Pracownicy zatrudnieni na tym samym stanowisku nie muszą zarabiać tyle samo co do złotówki. Kluczem do ustalenia, czy mamy do czynienia z dyskryminacją płacową, jest analiza, czym jest „praca jednakowa lub praca o jednakowej wartości”.
W najbliższym czasie pracodawców czeka rewolucja związana z poluzowaniem przepisów dotyczących jawności płac. Jawność nie jest jednak celem sa...
Pracownik korzystał w lutym z opieki na dziecko, o której mowa w art. 188 k.p. Przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze oraz premia uznaniowa uzależniona od wyników sprzedaży. Wynagrodzenie płatne jest do 10. kolejnego miesiąca. Czy ustalając prawo do wynagrodzenia za czas opieki za miesiąc luty należy uwzględnić premię wypłaconą w lutym (za styczeń) czy tą, która przysługuje za...
Charakterystyczną cechą stosunku pracy jest jego odpłatność. Stanowi ona istotny element stosunku pracy i jest podstawowym świadczeniem podmiotu zatrudniającego w zamian za pracę wykonywaną przez pracownika na rzecz pracodawcy. Treść i forma wynagrodzenia za pracę mogą być jednak bardzo zróżnicowane i obejmować różne składniki1. Jednym z możliwych, powszechnie stosowanym, jest...
