Przejdź do treści
Włącz JavaScript dla prawidłowego działania strony!
Про нас
Aktualności
Мультимедіа
Контакт
Для роботодавців
Як приготуватись до контролю
Як повідомити про нещасний випадок
Як працевлаштувати працівника
Як легально працевлаштувати іноземця
Як делегувати працівника до праці в Польщі
Як делегувати водія на територію Польщі
Питання і відповіді
Як повідомити про нещасний випадок
Тонкощі процедури працевлаштування громадян України
Для працівників
Форми працевлаштування
Юридичні поради
Як подати скаргу?
Питання і відповіді
Як скласти скаргу?
Мультимедіа і публікації
Мультимедіа
Публікації
Усі
Для роботодавців
Для працівників
Dla służb BHP
Контакт
Головний Інспекторат
Інспекторати
Центр Навчання
Речник
Отримай пораду
Як повідомити про нещасний випадок
Пошук
Як повідомити про нещасний випадок
Ви знаходитесь на сайті
Державної інспекції праці
Про нас
Пошук
ua
PL
EN
A
+
/
BIP
Для роботодавців
Як приготуватись до контролю
Як повідомити про нещасний випадок
Як працевлаштувати працівника
Як легально працевлаштувати іноземця
Як делегувати працівника до праці в Польщі
Як делегувати водія на територію Польщі
Питання і відповіді
Як повідомити про нещасний випадок
Тонкощі процедури працевлаштування громадян України
Для працівників
Форми працевлаштування
Юридичні поради
Як подати скаргу?
Питання і відповіді
Як скласти скаргу?
Мультимедіа і публікації
Мультимедіа
Публікації
Усі
Для роботодавців
Для працівників
Dla służb BHP
Контакт
Головний Інспекторат
Інспекторати
Центр Навчання
Речник
Отримай пораду
Як повідомити про нещасний випадок
Пошук
Як повідомити про нещасний випадок
Legitna Praca w oku kamery
Для роботодавців
Pytania i Odpowiedzi
Pytania i Odpowiedzi
Czy w czasie pobytu pracownika w zakładzie karnym można rozwiązać z nim umowę o pracę?
Czy pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia, jeśli pracodawca nie wypłaca wynagrodzenia?
Czy pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem, który nie usprawiedliwia nieobecności w pracy?
Czy okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy?
W jakiej formie powinna być przekazana informacja o rodzaju pracy i zakresie obowiązków?
Od 2 lat przebywam na urlopie wychowawczym. Niedawno otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa pieniężna?
Czy wymiar urlopu wychowawczego ulega obniżeniu o czas korzystania przez pracownika z obniżonego na podstawie art. 186(7) Kodeksu pracy wymiaru czasu pracy?
Czy mogę podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy przebywając na urlopie macierzyńskim oraz rodzicielskim?
1
2
3
4
5
6
7
8
Сторінка 6 із 8
Filter
пошук
Close
пошук
Виберіть категорії
пошук
Search results
See more
Виберіть категорії
Для роботодавця
For employee
International cooperation
Events
News
пошук
Menu
Ви знаходитесь на сайті
Державної інспекції праці
Показати меню
Державна Інспекція Праці
Для роботодавців
Для роботодавців
Як приготуватись до контролю
Як повідомити про нещасний випадок
Як працевлаштувати працівника
Як легально працевлаштувати іноземця
Як делегувати працівника до праці в Польщі
Як делегувати водія на територію Польщі
Питання і відповіді
Як повідомити про нещасний випадок
Тонкощі процедури працевлаштування громадян України
Для працівників
Для працівників
Форми працевлаштування
Юридичні поради
Як подати скаргу?
Питання і відповіді
Як скласти скаргу?
Мультимедіа і публікації
Мультимедіа і публікації
Мультимедіа
Публікації
Усі
Для роботодавців
Для працівників
Dla służb BHP
Контакт
Контакт
Головний Інспекторат
Інспекторати
Центр Навчання
Речник
Отримай пораду
Як повідомити про нещасний випадок
Розгорнути меню
Про нас
Пошук
ua
PL
EN
A
+
/
BIP
Main Page
For employers
Для працівників
Safety services
Chat