Wyszukiwarka
-
Misją Państwowej Inspekcji Pracy jest skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, poprzez efektywne i ukierunkowane kontrole oraz działania prewencyjne, zmierzające do ograniczenia zagrożeń wypadkowych i poszanowania prawa pracy. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikają z wielu aktów normatywnych. Najważniejsze zadania określa jednak art. 1...
-
Umowa o dzieło należy do kategorii umów o świadczenie usług. Jej treść można określić jako świadczenie pracy nieoparte na stosunku zależności - wykonawcy od zamawiającego, mające doprowadzić do z góry określonego rezultatu, czyli dzieła. Dzieło może mieć charakter materialny i niematerialny, byle by miał postać ukończoną. Kwestia rezultatu powinna być pozostawiona strono...
-
Zasady delegowania pracowników zostały określone w ustawie z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz. U. z 2021 poz. 1140). Przepis art. 3 pkt 5 ustawy zawiera definicję pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP, za którego uznaje się pracodawcę mającego siedzibę, a w przypadku osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą...
-
Czy mogę być zatrudniony na umowie o pracę u innego pracodawcy? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Tak, pracownik może być zatrudniony równocześnie u więcej niż jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą, a nawet pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy. Równoległe zatrudnienie może być zakazane lub ograniczone na podst...
-
Zmarł nasz pracownik. Miał zajęcie komornicze oraz dobrowolne potrącenie z wynagrodzenia na udzieloną pożyczkę pracowniczą. Czy po jego śmierci możemy dokonać potrącenia, a pozostałą kwotę przekazać osobom uprawnionym? Zgodnie z art. 63(1) Kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy, czyli m.in. przysługujące pracowni...
-
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy należy ustalić począwszy od dnia nawiązania stosunku pracy do końca okresu rozliczeniowego. Obowiązek...
-
Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeks pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W przypadku nawiązania stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy należy ustalić począwszy od dnia nawiązania stosunku pracy do końca okresu rozliczeniowego. Obowiązek ...
-
Czy to już etat? [pip] [Aktualności]
W myśl przepisów Kodeksu pracy stosunek pracy znajduje swoje uregulowanie m.in. w art. 22 § 1. Zgodnie z jego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art...
-
Zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy, w przypadku gdy z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części, przysługuje mu ekwiwalent pieniężny. Od 27 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprost określają termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Zmiany te z...
-
Jak należy rozliczyć czas pracy pracownika w przypadku kontynuowania stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej w trakcie okresu rozliczeniowego bezpośrednio po rozwiązaniu poprzedniej - łącznie dla okresu rozliczeniowego, czy może dla każdej z tych umów oddzielnie? Czy będzie miał w tym przypadku zastosowanie przepis art. 151⁶ Kodeksu pracy? Czy w przedstawionej syt...
-
Społeczna Inspekcja Pracy – nasz Partner w trosce o bezpieczeństwo i higienę pracy Społeczna inspekcja pracy (SIP) stanowi ważny element systemu ochrony pracy w Polsce. Choć działa społecznie i nie jest organem administracji państwowej, jej znaczenie dla poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) w zakładach pracy jest nie do przecenienia. Ustawodawca powołał ją jako...
-
Wiosenna edycja Targów Pracy na Uniwersytecie w Białymstoku [bialystok] [Aktualności]
Targi Pracy Piękna, słoneczna aura towarzyszyła tegorocznej edycji Targów Pracy dla studentów i absolwentów Uniwersytetu w Białymstoku, które odbyły się 10 kwietnia 2024 r. na Wydziale Ekonomii i Finansów UwB. To jedno z ważniejszych wydarzeń dla studentów i absolwentów, pozwalające na bezpośredni kontakt z potencjalnymi pracodawcami oraz zdobycie cennych informacji na tem...
-
Wykład w Wilnie [bialystok] [Aktualności]
W dniu 16.05.2025 r. w Filii Uniwersytetu w Białymstoku w Wilnie dr Karol Łapiński p.o. Okręgowy Inspektor Pracy w Białymstoku wygłosił wykład pt. „Wpływ wstąpienia Polski i Litwy do Unii Europejskiej na ochronę praw pracowników”. W spotkaniu wzięli udział przede wszystkim studenci II roku Filii kierunku „Europeistyka”. Uczestnikom wydarzenia przedstawiono kluczowe obszary, w...
-
W ramach programu „Tydzień bezpieczeństwa w budownictwie” w dniach 12-19.05.2025 r. inspektorzy pracy OIP Białystok uczestniczyli w spotkaniach z pracownikami i kadrą kierowniczą firm budowlanych, m.in.: 12 maja 2025 r. w Wołkuszach odbyło się szkolenie kadry kierowniczej na terenie budowy drogi ekspresowej S19, na odcinku Kuźnica Granica RP - Sokółka Północ, prowadzonej pod ki...
-
Zmiany dotyczące stażu pracy: działalność gospodarcza i umowy zlecenie wliczane do okresu zatrudnienia Opublikowana 21 października 2025 r. nowelizacja Kodeksu pracy oraz kilku innych ustaw (Dz. U. z 2025 r. poz. 1423) wprowadza bardzo istotne zmiany w sposobie obliczania okresu zatrudnienia. Zmiany te, wchodzące w życie co do zasady 1 stycznia 2026 r., mają ogromne znaczenie zarówno ...
-
Telefoniczny dyżur ekspercki – najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy [bydgoszcz] [Aktualności]
Telefoniczny dyżur ekspercki – najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy zaprasza pracodawców, pracowników, specjalistów ds. kadr i płac oraz wszystkie osoby zainteresowane tematyką prawa pracy do udziału w telefonicznym dyżurze eksperckim. Temat dyżuru: „Najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy” ? Data: 25.02.2026 r.? Godziny: 11:00–...
