Wyszukiwarka
-
Czy to już etat? [pip] [Aktualności]
W myśl przepisów Kodeksu pracy stosunek pracy znajduje swoje uregulowanie m.in. w art. 22 § 1. Zgodnie z jego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art...
-
Regulacje prawne dotyczące delegowania pracowników w ramach świadczenia usług są zawarte w Dyrektywie 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług. Transpozycje ww. Dyrektywy do polskiego porządku prawnego stanowi ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług...
-
Czym jest delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług? Pracodawca delegujący Przedsiębiorca, który ma siedzibę lub stałe miejsce wykonywania działalności na terytorium Polski i zatrudnia pracowników, może ich tymczasowo kierować do pracy na terytorium innego państwa Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii w ramach usług świadczony...
-
Pracownik przedstawił dokumenty potwierdzające różne okresy aktywności zawodowej podlegające zaliczeniu do stażu pracy na podstawie art. 302¹ Kodeksu pracy. Okazało się, że część tych okresów przypada na ten sam czas, np. pracownik równolegle wykonywał umowę zlecenia i pozostawał w stosunku pracy. Zgodnie z art. 302¹ § 10 Kodeks pracy, w przypadku gdy okresy podlegające wlic...
-
Pracownik przedstawił dokumenty potwierdzające wykonywanie: umowy zlecenia od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2024 r., oraz drugiej umowy zlecenia albo umowy o pracę od 1 grudnia 2024 r. do 31 grudnia 2025 r.. W rezultacie w grudniu 2024 r. oba okresy pokrywają się w czasie. Zgodnie z art. 302¹ § 10 Kodeks pracy, w przypadku gdy okresy podlegające wliczeniu do stażu pracy nakład...
-
-
Konferencja naukowa „Wokół domniemania stosunku pracy” [pip] [Aktualności]
Konieczność przyznania inspektorom pracy kompetencji o charakterze władczym do samodzielnego ustalania stosunku pracy to podstawowy motyw wystąpienia Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego podczas konferencji naukowej „Wokół domniemania stosunku pracy”. Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki, przypomniał, że inspektor pracy dysponuje enumeratywnym katalogiem środków prawn...
-
Kodeks cywilny nie nakłada na strony umowy zlecenia żadnych wymogów co do formy umowy zlecenia. Umowa taka może być więc zawarta w jednej z form określonych w przepisach ogólnych kodeksu cywilnego (art. 73 i następne ustawy z dnia 23.04.1964 r. – Kodeks cywilny), tj. formie pisemnej (podpisany dokument papierowy), elektronicznej (formularz elektroniczny podpisany elektronicznie), dokume...
-
Specyfika zatrudnienia w samorządach [pip] [Artykuły]
Pracownicy samorządowi to bardzo zróżnicowana grupa zawodowa, zatrudniona w podmiotach o różnorodnej strukturze organizacyjnej i prawnej. Z prawnego punktu widzenia należy odróżnić użycie pojęcia pracownika samorządowego w znaczeniu potocznym i prawnym. W pierwszym przypadku pracownikami samorządowymi nazywani są pracownicy wykonujący pracę na rzecz podmiotów stanowiących jednos...
-
Wynagrodzenie za pracę [pip] [Porady prawne]
Wynagrodzenie za pracę jest nieodłącznym elementem związanym ze stosunkiem pracy. Nawiązując stosunek pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Wynagrodzenie ze stosunku pracy, w odróżnieniu od innych form zatrudnienia, np. umowy zlecenia, objęte jest szczególną ochroną. ...
-
Nowe zasady ustalania stażu pracy w sektorze prywatnym od 01.05.2026 roku – kompleksowa zmiana przepisów objęła cały rynek pracy! Od 1 stycznia 2026r. obowiązują nowe zasady ustalania ogólnego stażu pracy w sektorze publicznym, które w istotny sposób zmieniają dotychczasowe podejście do liczenia doświadczenia zawodowego pracowników. Nowelizacja ta polega przede wszystkim na...
-
Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę [bialystok] [Aktualności]
Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę Celem instytucji minimalnego wynagrodzenia za pracę jest przede wszystkim zapewnienie godziwej zapłaty za świadczoną pracę, która umożliwia pokrycie niezbędnych wydatków pracownika oraz jego gospodarstwa domowego, co ma chronić przed ubóstwem i nierównościami społecznymi. Podstawę ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia...
