Wyszukiwarka
-
Czy niewykorzystany urlop na żądanie przechodzi na rok następny? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Zgodnie z art. 167² Kodeksu pracy - dalej k.p. pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Urlop na żądanie nie stanowi urlopu dodatkowego, a tylko część urlopu wypoczynkowego w ramach wymiaru ...
-
Czy oddanie krwi przesuwa urlop wypoczynkowy? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Miałem zaplanowany urlop wypoczynkowy, ale później pomyślałem, że zamiast tracić dni urlopowe oddam krew. Pracodawca nie chce się zgodzić na zmianę mojego wniosku. Czy jeśli mimo wszystko oddam krew, to urlop wypoczynkowy odgórnie zostanie zastąpiony dniami wolnymi z tytułu oddania krwi? Zgodnie z § 12 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sp...
-
Czy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za skorzystanie z urlopu opiekuńczego? Na podstawie art. 80 Kodeksu Pracy wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Komentując ten przepis, Sąd Najwyższy w Postanowieniu z 5.07.2022 r., sygn. akt I PSK 284/21 s...
-
Dotychczas, w myśl art. 306 ust. 2 ustawy o Obronie Ojczyzny, pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej przysługiwała od pracodawcy odprawa w wysokości dwutygodniowego wynagrodzenia obliczonego według zasad określonych dla ustalania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Jednak ustawa z dnia 1 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia prz...
-
Do kadr trafi więcej wniosków w formie elektronicznej [pip] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy. Dotyczy ona wykorzystania postaci elektronicznej przy czynnościach z zakresu prawa pracy, terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz reprezentacji pracowników przy decyzjach dotyczących funduszu socjalnego. ...
-
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, która przyznaje osobom niepełnosprawnym prawo do dodatkowego urlopu, nie reguluje wprost zagadnienia ostatecznego terminu wykorzystania tego urlopu. Ponieważ w kwestiach nieunormowanych stosuje się Kodeks pracy, na podstawie art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany ud...
-
Inspektorzy zyskają czas na regenerację sił [pip] [Aktualności]
Od 1 stycznia 2022 roku inspektorom pracy wykonującym czynności kontrolne przysługiwać będzie dodatkowy urlop wypoczynkowy. ...
-
Jak urlop wychowawczy wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego w dwóch częściach: 1) od 1 listopada 2024 r. do 31 października 2025 r., 2) od 3 listopada 2025 r. do 30 czerwca 2026 r. Jak należy naliczyć jej urlop w poszczególnych latach? Czy przerwa w urlopie wychowawczym na dni wolne od pracy ma wpływ na wymiar urlopu wypoczynkowego? Zgodnie z art. 155¹ § 1 pkt 1 Kodeksu pracy, w ro...
-
Pracownik w ubiegłym roku korzystał z 2 dni opieki na dziecko oraz z dni wolnych w związku z oddaniem krwi. Czy wynagrodzenie za czas takiej usprawiedliwionej nieobecności w pracy wliczy się pracownikowi do podstawy „trzynastki”? Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej – dalej: u.d.w.r....
-
Pracownik był zatrudniony od 1 stycznia do 5 lutego 2025 r. W umowie o pracę miał ustalone wynagrodzenie zasadnicze w stałej wysokości wypłacane na ostatni dzień miesiąca oraz premie uzależnione od wyników sprzedaży, które ze względów organizacyjnych i konieczną analizę danych są wypłacane 10. dnia kolejnego miesiąca. Jaką przyjąć podstawę naliczenia ekwiwalentu za urlop wyp...
-
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracownika, gwarantowane przez Kodeks pracy. Choć pozornie temat wydaje się prosty — każdemu przysługuje prawo do wypoczynku — rzeczywistość prawna bywa znacznie bardziej złożona. Ile dni urlopu się należy? Czy można go dzielić na części? Co dzieje się z urlopem po zakończeniu roku kalendarzowego? Kiedy pracodawca może przesun...
-
Ważne zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o ZFŚS od 27 stycznia 2026 r. [bydgoszcz] [Aktualności]
W dniu 12 stycznia 2026 r. w Dzienniku Ustaw została ogłoszona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Nowe przepisy, które weszły w życie 27 stycznia 2026 r., wprowadzają istotne zmiany w trzech kluczowych obszarach: terminie wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, reprezentacji pracowników w sprawach dotyczących Zakładow...
-
Zmiany w przepisach prawa pracy w 2026 roku [bydgoszcz] [Aktualności]
Poniżej prezentujemy zmiany w przepisach prawa pracy, które weszły w życie. Nowelizacje te mają istotne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, wpływając m.in. na warunki zatrudnienia, organizację czasu pracy oraz obowiązki stron stosunku pracy. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi regulacjami oraz do śledzenia kolejnych komunikatów publikowanych na naszej str...
-
Bez wątpliwości: kiedy wypłacany jest ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? [gdansk] [Aktualności]
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to świadczenie pieniężne, które pracodawca musi wypłacić pracownikowi jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, jeśli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w naturze. Kluczowe zmiany w 2026 roku 27 stycznia 2026 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która między innymi doprecyzowała za...
