Wyszukiwarka
-
Misją Państwowej Inspekcji Pracy jest skuteczne egzekwowanie przepisów prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy, poprzez efektywne i ukierunkowane kontrole oraz działania prewencyjne, zmierzające do ograniczenia zagrożeń wypadkowych i poszanowania prawa pracy. Zadania Państwowej Inspekcji Pracy wynikają z wielu aktów normatywnych. Najważniejsze zadania określa jednak art. 1...
-
Pracownikowi używającemu własnej odzieży i obuwia roboczego pracodawca wypłaca ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej ich aktualne ceny. Przepisy nie określają, co jaki czas należy wypłacać ekwiwalent w przypadku korzystania przez pracownika z własnej odzieży lub obuwia. Kwestię tę powinien ustalić pracodawca z pracownikami lub ich przedstawicielem. WAŻNE: Możliw...
-
Zgodnie z art. 151 § 3 Kodeks pracy liczba godzin nadliczbowych przepracowanych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Do limitu 150 godzin należy wliczać wszystkie godziny nadliczbowe powstałe z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy niezależnie od formy rekompensaty, która może polegać na odd...
-
Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi, w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy, innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Jak wyni...
-
Czy oddanie krwi przesuwa urlop wypoczynkowy? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Miałem zaplanowany urlop wypoczynkowy, ale później pomyślałem, że zamiast tracić dni urlopowe oddam krew. Pracodawca nie chce się zgodzić na zmianę mojego wniosku. Czy jeśli mimo wszystko oddam krew, to urlop wypoczynkowy odgórnie zostanie zastąpiony dniami wolnymi z tytułu oddania krwi? Zgodnie z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sp...
-
Do obowiązków pracodawcy związanych z organizacją pracy zdalnej (wykonywanej całkowicie lub czasowo) należy: zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej; zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną instalacji, serwisu, konserwacji narzędzi pracy, w tym urządzeń...
-
Czy pracownik ma obowiązek poddać się szkoleniom bhp? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, a także wykonywać prace w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych. Podstawa prawna: Art. 211 pkt 1) i 2) ustawy z dnia 26...
-
Czy pracownik musi pracować 1 maja? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Pracuję w fabryce, mamy ustalane różne zmiany. Czy pracodawca może tak ustalić harmonogram, że muszę pracować w święto 1 maja? Co do zasady, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Kodeks pracy przewidział jednak sytuacje, kiedy praca w takie dni będzie dozwolona. Wyjątki te określone są w art. 15110 Kodeksu pracy i d...
-
Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za skorzystanie z urlopu opiekuńczego? Na podstawie art. 80 Kodeksu Pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Komentując ten przepis, Sąd Najwyższy w Postanowieniu z 5.07.2022 r., sygn. akt I PSK 284/21 s...
-
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika, gwarantowane przez Kodeks pracy. Choć pozornie temat wydaje się prosty — każdemu przysługuje prawo do wypoczynku — rzeczywistość prawna bywa znacznie bardziej złożona. Ile dni urlopu się należy? Czy można go dzielić na części? Co dzieje się z urlopem po zakończeniu roku kalendarzowego? Kiedy pracodawca może przesun...
-
Z dniem 24 grudnia 2025 r. wejdą w życie nowe przepisy wynikające z ustawy z dnia 4 czerwca 2025 r. nowelizującej Kodeks pracy. Zmiany te wprowadzają istotne obowiązki informacyjne dla pracodawców i modyfikują zasady prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Ich celem jest zwiększenie przejrzystości, zapewnienie równości szans oraz przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy. Obowią...
-
Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę [bialystok] [Aktualności]
Zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę Celem instytucji minimalnego wynagrodzenia za pracę jest przede wszystkim zapewnienie godziwej zapłaty za świadczoną pracę, która umożliwia pokrycie niezbędnych wydatków pracownika oraz jego gospodarstwa domowego, co ma chronić przed ubóstwem i nierównościami społecznymi. Podstawę ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia...