-
Zmiany dotyczące stażu pracy: działalność gospodarcza i umowy zlecenie wliczane do okresu zatrudnienia Opublikowana 21 października 2025 r. nowelizacja Kodeksu pracy oraz kilku innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1423) wprowadza bardzo istotne zmiany w sposobie obliczania okresu zatrudnienia. Zmiany te, wchodzące w życie co do zasady 1 stycznia 2026 r., mają ogromne znaczenie zarówno ...
-
Prawo pracy 2026 – najważniejsze zmiany, które warto znać Rok 2026 przynosi jedne z najistotniejszych zmian w prawie pracy w ostatnich latach. Nowe regulacje obejmują zarówno kwestie formalne i organizacyjne, jak i wynagrodzenia, staż pracy, rekrutację oraz dialog społeczny. Ich wspólnym mianownikiem jest większa przejrzystość, cyfryzacja oraz wzmocnienie pozycji pracownika. Czę...
-
Wypadki przy pracy w 2025 (kujawsko-pomorskie) [bydgoszcz] [Kontakt]
ROK MIESIĄC LICZBA WYPADKÓW W TYM Śmiertelne Ciężkie Zbiorowe Lekkie 2025 Styczeń 13 4 7 - 2 Luty 12 4 4 1 3 Marzec 5 1 3 - 1 Kwiecień 6 2 3 1 - Maj 12 1 8 1 2 Czerwiec 14 4 4 2 4 Lipiec 19 5 10 1 3 Sierpień 13 3 9 - 1 Wrzesień 19 2 14 2 1 Październik 13 2 8 1 2 ...
-
Zmiany w przepisach prawa pracy w 2026 roku [bydgoszcz] [Aktualności]
Poniżej prezentujemy zmiany w przepisach prawa pracy, które weszły w życie. Nowelizacje te mają istotne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, wpływając m.in. na warunki zatrudnienia, organizację czasu pracy oraz obowiązki stron stosunku pracy. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi regulacjami oraz do śledzenia kolejnych komunikatów publikowanych na naszej str...
-
Nowe zasady ustalania stażu pracy! Odpowiadamy na pierwsze pytania. [gdansk] [Aktualności]
Nowe zasady ustalania stażu pracy zaczną obowiązywać dopiero w 2026 roku, ale już teraz wzbudzają duże zainteresowanie. Oto pytania, które ostatnio nam zadano: Od roku pracuję na umowę o pracę na cały etat w spółce z o. o. Wcześniej przez 15 lat prowadziłem własną firmę usługową i w związku z tym wciąż przysługuje mi tylko 20 dni urlopu na rok. Czy od stycznia b...
-
Od 1 maja 2026 r. staż trzeba przeliczyć także w firmach prywatnych [gdansk] [Aktualności]
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje tzw. ustawa stażowa, która wprowadziła do Kodeksu pracy nowe zasady ustalania stażu pracy (nowy art. 302(1) k.p.). To jednak nie z samego Kodeksu pracy wynika, kiedy nowe przepisy obejmują poszczególnych pracodawców. Decydują o tym przepisy przejściowe ustawy stażowej. Zgodnie z nimi nowe zasady stosuje się: – od 1 stycznia 2026 r. — w sektorz...
-
Od stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne w górę! [gdansk] [Aktualności]
W poniedziałek 15 września 2025 r. zostało opublikowanie w Dzienniku Ustaw rozporządzenie Rady Ministrów ustalające nowe stawki minimalne dla pracowników i niepracowników na przyszły rok. I tak, od 1 stycznia 2026 r. MINIMALNE WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ będzie wynosiło 4.806 zł brutto a MINIMALNA STAWKA GODZINOWA będzie wynosiła 31,40 zł brutto. Przypominamy, że MINIMALNE WYNAGR...
-
Podsumowanie wakacyjnej linii telefonicznej OIP Gdańsk [gdansk] [Aktualności]
Wraz z końcem wakacji, zakończyliśmy tegoroczną wakacyjną linię telefoniczną OIP Gdańsk! Wakacje niestety już się skończyły, a z nimi nasza wakacyjna linia telefoniczna. Akcja ta miała na celu szerzenie wiedzy na temat wakacyjnej pracy sezonowej i z radością możemy przyznać, że spotkała się z zainteresowaniem i aprobatą uczestników. Staraliśmy się edukować przede wszystki...
-
"Praca w wakacje" - zaproszenie do zapoznania się z publikacją PIP [katowice] [Aktualności]
Zapraszamy do zapoznania się z broszurą "Praca w wakacje", przygotowaną przez Państwową Inspekcję Pracy, która skierowana jest do osób młodych, podejmujących pierwsze kroki na rynku pracy. W ulotce znajdą Państwo szczegółowe informacje na temat: różnych form zatrudnienia dostępnych dla młodocianych w okresie wakacyjnym, w tym umowy o pracę, umowy z agencją pracy tymczasow...
