Wyszukiwarka
-
Apel Głównego Inspektora Pracy - Zachowajmy ostrożność podczas upałów! [pip] [Aktualności]
Szanowni Pracodawcy, W związku z prognozowanymi na obszarze naszego kraju falami upałów zwracam się do Państwa z prośbą o uwzględnienie tego czynnika przy wyznaczaniu zadań pracownikom – apeluje Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Wysoka temperatura w okresie letnim wpływa w szczególności na osoby pracujące na otwartej przestrzeni oraz w obiektach niewyposażonych w wentylac...
-
Czy młodociana pracownica w ciąży podlega ochronie przed zwolnieniem? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Przepisy odnoszące się do pracowników młodocianych nie regulują odrębnie kwestii uprawnień związanych z rodzicielstwem. W takich przypadkach mają zastosowanie ogólne zasady dotyczące wszystkich pracowników. Pracownica młodociana będąca w ciąży podlega ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Na podstawie art. 194 Kodeksu pracy - dalej k.p. do zawierania i rozw...
-
Czy młodociana pracownica w ciąży podlega ochronie przed zwolnieniem? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Przepisy odnoszące się do pracowników młodocianych nie regulują odrębnie kwestii uprawnień związanych z rodzicielstwem. W takich przypadkach mają zastosowanie ogólne zasady dotyczące wszystkich pracowników. Pracownica młodociana będąca w ciąży podlega ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę. Na podstawie art. 194 Kodeksu pracy - dalej k.p. do zawierania i rozw...
-
Zgodnie z art. 177 § 1 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Jeżeli zatem pracodawca ...
-
Nasza pracownica poinformowała nas, że zaszła w ciążę. Od jakiegoś czasu nie jesteśmy zadowoleni z jej pracy. Ma umowę na czas nieokreślony. Czy póki nie ukończy 12 tygodnia ciąży możemy wręczyć jej wypowiedzenie? Nie. Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownicą w ciąży. Wyjątkiem jest rozwiązanie umowy bez...
-
Nie. Pracodawca nie może rozwiązać stosunku pracy z pracownicą w ciąży w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego chociażby upłynął już okres przewidziany w art. 53 k.p. Zgodnie z art. 53 k.p. pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wyna...
-
Delegowanie kierowców w transporcie drogowym na terytorium RP [pip] [Porady prawne]
Jak delegować kierowcę do Polski Na czym polega delegowanie kierowcy w transporcie drogowym? Przepisy szczególne dotyczące delegowania kierowców, zawarte w ustawie z dnia 28 lipca 2023 r. o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym stosuje się do przewoźników drogowych mających siedzibę w państwie członkowskim lub państwie trzecim, którzy kierują tymczasowo kierowców na tery...
-
Jak pracownica powinna wykazać stan ciąży? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Pracownica dostała zwolnienie lekarskie na okres dwóch tygodni z kodem B. Wraca do pracy i chce skorzystać z czasu wolnego na wizytę u lekarza. Czy L4 to wystarczający dokument, który potwierdza ciążę? Aby pracownica mogła korzystać z uprawnień przysługujących jej w czasie ciąży, musi przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że jest w ciąży (art. 185 §...
-
Kobieca inspekcja pracy [pip] [Historia]
W działaniach inspekcji pracy w pierwszych 20 latach jej istnienia wyraźna jest troska o poprawę warunków pracy kobiet i dzieci. Dość częstym zaleceniem inspektorów pracy było „dostarczenie kobietom siedzeń do pracy wykonywanej dotychczas niepotrzebnie na stojąco”. Przedstawicielki kobiecej inspekcji pracy, które z urzędu zajmowały się kontrolowaniem warunków pracy kobiet i m...
-
Obowiązki pracodawców w mroźne dni [pip] [Aktualności]
W czasie mrozów warto w sposób szczególny zadbać o osoby starsze, z niewydolnością krążenia, kobiety w ciąży i okresie karmienia oraz młodocianych. Większość pracodawców jest tego świadoma i zapewnia odpowiednie warunki pracy. Przypominamy najważniejsze obowiązki, o których pracodawcy muszą pamiętać, gdy zima w pełni. – Zapewnienie właściwej temperatury w miejscu prac...
