Wyszukiwarka
-
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która przyznaje osobom niepełnosprawnym prawo do dodatkowego urlopu, nie reguluje kwestii tego, co się dzieje z tym urlopem w razie utraty statusu osoby niepełnosprawnej. Niemniej jednak w nauce prawa uważa się, że jeżeli dochodzi do tego już po nabyciu prawa do urlopu dod...
-
Nie. Zaliczenie do znacznego albo umiarkowanego stopnia niepełnosprawności osoby nie wyklucza możliwości zatrudnienia tej osoby u pracodawcy niezapewniającego warunków pracy chronionej, w przypadkach: 1) przystosowania przez pracodawcę stanowiska pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej; 2) wykonywania pracy zdalnej. PODSTAWA PRAWNA: art. 4 ust. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o...
-
Dodatkowe uprawnienia pracownika niepełnosprawnego [pip] [Dla pracowników]
-
Dostosowanie pomieszczeń do potrzeb osób z niepełnosprawnością w znacznym stopniu przyczynia się do ich aktywizacji nie tylko na rynku pracy. Bardzo ważne jest zatem ułatwienie poruszania się i korzystania z różnego rodzaju sprzętów tym osobom, poprzez uwzględnianie ich potrzeb zarówno przy projektowaniu obiektów, poszczególnych pomieszczeń, stanowisk pracy jak i urządzeń codzi...
-
Przepisy nie zawierają regulacji dotyczących zasad udzielania zwolnienia od pracy przysługującego pracownikowi niepełnosprawnemu w celu wykonania badania specjalistycznego, ani też sposobu dokumentowania konieczności udzielenia takiego zwolnienia od pracy. Kwestie dotyczące dokumentowania ww. zwolnienia od pracy powinny zostać ustalone w przepisach wewnątrzzakładowych lub miedzy pracoda...
-
Z tytułu zaliczenia do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności pracownikowi przysługują szczególne uprawnienia: Czas pracy osoby niepełnosprawnej Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Są to normy sztywne i nieprzekraczalne, oznaczające dzien...
-
Do dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownika niepełnosprawnego, o którym mowa w art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, stosujemy zasady obowiązujące przy urlopie podstawowym. Zatem, zgodnie z art. 1544 Kodeksu pracy, jest on udzielany na wniosek pracownika w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zg...
-
Konferencja "Bez barier i wykluczenia" - 23.02.2024 r. [gdansk] [Wydarzenia]
Bez barier i wykluczenia – konferencja dotycząca problemów osób niepełnosprawnych w miejscu pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku i Region Gdański NSZZ „Solidarność” zapraszają na konferencję, która odbędzie się 23 lutego 2024 r. o godz 10.00, w Gdańskiej Sali BHP - Muzeum Sali BHP Stoczni Gdańskiej w Gdańsku przy ul. ks. Jerzego Popiełuszki 6. W programie konferencj...
-
W dniu 14 lutego 2025 roku, w Urzędzie Miasta Gdańska, starszy inspektor pracy Pan Piotr Gronczewski przeprowadził szkolenie dla pracowników służby BHP zrzeszonych w Ogólnopolskim Stowarzyszeniu Pracowników Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oddział w Gdańsku. Szkolenie zgromadziło 66 słuchaczy. Podczas szkolenia omówiono programy prewencyjne Państwowej Inspekcji Pracy na rok ...
-
Deklaracja dostępności [katowice] [Kontakt]
Deklaracja dostępności Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach Państwowa Inspekcja Pracy – Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Oświadczenie w sprawie dostępności ma zas...
-
1 grudnia 2023 r. Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach organizuje telefoniczny dyżur ekspercki na temat zatrudniania osób niepełnosprawnych. Dowiedz się więcej na temat: czasu pracy osoby niepełnosprawnej wynagrodzenia za pracę osoby niepełnosprawnej dodatkowego urlopu, który przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności dodat...
-
7 września 2023 r. w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach zorganizował stoisko informacyjne podczas Targów Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami. Wydarzenie było zorganizowane we współpracy z Oddziałem Śląskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w Chorzowie. C...