-
Prawo pracy 2026 – najważniejsze zmiany, które warto znać Rok 2026 przynosi jedne z najistotniejszych zmian w prawie pracy w ostatnich latach. Nowe regulacje obejmują zarówno kwestie formalne i organizacyjne, jak i wynagrodzenia, staż pracy, rekrutację oraz dialog społeczny. Ich wspólnym mianownikiem jest większa przejrzystość, cyfryzacja oraz wzmocnienie pozycji pracownika. Czę...
-
Mobbing w pracy - cichy problem, który wymaga reakcji! [bydgoszcz] [Aktualności]
Mobbing w pracy nadal dotyka wielu osób - często po cichu, stopniowo i niezauważalnie. Dlatego tak istotne jest, by o nim mówić i reagować. Co warto wiedzieć o mobbingu?Mobbing to nie tylko krzyk czy jawna agresja. Nie zawsze też pochodzi od przełożonego. Mobberem może być również współpracownik. Często zaczyna się od pozornie drobnych zachowań, takich jak:- ciągłe wzdychanie...
-
Profesjonalizm zaczyna się od równego traktowania [bydgoszcz] [Aktualności]
1 marca obchodzimy Międzynarodowy Dzień Zero Dyskryminacji - dzień, który przypomina, że nowoczesny i odpowiedzialny rynek pracy nie ma miejsca na uprzedzenia, stereotypy i nierówne traktowanie. To ważna okazja, by podkreślić, że brak dyskryminacji w miejscu pracy to nie tylko kwestia etyki, ale przede wszystkim wyznacznik pełnego profesjonalizmu. Zdrowe środowisko pracy - fundament e...
-
Ważne zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o ZFŚS od 27 stycznia 2026 r. [bydgoszcz] [Aktualności]
W dniu 12 stycznia 2026 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy, które weszły w życie 27 stycznia 2026 r., wprowadzają istotne zmiany w trzech kluczowych obszarach: terminie wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, reprezentacji pracowników w sprawach dotyczących Zakładow...
-
Zgłoś wypadek [bydgoszcz] [Kontakt]
Telefoniczne zgłaszanie wypadków przez całą dobę: 602 591 278 (dotyczy wypadków ciężkich, śmiertelnych i zbiorowych) Zgłoszenia składane w dni robocze po godzinie 20.30, w soboty (z wyłączeniem świąt) po godz. 18.00 oraz w niedziele i święta są nagrywane na pocztę głosową. W sytuacjach wymagających niezwłocznego przyjazdu inspektora pracy na miejsce zdarzenia, np. w c...
-
Nowe zasady ustalania stażu pracy! Odpowiadamy na pierwsze pytania. [gdansk] [Aktualności]
Nowe zasady ustalania stażu pracy zaczną obowiązywać dopiero w 2026 roku, ale już teraz wzbudzają duże zainteresowanie. Oto pytania, które ostatnio nam zadano: Od roku pracuję na umowę o pracę na cały etat w spółce z o. o. Wcześniej przez 15 lat prowadziłem własną firmę usługową i w związku z tym wciąż przysługuje mi tylko 20 dni urlopu na rok. Czy od stycznia b...
-
Przypomnienie o obowiązku przekazania informacji o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu CMR do 15 stycznia br. Przypominamy, że do 15 stycznia pracodawca obowiązany jest do corocznego, przekazania informacji o substancjach chemicznych, ich mieszaninach, czynnikach lub procesach technologicznych o działaniu rakotwórczym, mutagennym...
-
Uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków obowiązuje już od 19 marca 2025 r. ale wciąż mało kto o tym wie! Światowy Dzień Wcześniaka, obchodzony każdego roku 17 listopada, to okazja do zwrócenia uwagi na tych najmniejszych oraz ich bliskich, a także na problemy i wyzwania, z jakimi muszą się mierzyć od pierwszych chwil życia dzieci. Dodatkowe 8 lub 15 tygodni...