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy w trakcie upałów [bialystok] [Aktualności]
Bezpieczeństwo i higiena pracy w trakcie upałów Z uwagi na panujące w Polsce upały i wiążące się z tym szczególne zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników postanowiliśmy wspomnieć o zasadach obowiązujących pracodawców w związku z obecną sytuacją meteorologiczną. Wysoka temperatura, silne nasłonecznienie oraz stosunkowo duża wilgotność powietrza naszej st...
-
Nowe obowiązki i uprawnienia organów Państwowej Inspekcji Pracy wynikające ze zmiany ustawy o PIP Nowe obowiązki i uprawnienia organów Państwowej Inspekcji Pracy wynikające ze zmiany ustawy o PIP Zmiana ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy która weszła w życie 8 lipca 2026r. wprowadza szereg nowych uprawnień oraz obowiązków organów PIP, które w istotny sposób wpływają na...
-
Nowe wydawnictwa Państwowej Inspekcji Pracy [bialystok] [Aktualności]
Serdecznie zapraszamy Państwa do zapoznania się z dwoma nowymi wydawnictwami Państwowej Inspekcji Pracy nt. praw pracowniczych przysługujących kobietom w ciąży i pracującym ojcom. Publikacje stanowią skondensowane źródło informacji uwzględniające niedawne zmiany w Kodeksie pracy i porządkujące wiedzę w tym zakresie. Polecamy teksty zwłaszcza młodym rodzicom oraz osobom spodzi...
-
Apel Głównego Inspektora Pracy - zachowajmy ostrożność podczas upałów! [bydgoszcz] [Aktualności]
W związku z prognozowanymi falami upałów Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki apeluje do pracodawców o uwzględnienie wysokich temperatur przy wyznaczaniu zadań pracownikom. Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy przypomina o obowiązkach związanych z zapewnieniem bezpiecznych warunków pracy w okresie letnim. Wysokie temperatury powodują szybsze zmęczenie organizmu, osłabienie kon...
-
Rodzic na etacie [bydgoszcz] [Aktualności]
Państwowa Inspekcja Pracy pomaga rodzicom i pracodawcom odnaleźć się w nowych przepisach prawa pracy dotyczących rodzicielstwa. Przypominamy o trwającej kampanii, której głównymi grupami docelowymi są rodzice dzieci (matki i ojcowie), z których przynajmniej jedno jest zatrudnione na podstawie umowy o pracę, pracodawcy zatrudniający rodziców, ze szczególnym uwzględnieniem mikro i m...
-
Dyżur telefoniczny w ramach kampanii informacyjnej „Rodzice w pracy” [gdansk] [Aktualności]
Pracujący rodzice w Polsce mają szereg praw, które wspierają ich w godzeniu obowiązków zawodowych z rodzinnymi. Państwowa Inspekcja Pracy prowadzi kampanię informacyjną, mającą na celu uświadomienie rodzicom ich praw. Zachęcamy do zapoznania się z nimi, gdyż w Polsce przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę kobietom w ciąży oraz rodzicom już narodzonych dzieci, ...
-
Pojawiły się nowe publikacje dot. pracujących rodziców [gdansk] [Aktualności]
Do zbioru naszych publikacji dołączyły zaktualizowane broszury poruszające temat praw pracujących rodziców! Nowe publikacje to kolejno „Ochrona stosunku pracy i zdrowia kobiet w ciąży” oraz „Uprawnienia rodzicielskie pracujących ojców”. Materiały te zostały przygotowane z myślą o pracownikach i pracodawcach, by w czytelny sposób przybliżyć aktualne regulacje prawne oraz ...
-
W dniu 19 września obchodzimy Międzynarodowy Dzień Pracowników Służby BHP. W tym dniu szczególnie chcemy docenić wysiłki pracowników służby BHP na rzecz tworzenia bezpiecznego środowiska pracy, co ma bezpośredni wpływ na zdrowie i dobrostan pracowników oraz efektywność funkcjonowania organizacji. Dzień ten to również okazja do promowania wiedzy na temat BHP, a także do podnos...
-
Uprawnienia związane z rodzicielstwem - telefoniczny dyżur ekspercki OIPGdańsk [gdansk] [Wydarzenia]
Zapraszamy na telefoniczny dyżur ekspercki dotyczący uprawnień związanych z rodzicielstwem! Dbanie o uprawnienia rodzicielskie to jeden z priorytetów działania Państwowej Inspekcji Pracy. W Polsce przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę kobietom w ciąży oraz rodzicom wychowującym dzieci, wspierając łączenie życia zawodowego z opieką nad pociechami. W przypad...
