Jesteś na stronie Państwowej Inspekcji Pracy

Wybierz Okręgowy Inspektorat Pracy

Czy nauczyciel zatrudniony w szkole, w której  obowiązuje Karta Nauczyciela, może korzystać z płatnej opieki nad dzieckiem do 14 lat w wymiarze godzinowym?

Jak to się dzieje w przypadku  tzw. pracowników  niepedagogicznych  zgodnie z art.  188 par. 1 Kodeksu Pracy?

Nauczyciele zatrudnieni w oparciu o Kartę Nauczyciela, nie mogą korzystać z opieki nad dzieckiem w wymiarze godzinowym. Art. 67e Karty Nauczyciela wprost stanowi, że takie zwolnienie od pracy przysługuje w wymiarze 2 dni.

Warto wskazać, że zgodnie z art. 91c ust. 1 Karty Nauczyciela, w sprawach wynikających ze stosunku pracy nauczycieli, które nie są uregulowane przepisami tej ustawy, stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy. Oznacza to, że jedynie w zakresie nieobjętym regulacjami Karty Nauczyciela, prawa i obowiązki nauczycieli określane są na podstawie przepisów ogólnych Kodeksu pracy.

Chcesz się z nami skontaktować?

Szukaj

Logo PIP

Menu