Wyszukiwarka

Co to jest świadectwo pracy? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi przez pracodawcę w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Ten obowiązek dotyczy każdego rodzaju umowy o pracę, czyli umowy na czas nieokreślony, określony i na okres próbny, i ma charakter bezwzględny. Zgodnie z art. 97 Kodeksu pracy - dalej k.p. w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i ...

Dłużnicy alimentacyjni w stosunku pracy [pip] [Artykuły]

Dłużnicy alimentacyjni często szukają pracodawców, u których będą mogli podjąć pracę na czarno, aby uniknąć zajęcia wynagrodzenia. Choć takie „zatrudnienie” jest niezgodne z prawem i pociąga za sobą szereg konsekwencji, niektórzy pracodawcy zgadzają się na taką formę pracy. Podczas kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy wciąż wykrywa się przypadki tak...

Jakie obowiązki ma pracodawca w związku ze śmiercią pracownika? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]

Zmarł nasz pracownik, który był u nas zatrudniony od 18 lat. Pozostawił po sobie żonę i dwójkę dzieci w wieku szkolnym. Jakie mamy obowiązki w związku z tym? Zgodnie z art. 63(1) Kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy, takie jak wynagrodzenie czy ekwiwalent za niewykorzystany urlop, przechodzą po śmierci pracownika, w rów...

Sekcja Poradnictwa Państwowej Inspekcji Pracy o niewypłacaniu wynagrodzeń [pip] [Aktualności]

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy terminowe wypłacanie pracownikom wynagrodzeń jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy – realizacji tego obowiązku służy m.in. przepis art. 282 § 1 k.p., który kwalifikuje niewypłacanie w ustalonym terminie wynagrodzenia za pracę lub innego przysługującego pracownikowi świadczenia ze stosunku pracy jako wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagro...

Świadectwo pracy [pip] [Dla pracowników]

W jaki sposób rozwiązuje się stosunek pracy z pracownikiem przechodzącym na zawodową służbę wojskową? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]

Z chwilą powołania pracownika do zawodowej służby wojskowej stosunek pracy nie jest rozwiązywany oświadczeniem woli, lecz wygasa z mocy prawa (ex lege) z dniem stawienia się pracownika do tej służby. Podstawą prawną jest art. 63 Kodeksu pracy (wygaśnięcie stosunku pracy z przyczyn określonych w odrębnych przepisach) w zw. z art. 189 ust. 2 ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzn...

Okazjonalna praca zdalna – warunki korzystania [gdansk] [Aktualności]

Okazjonalna praca zdalna znajduje zastosowanie głównie w sytuacjach, które są związane z potrzebą elastycznego dostosowania trybu pracy do zmieniających się okoliczności. Przede wszystkim, jest to rozwiązanie, które można wykorzystać w przypadku, kiedy zaistnieje potrzeba uniknięcia codziennych dojazdów, szczególnie w okresach złej pogody czy podczas szczytów komunikacyjnych. Pon...

„Prawo pracownika do informacji – wybrane zagadnienia” [olsztyn] [Aktualności]

Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., przyniosła istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawców względem pracowników. Nie są to zmiany o charakterze kosmetycznym czy porządkowym. Należy bowiem wskazać, iż liczba nowych informacji dotyczących warunków zatrudnienia, po nowelizacji Kodeksu pracy jest zdecydowanie większa niż te, które...