-
Uprawnienia związane z rodzicielstwem - telefoniczny dyżur ekspercki OIPGdańsk [gdansk] [Wydarzenia]
Zapraszamy na telefoniczny dyżur ekspercki dotyczący uprawnień związanych z rodzicielstwem! Dbanie o uprawnienia rodzicielskie to jeden z priorytetów działania Państwowej Inspekcji Pracy. W Polsce przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę kobietom w ciąży oraz rodzicom wychowującym dzieci, wspierając łączenie życia zawodowego z opieką nad pociechami. W przypad...
-
Uprawnienia związane z rodzicielstwem - telefoniczny dyżur ekspercki OIPGdańsk [gdansk] [Wydarzenia]
Zapraszamy na telefoniczny dyżur ekspercki dotyczący uprawnień związanych z rodzicielstwem! Dbanie o uprawnienia rodzicielskie to jeden z priorytetów działania Państwowej Inspekcji Pracy. W Polsce przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę kobietom w ciąży oraz rodzicom wychowującym dzieci, wspierając łączenie życia zawodowego z opieką nad pociechami. W przypad...
-
Uprawnienia związane z rodzicielstwem - telefoniczny dyżur ekspercki OIPGdańsk [gdansk] [Wydarzenia]
Zapraszamy na telefoniczny dyżur ekspercki dotyczący uprawnień związanych z rodzicielstwem! Dbanie o uprawnienia rodzicielskie to jeden z priorytetów działania Państwowej Inspekcji Pracy. W Polsce przepisy prawa pracy zapewniają szczególną ochronę kobietom w ciąży oraz rodzicom wychowującym dzieci, wspierając łączenie życia zawodowego z opieką nad pociechami. W przypad...
-
Zima a kodeks pracy: kiedy można polecić pracę w godzinach nadliczbowych? [gdansk] [Aktualności]
Pracodawca może polecić pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 151 § 1 Kodeksu pracy w sytuacjach wymagających podjęcia pilnych działań, takich jak: ochrona życia lub zdrowia, mienia, środowiska, usuwanie awarii czy realizacja szczególnych potrzeb pracodawcy. Do takich przypadków zalicza się również prace zimowe, w tym odśnieżanie dróg, ciągów komunikacyjnych i dac...
-
Apel Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach [katowice] [Aktualności]
Szanowni Państwo, Zważywszy na obecnie występującą falę upałów, w trosce o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników, zwracam się do Państwa z Apelem o przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz podjęcie w tym okresie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury. Wysoka temperatura na stanowis...
-
Szanowni Państwo, z uwagi na zbliżające się upały zwracam się z apelem do Pracodawców z województwa śląskiego o zapewnienie bezpiecznych warunków pracy i podjęcie działań, które pozwolą przetrwać ten trudny czas. Wraz ze wzrostem temperatury powietrza wzrasta ryzyko przegrzania organizmu i wystąpienia udaru słonecznego. W trosce o zdrowie pracowników przypominam o obowiązkach...
-
Szanowni Państwo, w związku z prognozowanym okresem występowania wysokich temperatur zwracam się do pracodawców z województwa śląskiego z apelem o zwrócenie szczególnej uwagi na bezpieczeństwo i higienę pracy pracowników. Upały stanowią realne zagrożenie dla zdrowia pracowników, zwiększając ryzyko przegrzania organizmu, odwodnienia, a w skrajnych przypadkach udaru cieplnego. Pr...
-
Bezpieczeństwo w pracy zimą [katowice] [Aktualności]
Przypominamy najważniejsze obowiązki, o których warto pamiętać, zwłaszcza teraz, gdy utrzymuje się całodobowy mróz. W tym czasie pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy - zarówno na otwartej przestrzeni jak i w pomieszczeniach. Szczególną uwagę należy zwrócić na kobiety w ciąży i karmiące, osoby starsze, pracowników z chorobami uk...
-
Ciąża to wyjątkowy czas w życiu kobiety, niosący ze sobą wiele radości, ale także pytań i obaw związanych z pracą zawodową. Wiele przyszłych mam zastanawia się, jakie mają prawa w miejscu pracy, jak chroniona jest ich umowa o pracę oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcy. Na te i wiele innych kwestii odpowiada najnowsza broszura Państwowej Inspekcji Pracy „Ochrona stosunku...