-
Kultura bezpieczeństwa – porady dla młodych [katowice] [Aktualności]
Jesteś niepełnoletni? Chcesz podjąć pracę w czasie wakacji?Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przypomina: pracuj bezpiecznie i zgodnie z prawem! Kim jest pracownik młodociany?Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Czy możesz pracować, jeśli nie jesteś pełnoletni?Jeśli ukończyłeś 16 lat, to w okresie wak...
-
Staż pracy na nowo - pytania i odpowiedzi [kielce] [Aktualności]
W związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów rozszerzających katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych przedstawiamy podsumowanie najważniejszych informacji. Staż pracy na nowo – co to oznacza Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące stażu pracy. 1. Staż pracy a staż emer...
-
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa w 2026 r. [olsztyn] [Aktualności]
Od 1 stycznia 2026 r.: minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4 806 zł brutto, minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł brutto. Przypominamy, że minimalne wynagrodzenie za pracę jest określane w stawce miesięcznej i dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Kwota 4 806 zł brutto odnosi się do pełnego etatu. W przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarz...
-
OUTSOURCING A PRACA TYMCZASOWA [olsztyn] [Aktualności]
Ustawodawca celem umożliwienia realizacji usługi zapewniania osób do pracy przez podmioty zewnętrzne wprowadził zapisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy usługę pracy tymczasowej, mającą być odpowiedzią na problem pracodawców ze skompletowaniem załogi, która będzie w stanie wykonać wszystkie niezbędne w procesie pracy zadania. Praca tymczasowa polega na z...
-
Wypadki w przemyśle mięsnym [olsztyn] [Aktualności]
W 2022 roku na terenie zakładu branży mięsnej, zlokalizowanego w woj. warmińsko-mazurskim doszło do dwóch wypadków, w wyniku których poszkodowani, zatrudnieni przez firmy zewnętrzne, doznali poważnych obrażeń kończyn górnych (w tym amputacji czterech palców w jednym z przypadków). Oba zdarzenia miały miejsce podczas obsługi maszyn wchodzących w skład linii technologicznych do...
-
Szkolenie dla uczniów z Zespołu Szkół w Dobrzeniu Wielkim 19.11.2025 [opole] [Aktualności]
Z myślą o młodych osobach w wieku 15-24 lata, które wkrótce wejdą na rynek pracy lub już szukają pierwszej pracy, Państwowa Inspekcja Pracy od 2006 roku prowadzi w placówkach edukacyjnych program pn. „Kultura bezpieczeństwa”. 19 listopada 2025 r. młodszy inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu przeprowadziła szkolenie dla uczniów z Zespołu Szkół w...
-
IX konferencja naukowa PIP i UAM [poznan] [Aktualności]
15 października 2025 roku IX odbyła się na terenie Collegium Iuridicum Novum UAM konferencja naukowa z cyklu „Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy”, pod tytułem: „Minimalne wynagrodzenie pracownika i zleceniobiorcy”. Organizatorami wydarzenia był Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu oraz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.Konferencję rozpoczęto oficjalnym powi...
-
Prowadzenie działalności i praca na zlecenie zwiększą staż pracowniczy [szczecin] [Aktualności]
W 2026 r. do okresu zatrudnienia, od którego zależy m.in. wymiar urlopu, wysokość nagrody jubileuszowej czy możliwość ubiegania się o niektóre stanowiska, będą wliczane także inne rodzaje aktywności zawodowej niż etat czy nauka. Pracownicy będą mieli 24 miesiące, aby uzupełnić swój dotychczasowy staż pracy. 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 26 września 2025 r...
-
Dyżur prawny. Przepisy dot. ograniczenia handlu w niedzielę [zielonagora] [Wydarzenia]
W niedzielę i święta w placówkach handlowych zakazany jest handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikom lub zatrudnionym (w tym osobie wykonującej pracę w placówce handlowej na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia) wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem. Zakaz ten nie ma zastosowania w przypadka...
-
Dyżur prawny. Przepisy dot. ograniczenia handlu w niedzielę [zielonagora] [Wydarzenia]
W niedzielę i święta w placówkach handlowych zakazany jest handel oraz wykonywanie czynności związanych z handlem, a także powierzanie pracownikom lub zatrudnionym (w tym osobie wykonującej pracę w placówce handlowej na podstawie umowy cywilnoprawnej np. umowy zlecenia) wykonywania pracy w handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem. Zakaz ten nie ma zastosowania w przypadka...