-
Webinar na temat uprawnień związanych z rodzicielstwem [gdansk] [Aktualności]
Łączenie rodzicielstwa z karierą nie jest sprawą prostą. Kodeks Pracy przewiduje jednak liczne uprawnienia, z których mogą skorzystać pracujący rodzice. O rozwiązaniach prawa pracy dotyczących rodzicielstwa mówiła w dniu 25 kwietnia 2025 r. w trakcie webinarium specjalistka prawa pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Gdańsku. W ramach webinarium poruszyła zagadnienia związane ze ...
-
Wigilia wolna od pracy - 24 grudnia 2025 urząd będzie zamknięty [gdansk] [Aktualności]
Pamiętaj, że: 24 grudnia 2025 r. (Wigilia Bożego Narodzenia) urząd będzie zamknięty! W tym roku po raz pierwszy Wigilia będzie dniem wolnym od pracy. W lutym 2025 r. święto to dodano do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. Zyskało tym samym status święta z pełnymi konsekwencjami, takimi jak: zakaz pracy w handlu, obowiązek wyznaczenia dnia wolnego w zamian dla tych, którz...
-
Zgłoś wypadek [gdansk] [Kontakt]
Zgłaszanie wypadków dla województwa pomorskiego w godzinach od 7:30 do 15:30 tel: 797 566 679 lub pod numerem telefonu odpowiedniego oddziału:Gdynia tel. 500 781 352Wejherowo tel. 58 672 13 45Słupsk tel. 59 84 56 061, 59 84 56 062, 59 84 56 063Starogard Gdański tel. 58 562 50 08 po godzinach pracy: tel...
-
Zima a kodeks pracy: kiedy można polecić pracę w godzinach nadliczbowych? [gdansk] [Aktualności]
Pracodawca może polecić pracę w godzinach nadliczbowych na podstawie art. 151 § 1 Kodeksu pracy w sytuacjach wymagających podjęcia pilnych działań, takich jak: ochrona życia lub zdrowia, mienia, środowiska, usuwanie awarii czy realizacja szczególnych potrzeb pracodawcy. Do takich przypadków zalicza się również prace zimowe, w tym odśnieżanie dróg, ciągów komunikacyjnych i dac...
-
Bezpieczny start w pracy – co powinien wiedzieć młody pracownik [katowice] [Aktualności]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przypomina, jak ważne jest podejmowanie pracy zgodnie z przepisami i w bezpiecznych warunkach. W okresie letnim wielu młodych ludzi rozpoczyna swoją pierwszą pracę – często sezonową lub dorywczą. To dobry moment, by poznać podstawowe informacje dotyczące form zatrudnienia oraz związanych z nimi praw i obowiązków. Zatrudnienie pracownicze a c...
-
Kodeks pracy pod lupą - zwolnienie na poszukiwanie pracy. [katowice] [Aktualności]
Pytanie: Pracownik zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę z końcem listopada 2024 r. Czy przysługują mu dni zwolnienia na poszukiwanie pracy? Odpowiedź: Nie. Aby takie zwolnienie przysługiwało pracownikowi to umowa o pracę musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę i to co najmniej za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, niezależnie z czyje...
-
24 października 2023 r. specjaliści z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach wzięli udział w wydarzeniu „Solidna marka – zainwestuj w kompetencje w biznesie” zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Będzinie z okazji Dni Pracodawców w ramach Europejskiego Tygodnia Umiejętności Zawodowych. W trakcie spotkania inspektor pracy przeprowadził szkolenie pt. „Work-life balan...
-
Przypominamy, że pracodawcy, u których w środowisku pracy występują substancje chemiczne, ich mieszaniny, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym, są zobowiązani do przekazania – w terminie do 15 stycznia 2026 r. – informacji dotyczących ich stosowania za 2025 rok, zgodnie z załącznikiem nr 2 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z...
-
12 stycznia 2026 r. została ogłoszona w Dzienniku Ustaw ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiany dotyczą: terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, zwiększenia reprezentacji pracowników przy ustalaniu spraw związanych z ZFŚS u pracodawców, u których nie...
-
9 lutego 2023 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach zorganizowane zostało szkolenie pt. „Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie wykonywania pracy zdalnej”. Webinarium przeznaczone było m.in. dla pracodawców z województwa śląskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy dotyczącymi kwestii pracy zdalnej. Spotkanie odbyło się w formie online i zgromadziło ponad 150...