-
Szkolenie w zakresie legalnego zatrudniania cudzoziemców [katowice] [Aktualności]
W dniu 27 kwietnia 2026 r. w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach odbyło się szkolenie skierowane do pracodawców oraz podmiotów powierzających wykonywanie pracy cudzoziemcom. Wydarzenie zostało zrealizowane w ramach programu promującego legalne i zgodne z obowiązującymi przepisami zatrudnianie cudzoziemców pn. „Cudzoziemcy w granicach prawa pracy”. Celem szkolenia b...
-
Usuwanie skutków powodzi. O czym powinien pamiętać pracodawca? [katowice] [Aktualności]
Na podstawie art. 8 ust. 5 ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie pracy innego rodzaju niż wynikająca z nawiązanego stosunku pracy, jeżeli jest to konieczne w związku z usuwaniem skutków powodzi u tego pracodawcy. W takim przypadku pracownik zachowuje prawo do dotychczasowego wynagrodzenia, obliczo...
-
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - odpowiedzi na pytania [katowice] [Aktualności]
Informujemy, że pod hasłem "Kodeks pracy pod lupą" publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Poniżej - odpowiedź na pytanie, jakie są zasady informowania pracowników o pracy w godzinach nadliczbowych i warunkach rekompensaty za nią. Pytanie: Jakie są zasady informowania pracowników o pracy w godzinach nadliczbowych i warunkach rekompensaty za...
-
Apel Głównego Inspektora Pracy - Zachowajmy ostrożność podczas upałów! [kielce] [Aktualności]
Szanowni Pracodawcy, W związku z prognozowanymi na obszarze naszego kraju falami upałów zwracam się do Państwa z prośbą o uwzględnienie tego czynnika przy wyznaczaniu zadań pracownikom – apeluje Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Wysoka temperatura w okresie letnim wpływa w szczególności na osoby pracujące na otwartej przestrzeni oraz w obiektach niewyposażonych w wentylac...
-
Upał - zadbajmy o zdrowie naszych pracowników! [krakow] [Aktualności]
Latem, podczas wysokich temperatur pracodawcy muszą pamiętać, aby w szczególny sposób zadbać o pracowników. Przypominamy, że obowiązkiem pracodawcy jest zapewnić pracownikom nieodpłatnie zimne napoje, gdy temperatura na stanowiskach pracy przekracza 28⁰ C, a na otwartej przestrzeni 25⁰ C. Napoje powinny być udostępnione bezpłatnie, w ilości zaspokajającej potrzeby zatrudnionyc...
-
Chrońmy zdrowie podczas upałów! [lodz] [Aktualności]
Z uwagi na występujące w naszym kraju upały Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko zwraca się do pracodawców o respektowanie prawa pracowników do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz podjęcie niezbędnych działań mających na celu złagodzenie skutków narażenia pracowników na wysokie temperatury. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom nieodpłatnie zi...
-
Rodzicielstwo w prawie pracy 2025 - 2027 - zapraszamy na szkolenie 17.09.2025 [lublin] [Aktualności]
Czy bezpieczeństwo, dobra atmosfera i poszanowanie uprawnień pracowniczych są dla Państwa ważne? Jeśli tak – serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym szkoleniu, które może realnie wpłynąć na poprawę warunków pracy w Państwa firmie! Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie organizuje spotkanie w ramach „Kampanii informacyjno-edukacyjnej popularyzującej najnowsze rozwiązan...
-
Szkolimy przedstawicieli pracodawców [lublin] [Aktualności]
W dniach 17–18 września 2025 r. w siedzibie Fundacji Dantis Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie zorganizował dwa intensywne szkolenia, w których uczestniczyło ponad 60 osób reprezentujących 40 firm z regionu. 17 września zrealizowano szkolenie w ramach „Kampanii informacyjno-edukacyjnej popularyzującej najnowsze rozwiązania prawa pracy dotyczące rodzicielstwa 2025–2027”. Ucze...
-
Bezpieczeństwo pracy w niskich temperaturach [olsztyn] [Aktualności]
Czy przepisy określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy? Temperatura w miejscu pracy człowieka wpływa na jego wydajność, samopoczucie i zdrowie. W skrajnych przypadkach może zagrażać życiu. Jeśli odbiega znacznie od optymalnej (komfortowej), powoduje, że praca staje się mniej efektywna, uciążliwa, a nawet szkodliwa dla zdrowia. W pomieszczeniach pracy należy zapewni...
