Wyszukiwarka
-
Czy obywatel Rosji może pracować na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi? Cudzoziemiec podejmujący pracę na terytorium Polski, co do zasady, powinni posiadać zezwolenie na pracę wydane przez właściwego wojewodę. Przepisy przewidują jednak wiele wyjątków od tej zasady. Jednym z nich jest możliwość zastosowania wobec cudzoziemców będących obywatela...
-
Czy praca za granicą wlicza się do stażu pracy w Polsce? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Jak udokumentować staż pracy za granicą, aby pracodawca zaliczył go do uprawnień pracowniczych? Czy wystarczy potwierdzenie objęcia ubezpieczeniem społecznym? Zgodnie z art. 86 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy udokumentowane okresy zatrudnienia, przebyte za granicą u pracodawcy zagranicznego, są zaliczane do okresów pracy w Rzec...
-
Czym jest delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług? Pracodawca delegujący Przedsiębiorca, który ma siedzibę lub stałe miejsce wykonywania działalności na terytorium Polski i zatrudnia pracowników, może ich tymczasowo kierować do pracy na terytorium innego państwa Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii w ramach usług świadczony...
-
Jak zgłosić wypadek? [pip] [Niezbędnik pracodawcy]
Co to jest wypadek przy pracy? Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia w czasie...
-
Decyzja zezwalająca na eksploatację żurawia wydana przez Urząd Dozoru Technicznego (UDT) Instrukcja obsługi żurawia Instrukcja bezpieczeństwa prac transportowych Instrukcja ewakuacji z kabiny żurawia Instrukcja pracy żurawia w warunkach kolizyjnych Książka dyżurów oddzielna dla każdego żurawia Dziennik konserwacji oddzielny dla każdego żurawia Instrukcja przemieszczania ...
-
Kiedy szkolenie okresowe bhp nie jest wymagane? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Szkolenie okresowe bhp pracownika nie jest wymagane w przypadku pracownika zatrudnionego na stanowisku administracyjno-biurowym, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy, w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej, znajduje się w grupie, dla której ustalono kategorię ryzyka nie wyższą niż trzecia w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pr...
-
Legalność zatrudnienia [pip] [Niezbędnik pracownika]
Jak legalnie podjąć pracę? Obowiązujące przepisy prawa dopuszczają możliwość wykonywania pracy w różnej formie i na podstawie różnego rodzaju umów. Jedyną umową dającą pełną ochronę wynikającą z przepisów Kodeksu pracy i pozostałych przepisów prawa pracy jest umowa o pracę. W praktyce przedsiębiorcy powierzają pracę także na innych podstawach prawnych (np. umowy zle...
-
Praca tymczasowa [pip] [Niezbędnik pracownika]
Jak podjąć pracę tymczasową? Zatrudnianie pracowników tymczasowych Praca tymczasowa jest jedną z form zatrudnienia, w ramach której można wykonywać pracę. Występują tutaj aż trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracodawca użytkownik oraz pracownik tymczasowy. Agencja pracy tymczasowej jest pracodawcą pracownika tymczasowego, którego, na podstawie zawartej umowy o pracę, kie...
-
Rzeczoznawcy do spraw BHP [pip] [Struktura organizacyjna]
Rzeczoznawca do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy to osoba, która uzyskała uprawnienia nadane przez Głównego Inspektora Pracy upoważniające do opiniowania projektów nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, pod względem zgodności z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii. ...
-
Służba wojskowa odbywa zagranicą a staż pracy w Polsce [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Należy wskazać, że w świetle art. 1541 § 1 i art. 155 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.) do stażu pracy dla potrzeb określenia należnego wymiaru urlopu zalicza się zakończone okresy zatrudnienia bez względu na to u jakiego pracodawcy miały miejsce, jak również niezakończone okresy zatrudnienia, jeżeli pracownik pozostaje w...
-
Pobyt noworodka w szpitalu wydłuży urlop macierzyński [bialystok] [Aktualności]
Z dniem 19 marca 2025 r. weszła w życie zmiana Kodeksu Pracy wydłużająca urlop macierzyński rodzicom hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków. Ustawa wprowadziła dodatkowy urlop macierzyński do 8 tygodni lub do 15 tygodni – w zależności od okresu hospitalizacji i tygodnia ciąży, w którym urodzi się dziecko, lub jego masy urodzeniowej....
-
Kampania "Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie" [gdansk] [Aktualności]
Kampania „Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie” to inicjatywa Państwowej Inspekcji Pracy, której celem jest realna poprawa warunków pracy w polskich przedsiębiorstwach oraz ograniczenie liczby wypadków przy pracy. W latach 2025–2027 działania Inspekcji Pracy skupią się szczególnie na sektorze przemysłowym, gdzie statystyki wypadkowości są najwyższe, ale do udziału zaproszeni...
-
17 grudnia 2024 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach r. odbyła się uroczystość wręczenia certyfikatów ukończenia programu prewencyjnego „Efektywne zarządzanie ryzykiem zawodowym”. Istotnym elementem programu są szkolenia przeznaczone dla pracodawców, podczas których omawiane są m.in.: zasady szacowania ryzyka zawodowego, identyfikacja zagrożeń w zakładzie pracy,...
-
Program prewencyjny "Prewencja wypadkowa" [lublin] [Aktualności]
Program prewencyjny „Prewencja wypadkowa”, w latach 2025-2027 będzie realizowany jako część kampanii „Bezpieczeństwo pracy zależy dla Ciebie”. Celem programu jest m.in.: inspirowanie do zmiany postaw – popularyzację wzorców kulturowych bezpieczeństwa pracy, odpowiedzialności za wykonywane zadania w kontekście ochrony życia i zdrowia własnego i osób zatrudnionych, wskaz...
-
„Prawo pracownika do informacji – wybrane zagadnienia” [olsztyn] [Aktualności]
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., przyniosła istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawców względem pracowników. Nie są to zmiany o charakterze kosmetycznym czy porządkowym. Należy bowiem wskazać, iż liczba nowych informacji dotyczących warunków zatrudnienia, po nowelizacji Kodeksu pracy jest zdecydowanie większa niż te, które...
-
Staż pracy jest instytucją prawa pracy, wpływającą na każdy z etapów zatrudnienia – począwszy od zawierania umowy o pracę (w kontekście nabytych wcześniej uprawnień), przez pozostawanie w stosunku pracy (staż pracy wpływa m.in. na długość urlopu wypoczynkowego), aż do jego rozwiązania (wpływa m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy). Ponadto wpływa o...
-
26 stycznia w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji "KORTOSFERA" na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie funkcjonowało stoisko Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie, przy którym specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie udzielali bezpłatnych porad prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem nadchodzących zmian, w zakresie uprawnień rodzicielskich. Na stoisku dost...
-
Nowy urlop od 19 marca. Ważne zmiany w Kodeksie pracy. [olsztyn] [Aktualności]
Rodzice hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków od 19 marca 2025 r. będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowe świadczenie będzie przysługiwać w wymiarze do 15 albo 8 tygodni. Zgodnie z nowym przepisem (art. 1802 Kodeksu pracy) pracownica albo pracownik-ojciec wychowujący dziecko będą uprawnieni – bezpośre...