rodzice. O rozwiązaniach prawa pracy dotyczących rodzicielstwa mówiła w dniu 25 kwietnia 2025 r. w trakcie webinarium specjalistka prawa pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. W ramach webinarium poruszyła zagadnienia związa...
-
Zgłoś wypadek [gdansk] [Kontakt]
Zgłaszanie wypadków dla województwa pomorskiego w godzinach od 7:30 do 15:30 tel: 797 566 679 lub pod numerem telefonu odpowiedniego oddziału:Gdynia tel. 500 781 352Wejherowo tel. 58 672 13 45Słupsk tel. 59 84 56 061, 59 84 56 062, 59 84 56 063Starogard Gdański tel. 58 562 50 08 po godzinach pracy: tel...
-
Kodeks pracy pod lupą - zwolnienie na poszukiwanie pracy. [katowice] [Aktualności]
Pytanie: Pracownik zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę z końcem listopada 2024 r. Czy przysługują mu dni zwolnienia na poszukiwanie pracy? Odpowiedź: Nie. Aby takie zwolnienie przysługiwało pracownikowi to umowa o pracę musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę i to co najmniej za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, niezależnie z czyje...
-
24 października 2023 r. specjaliści z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach wzięli udział w wydarzeniu „Solidna marka – zainwestuj w kompetencje w biznesie” zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie z okazji Dni Pracodawców w ramach Europejskiego Tygodnia Umiejętności Zawodowych. W trakcie spotkania inspektor pracy przeprowadził szkolenie pt. „Work-life balan...
-
9 lutego 2023 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach zorganizowane zostało szkolenie pt. „Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie wykonywania pracy zdalnej”. Webinarium przeznaczone było m.in. dla pracodawców z województwa śląskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy dotyczącymi kwestii pracy zdalnej. Spotkanie odbyło się w formie online i zgromadziło ponad 150...
-
28 lutego 2023 r. Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przeprowadził szkolenie pt. „Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie kontroli na obecność w organizmie pracownika alkoholu i innych substancji”. Spotkanie odbyło się w formule zdalnej. Było ono przeznaczone dla pracodawców z województwa śląskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy dotyczącymi możliwości przep...
-
Szkolenie: Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie work-life balance [katowice] [Aktualności]
6 września 2023 r. inspektor z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadził w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śląskim szkolenie przeznaczone dla pracodawców z województwa śląskiego. Tematyka szkolenia obejmowała zmiany w prawie pracy dotyczące zapewnienia pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dyrektywa Work-Life Balance została wprowad...
-
Szkolenie: Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie work-life balance [katowice] [Aktualności]
5 grudnia 2023 r. w siedzibie Regionalnej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gliwicach odbyło się szkolenie pt. „Zmiany przepisów Kodeksu prawa pracy w świetle nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r.”, w którym przedstawiciel Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach omówił zmiany w przepisach wynikające z dyrektywy work-life balance. Dyrektywa Work–Life Balance została wprowadzona do K...
-
Szkolenie: Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie work-life balance [katowice] [Aktualności]
25 lipca 2023 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach odbyło się szkolenie przeznaczone dla pracodawców z województwa śląskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy dotyczącymi zapewnienia pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dyrektywa Work-Life Balance została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 9 marca 2023 r. w celu poprawy jakości życ...
-
Zapraszamy na bezpłatne szkolenie dla pracodawców z województwa śląskiego pt. „Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie wykonywania pracy zdalnej”. Szkolenie odbędzie się 9 lutego 2023 r. o godz. 10.00 w formie online. Zgłoszenia należy przesyłać do 7 lutego 2023 r. na adres: promocja@katowice.pip.gov.plLink otwiera się w nowej karcie. Po przesłaniu zgłoszenia ot...
-
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - odpowiedzi na pytania [katowice] [Aktualności]
Informujemy, że pod hasłem "Kodeks pracy pod lupą" publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Poniżej - odpowiedź na pytanie, w jaki sposób pracodawca informuje o zasadach przemieszczania się pracownika między miejscami pracy oraz jak należy rozumieć pojęcie obszaru. Pytanie: W jaki sposób pracodawca informuje o zasadach przemieszczania się...
-
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - odpowiedzi na pytania [katowice] [Aktualności]
Informujemy, że pod hasłem "Kodeks pracy pod lupą" publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Poniżej - odpowiedź na pytanie, jak należy rozumieć inne składniki wynagrodzenia niż wskazane w umowie i czy świadczenia z ZFŚS również należą do innych składników wynagrodzenia. Pytanie: Jak należy rozumieć inne składniki wynagrodzenia niż...
-
Jak zgłosić wypadek? [krakow] [Kontakt]
Zgłoszenia wypadków przyjmowane są telefonicznie przez całą dobę. W dni robocze w godz. 7:00 - 20:00oraz w soboty w godz. 8.00 - 18.00 (z wyłączeniem świąt) następuje połączenie z pracownikiem Inspektoratu. W pozostałym czasie (w tym w niedziele i w święta) zgłoszenia są rejestrowane przez automatyczną sekretarkę. UWAGA!Powyższy numer telefonu służy wyłącznie do przyjmo...