-
Podsumowanie dyżuru eksperta w OIP Olsztyn [olsztyn] [Aktualności]
W związku z licznymi zapytaniami z zakresu nowych uprawnień dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub hospitalizowanych noworodków, Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie zorganizował w dniach 30 maja i 2 czerwca dyżur ekspercki z zakresu urlopu: macierzyńskiego, rodzicielskiego, adopcyjnego i ojcowskiego oraz elastycznej organizacji pracy. Osoby zainteresowane mogły skonsultowa...
-
Apel Głównego Inspektora Pracy - Zachowajmy ostrożność podczas upałów! [opole] [Aktualności]
Szanowni Pracodawcy, W związku z prognozowanymi na obszarze naszego kraju falami upałów zwracam się do Państwa z prośbą o uwzględnienie tego czynnika przy wyznaczaniu zadań pracownikom – apeluje Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Wysoka temperatura w okresie letnim wpływa w szczególności na osoby pracujące na otwartej przestrzeni oraz w obiektach niewyposażonych w wentylac...
-
Szkolenie dla pracowników Politechniki Opolskiej [opole] [Aktualności]
7 maja 2025 r. odbyło się szkolenie realizowane w ramach programu prewencyjnego Państwowej Inspekcji Pracy pt. „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy” oraz kampanii informacyjno-edukacyjnej popularyzującej najnowsze rozwiązania prawa pracy dotyczące rodzicielstwa. W szkoleniu składającego się z dwóch bloków tematycznych uczestniczyli pracownicy Politechniki Op...
-
Apel Głównego Inspektora Pracy - Zachowajmy ostrożność podczas upałów! [poznan] [Aktualności]
Szanowni Pracodawcy, W związku z prognozowanymi na obszarze naszego kraju falami upałów zwracam się do Państwa z prośbą o uwzględnienie tego czynnika przy wyznaczaniu zadań pracownikom – apeluje Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. Wysoka temperatura w okresie letnim wpływa w szczególności na osoby pracujące na otwartej przestrzeni oraz w obiektach niewyposażonych w wentylac...
-
Obowiązki pracodawców w mroźne dni [poznan] [Aktualności]
W czasie mrozów warto w sposób szczególny zadbać o osoby starsze, z niewydolnością krążenia, kobiety w ciąży i okresie karmienia oraz młodocianych. Większość pracodawców jest tego świadoma i zapewnia odpowiednie warunki pracy. Przypominamy najważniejsze obowiązki, o których pracodawcy muszą pamiętać, gdy zima w pełni. Zapewnienie właściwej temperatury w miejscu pracy to o...
-
Obowiązki pracodawców w mroźne dni [szczecin] [Aktualności]
W czasie mrozów warto w sposób szczególny zadbać o osoby starsze, z niewydolnością krążenia, kobiety w ciąży i okresie kamienia oraz młodocianych. Większość pracodawców jest tego świadoma i zapewnia odpowiednie warunki pracy. Przypominamy najważniejsze obowiązki, o których pracodawcy muszą pamiętać, gdy zima w pełni. – Zapewnienie właściwej temperatury w miejscu to ob...
-
„Równi w domu – równi w pracy” [warszawa] [Aktualności]
Trzecia rocznica wejścia w życie implementacji dyrektywy work-life balance to dobry czas, by podsumować działania Państwowej Inspekcji Pracy na rzecz przestrzegania i promocji przepisów dotyczących uprawnień pracujących rodziców – mówi Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy Regulacje prorodzinne często postrzegane są jako koszt dla przedsiębiorstw, podczas gdy w dłuższej pers...
-
Nowa kampania "Bezpieczni na etacie" [warszawa] [Aktualności]
Czy wiesz, jakie prawa daje umowa o pracę i dlaczego dla wielu osób jest ona najbezpieczniejszą formą zatrudnienia? Kampania „Bezpieczni na etacie” pokazuje, czym różni się etat od umów cywilnoprawnych (np. zlecenia) i dlaczego forma zatrudnienia ma znaczenie. Nazwa umowy to nie wszystko – liczy się to, jak naprawdę pracujesz. Pracowniku, poznaj swoje prawa! Jeśli: wykonujesz...