-
4 października 2023 roku podczas Tygodnia Promocji Zatrudnienia Osób z Niepełnosprawnościami organizowanym w Powiatowym Urzędzie Pracy w Myszkowie specjaliści z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach udzielali porad prawnych. Tematyka poruszana podczas spotkania dotyczyła kwestii zatrudniania osób bezrobotnych i poszukujących pracy z niepełnosprawnościami. W spotkaniu uczestnicz...
-
Inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach wziął udział w charakterze prelegenta w webinarium dla pracodawców na temat zatrudniania pracowników z niepełnosprawnością, zorganizowanym 21 marca 2024 r. przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu. Wydarzenie, skierowane zostało do pracodawców zatrudniających oraz planujących zatrudniać osoby z orzeczonym stopniem niepełno...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych - materiał filmowy [katowice] [Aktualności]
Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o niepełnosprawności przysługuje szereg dodatkowych uprawnień wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zachęcamy do zapoznania się z materiałem dotyczącym dodatkowych uprawnień pracownika niepełnosprawnego, opracowanym przez Państwową Inspekcję Pracy. {source}<iframe width="...
-
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - odpowiedzi na pytania [katowice] [Aktualności]
Informujemy, że pod hasłem "Kodeks pracy pod lupą" publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Poniżej odpowiedź na pytanie, jak należy rozumieć „płatny urlop” podawany w informacji pracodawcy i o czym pracodawca powinien informować w tym zakresie. Pytanie: Jak rozumieć „płatny urlop” podawany w informacji? Czy należy w tym miejscu in...
-
W dniu 08.10.2024r. przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach wzięli udział w pikniku integracyjnym dla osób niepełnosprawnych (ok. 50 osób) i ich opiekunów (ok. 20 osób) przy Warsztatach Terapii Zajęciowej w Osinach gm. Pierzchnica. Z osobami niepełnosprawnymi podczas zabawy w grę planszową „Bezpiecznie na wsi” przeprowadzono krótkie pogadanki na temat bezpiecznej ...
-
Deklaracja dostępności [lodz] [Kontakt]
Deklaracja dostępności Państwowej Inspekcji Pracy Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy zobowiązuje się zapewnić dostępność swojej strony internetowej zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych. Oświadczenie w sprawie dostępności ma zastosowanie do strony interneto...
-
Lodołamacze 2023 [lublin] [Aktualności]
W dniu 6 września br., w Podkarpackim Urzędzie Wojewódzkim w Rzeszowie odbyła się Regionalna Gala XVIII Edycji Konkursu Lodołamacze 2023, podczas której nagrodzono najlepszych pracodawców zatrudniających w swoich firmach osoby niepełnosprawne z czterech województw: podkarpackiego, lubelskiego, małopolskiego i podlaskiego. Lodołamacze to Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecz...
-
Lodołamacze 2024 [lublin] [Aktualności]
W dniu 11 września br., w Centrum Spotkania Kultur w Lublinie odbyła się Regionalna Gala XIX Edycji Konkursu „Lodołamacze” 2024, podczas której nagrodzono najlepszych pracodawców zatrudniających w swoich firmach osoby niepełnosprawne z czterech województw: lubelskiego, łódzkiego, mazowieckiego, podlaskiego. „Lodołamacze” to Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie ...
-
Za nami Regionalna Gala XVIII EDYCJI KONKURSU LODOŁAMACZE 2023 [rzeszow] [Aktualności]
W Podkarpackim Urzędzie Wojewódzkim w Rzeszowie w dniu 6 września br. odbyła się Regionalna Gala XVIII Edycji Konkursu LODOŁAMACZE 2023. W trakcie uroczystości nagrodzono najlepszych pracodawców zatrudniających w swoich firmach osoby niepełnosprawne z czterech województw: podkarpackiego, lubelskiego, małopolskiego i podlaskiego. Okręgowy Inspektorat Pracy w Rzeszowie reprezent...
-
1 grudnia w Jeleniej Górze odbyła się konferencja "niepełnosprawny w środowisku pracy - wyzwanie i szansa", zorganizowana przez Społeczne Rady ds. Osób Niepełnosprawnych przy Prezydencie Jeleniej Góry, Starostę Karkonoskiego oraz Państwową Inspekcję Pracy w ramach Międzynarodowego Dnia Osoby Niepełnosprawnej i wolontariuszaWydarzenie miało miejsce w Karkonoskiej Akademii Nauk Stoso...