Wyszukiwarka
-
Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Przepisy nie określają, co jaki czas należy wypłacać ekwiwalent w przypadku korzystania przez pracownika z własnej odzieży lub obuwia. Kwestię tę powinien ustalić pracodawca z pracownikami lub ich przedstawicielem. WAŻNE: Możliw...
-
Do obowiązków pracodawcy związanych z organizacją pracy zdalnej (wykonywanej całkowicie lub czasowo) należy: zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej; zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, w tym urządzeń...
-
Zmarł nasz pracownik. Miał zajęcie komornicze oraz dobrowolne potrącenie z wynagrodzenia na udzieloną pożyczkę pracowniczą. Czy po jego śmierci możemy dokonać potrącenia, a pozostałą kwotę przekazać osobom uprawnionym? Zgodnie z art. 63(1) Kodeksu pracy, z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. Prawa majątkowe ze stosunku pracy, czyli m.in. przysługujące pracowni...
-
Dotychczas, w myśl art. 306 ust. 2 ustawy o Obronie Ojczyzny, pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej przysługiwała od pracodawcy odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Jednak ustawa z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia prz...
-
Tak. Korzystanie przez pracownika z własnej odzieży i obuwia roboczego rodzi, po stronie pracodawcy, obowiązek wypłaty ekwiwalentu. Kwota ekwiwalentu powinna uwzględniać aktualne ceny zakupu odzieży i obuwia roboczego. WAŻNE: Możliwość stosowania odzieży własnej przez pracownika nie obejmuje stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i in...
-
Do kadr trafi więcej wniosków w formie elektronicznej [pip] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Dotyczy ona wykorzystania postaci elektronicznej przy czynnościach z zakresu prawa pracy, terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz reprezentacji pracowników przy decyzjach dotyczących funduszu socjalnego. ...
-
Zgodnie z art. 171 Kodeksu pracy, w przypadku gdy z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części, przysługuje mu ekwiwalent pieniężny. Od 27 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprost określają termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Zmiany te z...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop [pip] [Multimedia]
-
Pracownik był zatrudniony od 1 lipca do 20 października 2025 r., a u pracodawcy obowiązuje termin wypłaty składników zmiennych wynagrodzenia do 10. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego wynagrodzenie dotyczy. W okresie zatrudnienia pracownik otrzymał:– wynagrodzenie zmienne za lipiec w dniu 8 sierpnia,– wynagrodzenie zmienne za sierpień w dniu 10 września,– wynagrodz...
-
1. Zwolnienie od pracy w związku z obowiązkiem stawienia się pracownika przed organem administracji publicznej zostało wymienione w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Zgodnie z § 6 pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy...
-
Ważne zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o ZFŚS od 27 stycznia 2026 r. [bydgoszcz] [Aktualności]
W dniu 12 stycznia 2026 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy, które weszły w życie 27 stycznia 2026 r., wprowadzają istotne zmiany w trzech kluczowych obszarach: terminie wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, reprezentacji pracowników w sprawach dotyczących Zakładow...
-
Zmiany w przepisach prawa pracy w 2026 roku [bydgoszcz] [Aktualności]
Poniżej prezentujemy zmiany w przepisach prawa pracy, które weszły w życie. Nowelizacje te mają istotne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, wpływając m.in. na warunki zatrudnienia, organizację czasu pracy oraz obowiązki stron stosunku pracy. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi regulacjami oraz do śledzenia kolejnych komunikatów publikowanych na naszej str...
-
Bez wątpliwości: kiedy wypłacany jest ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? [gdansk] [Aktualności]
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to świadczenie pieniężne, które pracodawca musi wypłacić pracownikowi jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, jeśli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w naturze. Kluczowe zmiany w 2026 roku 27 stycznia 2026 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która między innymi doprecyzowała za...
-
Kobiecy głos Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku - inicjatywa „Marzec na Obcasach"! Połowa marca była dla nas wyjątkowo pracowita wzięliśmy udział w 13. edycji akcji „Marzec na Obcasach" – inicjatywy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku, która od lat gromadzi kobiety chcące zadbać o swój rozwój zawodowy i osobisty. Jak co roku mieliśmy swój udział we wspomni...
-
12 stycznia 2026 r. została ogłoszona w Dzienniku Ustaw ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiany dotyczą: terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, zwiększenia reprezentacji pracowników przy ustalaniu spraw związanych z ZFŚS u pracodawców, u których nie...
-
31 stycznia 2025 roku na antenie Radia Katowice specjalista Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach był gościem programu „Każdemu damy radę”. Podczas audycji wypowiadał się na temat uprawnień związanych z prawem do urlopu wypoczynkowego. Słuchacze mieli okazję uzyskać informację m.in. na temat: wymiaru urlopu, zasad jego udzielania, urlopów zaległych, terminów ich wykorzys...
-
Zmiany w prawie pracy obowiązujące od 27 stycznia 2026 r. [kielce] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące organizacji stosunku pracy oraz obowiązków pracodawców: Po ustaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie wypłacany zgodnie z harmonogramem wypłat obowiązującym u pracodawcy. W przypadku gdy termin wypłaty wynagrodzenia przypada przed dniem rozwiązania umowy o pracę, ekwiwalent ...
-
W imieniu organizatorów serdecznie zapraszamy na seminarium o charakterze naukowo-praktycznym w formule on-line nt. Nowe nietypowe formy zatrudnienia a podleganie ubezpieczeniom społecznym w kontekście wymogów norm MOP III generacji. Termin:13 grudnia 2024 r. (piątek)Miejsce konferencji:Łódź, Wydział Prawa i Administracji UŁ,Seminarium w formule ON-LINE, platforma MS Teams Link do form...
-
Twoja Krew Ma Moc Pomagania! – Akcja Honorowego Krwiodawstwa w Łodzi [lodz] [Wydarzenia]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi, Uniwersytet Łódzki oraz Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Łodzi serdecznie zapraszają do udziału w wyjątkowej inicjatywie, która ratuje zdrowie i życie – akcji honorowego krwiodawstwa pod hasłem „Twoja Krew Ma Moc Pomagania!” ? Termin: 29 września 2025 r.⏰ Godzina: 08:00 – 13:00? Miejsce: Wydział Prawa i Administ...
-
Twoja Krew Ma Moc Pomagania! – Akcja Honorowego Krwiodawstwa w Łodzi [lodz] [Aktualności]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi, Uniwersytet Łódzki oraz Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Łodzi serdecznie zapraszają do udziału w wyjątkowej inicjatywie, która ratuje zdrowie i życie – akcji honorowego krwiodawstwa pod hasłem „Twoja Krew Ma Moc Pomagania!” ? Termin: 29 września 2025 r.⏰ Godzina: 08:00 – 13:00? Miejsce: Wydział Prawa i Administ...
-
Urzędy bliżej Przedsiębiorców [lodz] [Aktualności]
28.01.2026 r., Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi aktywie uczestniczył w spotkaniu w Łódzkiej Izbie Przemysłowo-Handlowej, pn. "Urzędy Bliżej Przedsiębiorców", w pierwszym w 2026 r. z cyklu takich spotkań rozszerzonym o udział czterech instytucji: Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi, Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pra...
-
Zmiany w prawie pracy od 27 stycznia 2026 r. [zielonagora] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszła w życie podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Celem nowelizacji jest uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji Kodeksu pracy dotyczących m.in.:- wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy, - term...