-
28 lutego 2023 r. Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przeprowadził szkolenie pt. „Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie kontroli na obecność w organizmie pracownika alkoholu i innych substancji”. Spotkanie odbyło się w formule zdalnej. Było ono przeznaczone dla pracodawców z województwa śląskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy dotyczącymi możliwości przep...
-
Szkolenie: Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie work-life balance [katowice] [Aktualności]
6 września 2023 r. inspektor z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadził w Powiatowym Urzędzie Pracy w Wodzisławiu Śląskim szkolenie przeznaczone dla pracodawców z województwa śląskiego. Tematyka szkolenia obejmowała zmiany w prawie pracy dotyczące zapewnienia pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dyrektywa Work-Life Balance została wprowad...
-
Szkolenie: Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie work-life balance [katowice] [Aktualności]
5 grudnia 2023 r. w siedzibie Regionalnej Izby Przemysłowo-Handlowej w Gliwicach odbyło się szkolenie pt. „Zmiany przepisów Kodeksu prawa pracy w świetle nowelizacji Kodeksu pracy w 2023 r.”, w którym przedstawiciel Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach omówił zmiany w przepisach wynikające z dyrektywy work-life balance. Dyrektywa Work–Life Balance została wprowadzona do K...
-
Szkolenie: Nowelizacja ustawy Kodeks pracy w zakresie work-life balance [katowice] [Aktualności]
25 lipca 2023 r. w Okręgowym Inspektoracie Pracy w Katowicach odbyło się szkolenie przeznaczone dla pracodawców z województwa śląskiego zainteresowanych zmianami w prawie pracy dotyczącymi zapewnienia pracownikom równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Dyrektywa Work-Life Balance została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 9 marca 2023 r. w celu poprawy jakości życ...
-
Szkolenie dla przedstawicieli zakładowych Komisji Antymobbingowych [kielce] [Aktualności]
Przedstawiciele zakładowych Komisji Antymobbingowych oraz innych osób powołanych przez pracodawców w celu realizacji obowiązku przeciwdziałania mobbingowi wzięli udział w szkoleniu zorganizowanym przez Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach. Spotkanie odbyło się 10 czerwca w Akademii Nauk Stosowanych im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach. Wziął w nim udział Główny Inspektor Prac...
-
Jak zgłosić wypadek? [krakow] [Kontakt]
Zgłoszenia wypadków przyjmowane są telefonicznie przez całą dobę. W dni robocze w godz. 7:00 - 20:00oraz w soboty w godz. 8.00 - 18.00 (z wyłączeniem świąt) następuje połączenie z pracownikiem Inspektoratu. W pozostałym czasie (w tym w niedziele i w święta) zgłoszenia są rejestrowane przez automatyczną sekretarkę. UWAGA!Powyższy numer telefonu służy wyłącznie do przyjmo...
-
Szkolenie dla pracowników służby BHP [lodz] [Aktualności]
W dniu 15.06.2023 r. w siedzibie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Łodzi, odbyło się szkolenie dla Stowarzyszenia Pracowników Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy w Łodzi. Tematyką szkolenia objęto nowelizacje przepisów Kodeks pracy. Młodszy inspektor pracy Lucyna Wójcik omówiła zagadnienia dotyczące pracy zdalnej, natomiast młodszy inspektor pracy Martyna Płussa – odnio...
-
☀️ Bezpieczna praca w upały – przypominamy o obowiązkach pracodawcy [olsztyn] [Aktualności]
W okresie letnim, gdy temperatury osiągają wysokie wartości, a słońce świeci intensywnie, pracodawcy mają szczególny obowiązek zadbania o zdrowie i bezpieczeństwo osób zatrudnionych, zwłaszcza tych wykonujących pracę na otwartej przestrzeni. Ekstremalne warunki atmosferyczne mogą prowadzić do poważnych zagrożeń, takich jak: udar słoneczny, udar cieplny, odwodnienie organiz...