-
Wypadki przy pracy w 2023 (kujawsko-pomorskie) [bydgoszcz] [Kontakt]
ROK MIESIĄC LICZBA WYPADKÓW W TYM Śmiertelne Ciężkie Zbiorowe Lekkie 2023 Styczeń 12 4 6 2 - Luty 10 4 3 1 2 Marzec 18 5 5 3 5 Kwiecień 13 3 4 2 4 Maj 16 4 3 2 7 Czerwiec 8 3 4 1 - Lipie...
-
Prawo pracy a osoby z niepełnosprawnościami [gdansk] [Aktualności]
Podsumowanie telefonicznych porad prawnych dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, w każdy poniedziałek począwszy od 01-09-2025 do 05-01-2026 inspektorzy pracy pełnili dyżury telefoniczne w zakresie zatrudnia osób z niepełnosprawnościami. Najczęściej zadawane pytania dotyczyły: czasu pracy osoby niepełnosprawnej i moż...
-
W dniu 19 września obchodzimy Międzynarodowy Dzień Pracowników Służby BHP. W tym dniu szczególnie chcemy docenić wysiłki pracowników służby BHP na rzecz tworzenia bezpiecznego środowiska pracy, co ma bezpośredni wpływ na zdrowie i dobrostan pracowników oraz efektywność funkcjonowania organizacji. Dzień ten to również okazja do promowania wiedzy na temat BHP, a także do podnos...
-
Szkolenie z zakresu prawnej ochrony pracy dla uczniów ZSB w Chorzowie [katowice] [Aktualności]
W ramach XI „Tygodnia Bezpieczeństwa” 14 maja 2024 roku w Zespole Szkół Budowlanych w Chorzowie inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadził szkolenie z zakresu prawnej ochrony pracy w tym bhp ze szczególnym uwzględnieniem zatrudniania pracowników młodocianych oraz bhp podczas pracy na budowach. Inspektor pracy zapoznał uczestników z tematami takimi ja...
-
Szkolenie: zmiany w Kodeksie pracy w 2026 roku [katowice] [Aktualności]
10 marca 2026 r. w siedzibie Starostwa Powiatowego w Pszczynie odbyło się szkolenie przeznaczone dla pracodawców i przedsiębiorców z powiatu pszczyńskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy. Specjalista z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach Rafał Czech omówił przepisy dotyczące zaliczania do stażu pracy okresów zatrudnienia na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy ...
-
Zmiany w Kodeksie pracy: nowe zasady obliczania stażu pracy [katowice] [Aktualności]
1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która w istotny sposób rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Zmiany mają na celu wykazanie rzeczywistego przebiegu aktywności zawodowej osób pracujących. Kluczową nowością jest dodanie art. 302¹ i 302², które znacząco poszerzają definicję stażu pracy. Do stażu pracy wliczane będą m.in.: okresy p...
-
Transformacja Państwowej Inspekcji Pracy w XXI w.- rewolucja czy konieczność? [krakow] [Aktualności]
W ramach obchodów jubileuszu 105-lecia działalności Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie i Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki w Pawilonie Wystawowym „Kotłownia” zorganizowali 25 czerwca br. konferencję pod nazwą „Transformacja Państwowej Inspekcji Pracy w XXI w. - rewolucja czy konieczność?” poświęconą kierunkom rozwoju sztucznej i...
-
W opisanym ustawowo modelu ruchu związkowego, podstawowymi jednostkami organizacyjnymi pozostają zakładowe i międzyzakładowe organizacje związkowe i to głównie w nich przepisy sytuują uprawnienia w zakresie reprezentacji interesów pracowniczych w obszarze indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Koniecznym staje się więc na wstępie podjęcie próby zdefiniowania tych organizacji, stan...
-
Szkolenie dla pracowników ZUS Olsztyn nt. „Staż pracy na nowych zasadach” [olsztyn] [Aktualności]
Dziś byliśmy obecni w Wojewódzkiej Bibliotece Publicznej z prelekcją dla pracowników ZUS Olsztyn nt. „Staż pracy na nowych zasadach”. Pracownicy OIP Olsztyn omawiali zagadnienia związane ze Zmianami w Kodeksie pracy. Przypominamy - z dniem 1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która w istotny sposób rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu pracy. - ...
-
Szkolenie dla przedstawicieli OSPS BHP ze zmian w Kodeksie pracy [olsztyn] [Aktualności]
26 marca 2026 r. w sali konferencyjnej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie odbyło się posiedzenie Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Pracowników Służby BHP Oddziału w Olsztynie. Podczas spotkania specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie omówili zagadnienia związane zmiany przepisów prawa pracy. Przypominamy!Z dniem 1 stycznia 2026 r. weszła w życie noweliz...
-
Z dniem 1 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która w istotny sposób rozszerza katalog okresów wliczanych do stażu pracy. Celem wprowadzonych zmian jest lepsze odzwierciedlenie rzeczywistego przebiegu aktywności zawodowej osób pracujących. Nowelizacja wprowadziła do Kodeksu pracy art. 302¹ oraz art. 302², które znacząco poszerzają definicję stażu pracy. Do ...
-
Zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej [olsztyn] [Aktualności]
Przypominamy, zgodnie z art. 1481 Kodeksu pracy, pracownikowi zatrudnionemu w ramach umowy o pracę przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Za siłę wyższą uważa się jedyni...