-
Szkolenie dla pracowników służby BHP [lodz] [Aktualności]
W dniu 15.06.2023 r. w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, odbyło się szkolenie dla Stowarzyszenia Pracowników Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Łodzi. Tematyką szkolenia objęto nowelizacje przepisów Kodeks pracy. Młodszy inspektor pracy Lucyna Wójcik omówiła zagadnienia dotyczące pracy zdalnej, natomiast młodszy inspektor pracy Martyna Płussa – odnio...
-
Staż pracy jest instytucją prawa pracy, wpływającą na każdy z etapów zatrudnienia – począwszy od zawierania umowy o pracę (w kontekście nabytych wcześniej uprawnień), przez pozostawanie w stosunku pracy (staż pracy wpływa m.in. na długość urlopu wypoczynkowego), aż do jego rozwiązania (wpływa m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy). Ponadto wpływa o...
-
Bezpieczeństwo pracy w niskich temperaturach [olsztyn] [Aktualności]
Czy przepisy określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy? Temperatura w miejscu pracy człowieka wpływa na jego wydajność, samopoczucie i zdrowie. W skrajnych przypadkach może zagrażać życiu. Jeśli odbiega znacznie od optymalnej (komfortowej), powoduje, że praca staje się mniej efektywna, uciążliwa, a nawet szkodliwa dla zdrowia. W pomieszczeniach pracy należy zap...
-
Dress code, czyli zewnętrzna ekspresja pracownika w miejscu pracy [olsztyn] [Aktualności]
Obcobrzmiące sformułowanie „dress code” weszło na stałe do naszego języka na początku lat 90. Oznacza zbiór zasad doboru ubioru do okoliczności. Wbrew pozorom nie dotyczy ono jednak wyłącznie tego, w jakich ubraniach pracownik może przychodzić do pracy. Nie istnieje definicja legalna tego określenia w polskim prawie, jednak w literaturze rozumie się przez to zbiór zasad dotycz...
-
26 stycznia w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji "KORTOSFERA" na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie funkcjonowało stoisko Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie, przy którym specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie udzielali bezpłatnych porad prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem nadchodzących zmian, w zakresie uprawnień rodzicielskich. Na stoisku dost...
-
Nowy urlop od 19 marca. Ważne zmiany w Kodeksie pracy. [olsztyn] [Aktualności]
Rodzice hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków od 19 marca 2025 r. będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowe świadczenie będzie przysługiwać w wymiarze do 15 albo 8 tygodni. Zgodnie z nowym przepisem (art. 1802 Kodeksu pracy) pracownica albo pracownik-ojciec wychowujący dziecko będą uprawnieni – bezpośre...
-
O odpowiedzialności pracodawcy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę [olsztyn] [Aktualności]
Kodeks pracy nie wskazuje ogólnej regulacji dotyczącej zasad odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, dlatego określenie reżimu odpowiedzialności pracodawcy różni się w zależności od rodzaju naruszonego obowiązku wobec pracownika. Ponadto, w licznych przypadkach, unormowanych w przepisach Kodeksu pracy, poniesienie przez pracownika szkody majątkowej lub niemajątkowej nie stano...
-
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH [olsztyn] [Aktualności]
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH o skierowaniu wniosku o ukaranie do sądu Państwowa Inspekcja PracyInspektor pracyOkręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie10-512 Olsztyn, ul. Kopernika 29 Nr rej.: 100109-602-K033-Oa01-Oz10/23 Na podstawie art. 26 § 1 w zw. z art. 38 § 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 1124 z późn....
-
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH [olsztyn] [Aktualności]
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH o skierowaniu wniosku o ukaranie do sądu Państwowa Inspekcja PracyInspektor pracyOkręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie10-512 Olsztyn, ul. Kopernika 29 Nr rej.: 100109-602-K034-Oa01-Oz61/23 Na podstawie art. 26 § 1 w zw. z art. 38 § 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (t.j. Dz.U. z 2022 r., poz. 1124 z późn.zm....
-
Zapraszamy do udziału w szkoleniu pn. „Bezpieczne stanowisko pracy. Kodeks pracy i zmiany przepisów w obszarze BHP”. Szkolenie odbędzie się 14 listopada 2024 r. w godzinach od 9:00 do 12:00 w auli uniwersyteckiej Nadnoteckiego Instytutu UAM w Pile przy ul. Kołobrzeskiej 15. Prowadzącymi szkolenie będą eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy, oddział w Pile:» Beata Procyszyn - Sta...
-
„Kodeks pracy w pigułce – warsztaty dla przyszłych i obecnych pracowników” to temat zbliżającego się ? webinaru, jaki poprowadzi ???????????? ?????- ??????? ??̨?????? z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie podczas drugiej edycji Zimowej Akademii Rozwoju z Biurem Karier Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Studenci dowiedzą się m.in: Jakie są podstawo...
-
Komunikaty Okręgowego Inspektora Pracy [zielonagora] [Aktualności]
Komunikat 1. Zawiadomienie pokrzywdzonych o skierowaniu wniosku do sądu Okręgowy Inspektor Pracy w Zielonej Górze zawiadamia osoby pokrzywdzone – pracowników i byłych pracowników IMPULS Sp. z o.o. z siedzibą w Gorzowie Wielkopolskim, że do Sądu Rejonowego w Gorzowie Wielkopolskim II Wydział Karny, skierowany został wniosek o ukaranie osoby działającej w imieniu spółki, w którym ...