-
Staż pracy jest instytucją prawa pracy, wpływającą na każdy z etapów zatrudnienia – począwszy od zawierania umowy o pracę (w kontekście nabytych wcześniej uprawnień), przez pozostawanie w stosunku pracy (staż pracy wpływa m.in. na długość urlopu wypoczynkowego), aż do jego rozwiązania (wpływa m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy). Ponadto wpływa o...
-
Bezpieczeństwo pracy w niskich temperaturach [olsztyn] [Aktualności]
Czy przepisy określają minimalną temperaturę w pomieszczeniach pracy? Temperatura w miejscu pracy człowieka wpływa na jego wydajność, samopoczucie i zdrowie. W skrajnych przypadkach może zagrażać życiu. Jeśli odbiega znacznie od optymalnej (komfortowej), powoduje, że praca staje się mniej efektywna, uciążliwa, a nawet szkodliwa dla zdrowia. W pomieszczeniach pracy należy zapewni...
-
Dress code, czyli zewnętrzna ekspresja pracownika w miejscu pracy [olsztyn] [Aktualności]
Obcobrzmiące sformułowanie „dress code” weszło na stałe do naszego języka na początku lat 90. Oznacza zbiór zasad doboru ubioru do okoliczności. Wbrew pozorom nie dotyczy ono jednak wyłącznie tego, w jakich ubraniach pracownik może przychodzić do pracy. Nie istnieje definicja legalna tego określenia w polskim prawie, jednak w literaturze rozumie się przez to zbiór zasad dotycz...
-
26 stycznia w Centrum Popularyzacji Nauki i Innowacji "KORTOSFERA" na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie funkcjonowało stoisko Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie, przy którym specjaliści Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie udzielali bezpłatnych porad prawnych, ze szczególnym uwzględnieniem nadchodzących zmian, w zakresie uprawnień rodzicielskich. Na stoisku dost...
-
Nowy urlop od 19 marca. Ważne zmiany w Kodeksie pracy. [olsztyn] [Aktualności]
Rodzice hospitalizowanych dzieci urodzonych przedwcześnie oraz hospitalizowanych noworodków od 19 marca 2025 r. będą mogli skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Nowe świadczenie będzie przysługiwać w wymiarze do 15 albo 8 tygodni. Zgodnie z nowym przepisem (art. 1802 Kodeksu pracy) pracownica albo pracownik-ojciec wychowujący dziecko będą uprawnieni – bezpośre...
-
O odpowiedzialności pracodawcy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę [olsztyn] [Aktualności]
Kodeks pracy nie wskazuje ogólnej regulacji dotyczącej zasad odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawcy, dlatego określenie reżimu odpowiedzialności pracodawcy różni się w zależności od rodzaju naruszonego obowiązku wobec pracownika. Ponadto, w licznych przypadkach, unormowanych w przepisach Kodeksu pracy, poniesienie przez pracownika szkody majątkowej lub niemajątkowej nie stano...
-
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH [olsztyn] [Aktualności]
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH o skierowaniu wniosku o ukaranie do sądu Państwowa Inspekcja Pracy inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie10-512 Olsztyn, ul. Kopernika 29, Nr rej.: 100102-602-K018-Oa01-Oz1/25 Na podstawie art. 26 § 1 w zw. z art. 38 § 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia oraz w zw. z art. 131 § 2 ustawy z dnia 6 ...
-
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH [olsztyn] [Aktualności]
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH o skierowaniu wniosku o ukaranie do sądu Państwowa Inspekcja Pracy inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie10-512 Olsztyn, ul. Kopernika 29, Nr rej.: 100102-602-K018-Oa01-Oz1/25 Na podstawie art. 26 § 1 w zw. z art. 38 § 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia oraz w zw. z art. 131 § 2 ustawy z dnia 6 ...
-
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH [olsztyn] [Aktualności]
ZAWIADOMIENIE POKRZYWDZONYCH o skierowaniu wniosku o ukaranie do sądu Państwowa Inspekcja Pracy inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Olsztynie10-512 Olsztyn, ul. Kopernika 29, Nr rej.: 100083-602-K011-Oa01-Oz001/25 Na podstawie art. 26 § 1 w zw. z art. 38 § 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia oraz w zw. z art. 131 § 2 ustawy z dnia ...
-
Szkolenie "Kodeks pracy i przepisy BHP w biznesie" [opole] [Aktualności]
Przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu wzięli udział w szkoleniu „Kodeks pracy i przepisy BHP w biznesie: wyzwania, ograniczenia i szanse dla przedsiębiorstw”, zorganizowanym przez Opolską Izbę Gospodarczą oraz firmę Paretti Sp. z o.o. Sp. k. Uczestnicy szkolenia zostali zapoznani z praktycznymi wskazówkami przygotowania firmy do kontroli. Eksperci z Zakładu Ubez...
-
Zapraszamy do udziału w szkoleniu „Kodeks pracy i przepisy BHP w biznesie: wyzwania, ograniczenia i szanse dla przedsiębiorstw”, które odbędzie się dnia 25.11.2025 r. w Centrum Wystawienniczo - Kongresowym w Opolu. Uczestnicy poznają praktyczne wskazówki, jak przygotować się do kontroli w firmie i przejść ją bez stresu. Eksperci z ZUS, PIP, US oraz specjaliści z zakresu BH...
-
Zapraszamy do udziału w szkoleniu pn. „Bezpieczne stanowisko pracy. Kodeks pracy i zmiany przepisów w obszarze BHP”. Szkolenie odbędzie się 14 listopada 2024 r. w godzinach od 9:00 do 12:00 w auli uniwersyteckiej Nadnoteckiego Instytutu UAM w Pile przy ul. Kołobrzeskiej 15. Prowadzącymi szkolenie będą eksperci z Państwowej Inspekcji Pracy, oddział w Pile:» Beata Procyszyn - Sta...
-
Prowadzenie działalności i praca na zlecenie zwiększą staż pracowniczy [szczecin] [Aktualności]
W 2026 r. do okresu zatrudnienia, od którego zależy m.in. wymiar urlopu, wysokość nagrody jubileuszowej czy możliwość ubiegania się o niektóre stanowiska, będą wliczane także inne rodzaje aktywności zawodowej niż etat czy nauka. Pracownicy będą mieli 24 miesiące, aby uzupełnić swój dotychczasowy staż pracy. 1 stycznia 2026 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 26 września 2025 r...
-
„Kodeks pracy w pigułce – warsztaty dla przyszłych i obecnych pracowników” to temat zbliżającego się ? webinaru, jaki poprowadzi ???????????? ?????- ??????? ??̨?????? z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Warszawie podczas drugiej edycji Zimowej Akademii Rozwoju z Biurem Karier Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie. Studenci dowiedzą się m.in: Jakie są podstawo...
-
Z przyjemnością informujemy, że OIP Warszawa weźmie udział w III edycji Letniej Akademii Rozwoju z Biurem Karier UKSW – inicjatywie wspierającej studentów i absolwentów w świadomym wejściu na rynek pracy. W ramach wydarzenia, 24 lipca odbędą się warsztaty online pt. „Kodeks pracy w pigułce – warsztaty dla przyszłych i obecnych pracowników 2.0”, które poprowadzi nadinspekt...
-
Tydzień Bezpieczeństwa- za nami bardzo interesujące szkolenie [warszawa] [Aktualności]
Za nami intensywny i niezwykle wartościowy Tydzień Bezpieczeństwa! ?? Mieliśmy ogromną przyjemność wraz z Centrum Medyczne CMP przeprowadzić szkolenie dla przedstawicieli różnych podmiotów w obszarach kluczowych dla bezpieczeństwa pracy na budowie Modern Mokotów Etap I i II w Warszawie, której wykonawcą jest Archicom, Grupa Echo Investment. Podczas szkolenia skupiliśmy się na ...
-
Zmiany w prawie pracy od 27 stycznia 2026 r. [zielonagora] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszła w życie podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Celem nowelizacji jest uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji Kodeksu pracy dotyczących m.in.:- wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy, - term...