-
Prawo pracy a osoby z niepełnosprawnościami [gdansk] [Aktualności]
Podsumowanie telefonicznych porad prawnych dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami W Okręgowym Inspektoracie Pracy w Gdańsku, w każdy poniedziałek począwszy od 01-09-2025 do 05-01-2026 inspektorzy pracy pełnili dyżury telefoniczne w zakresie zatrudnia osób z niepełnosprawnościami. Najczęściej zadawane pytania dotyczyły: czasu pracy osoby niepełnosprawnej i moż...
-
W dniu 14 lutego 2025 roku, w Urzędzie Miasta Gdańska, starszy inspektor pracy Pan Piotr Gronczewski przeprowadził szkolenie dla pracowników służby BHP zrzeszonych w Ogólnopolskim Stowarzyszeniu Pracowników Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oddział w Gdańsku. Szkolenie zgromadziło 66 słuchaczy. Podczas szkolenia omówiono programy prewencyjne Państwowej Inspekcji Pracy na rok ...
-
Bezpieczny start w pracy – co powinien wiedzieć młody pracownik [katowice] [Aktualności]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przypomina, jak ważne jest podejmowanie pracy zgodnie z przepisami i w bezpiecznych warunkach. W okresie letnim wielu młodych ludzi rozpoczyna swoją pierwszą pracę – często sezonową lub dorywczą. To dobry moment, by poznać podstawowe informacje dotyczące form zatrudnienia oraz związanych z nimi praw i obowiązków. Zatrudnienie pracownicze a c...
-
Ograniczenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w sobotę poprzedzającą pierwszy dzień Wielkiej Nocy Zakres zakazu Termin i godzina obowiązywania W sobotę poprzedzającą Wielkanoc po godzinie 14:00 w placówkach handlowych obowiązuje zakaz: · prowadzenia handlu, · wykonywania czynności bezpośrednio związanych z handlem, · ...
-
12 stycznia 2026 r. została ogłoszona w Dzienniku Ustaw ustawa o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Zmiany dotyczą: terminu wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, zwiększenia reprezentacji pracowników przy ustalaniu spraw związanych z ZFŚS u pracodawców, u których nie...
-
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - odpowiedzi na pytania [katowice] [Aktualności]
Informujemy, że pod hasłem "Kodeks pracy pod lupą" publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Poniżej odpowiedź na pytanie, jak należy rozumieć „płatny urlop” podawany w informacji pracodawcy i o czym pracodawca powinien informować w tym zakresie. Pytanie: Jak rozumieć „płatny urlop” podawany w informacji? Czy należy w tym miejscu in...
-
Staż pracy na nowo - pytania i odpowiedzi [kielce] [Aktualności]
W związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów rozszerzających katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych przedstawiamy podsumowanie najważniejszych informacji. Staż pracy na nowo – co to oznacza Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące stażu pracy. 1. Staż pracy a staż emer...
-
Zmiany w prawie pracy obowiązujące od 27 stycznia 2026 r. [kielce] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące organizacji stosunku pracy oraz obowiązków pracodawców: Po ustaniu stosunku pracy ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy będzie wypłacany zgodnie z harmonogramem wypłat obowiązującym u pracodawcy. W przypadku gdy termin wypłaty wynagrodzenia przypada przed dniem rozwiązania umowy o pracę, ekwiwalent ...
-
Urlop wypoczynkowy – najważniejsze informacje dla pracowników i pracodawców [krakow] [Aktualności]
Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych, wynikających z Kodeksu pracy. Jego celem jest regeneracja sił fizycznych i psychicznych pracownika. Odpowiednie planowanie i udzielanie urlopów leży zarówno w interesie pracownika, jak i pracodawcy. Wymiar urlopu wypoczynkowego: 20 dni – dla pracowników ze stażem pracy kr...
-
Urzędy bliżej Przedsiębiorców [lodz] [Aktualności]
28.01.2026 r., Okręgowy Inspektorat Pracy w Łodzi aktywie uczestniczył w spotkaniu w Łódzkiej Izbie Przemysłowo-Handlowej, pn. "Urzędy Bliżej Przedsiębiorców", w pierwszym w 2026 r. z cyklu takich spotkań rozszerzonym o udział czterech instytucji: Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi, Państwowej Inspekcji Pracy Okręgowego Inspektoratu Pra...
-
Nowe formy pomocy dla pracowników poszkodowanych w powodzi [olsztyn] [Aktualności]
5 października 2024 r. weszła w życie tzw. specustawa powodziowa, tj. ustawa z dnia 1 października 2024 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi oraz niektórych innych ustaw. Modyfikacje dot. czasu pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych placówkach opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodkach preadopcyjnych ...
-
VII konferencja naukowa ,,Urlop wypoczynkowy – prawo czy obowiązek?” [poznan] [Aktualności]
18 października 2023 roku odbyła się VII konferencja naukowa z cyklu ,,Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy”, pod tytułem: ,,Urlop wypoczynkowy – prawo czy obowiązek?”. Organizatorami wydarzenia był Okręgowy Inspektorat Pracy w Poznaniu oraz Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Konferencję rozpoczęto oficjalnym powitaniem gości przez Rektor Uniwersytetu im. Ada...
-
Prawo do wypoczynku ma być realizowane w naturze [szczecin] [Aktualności]
Zaległy urlop wypoczynkowy za dany rok powinien rozpocząć się najpóźniej 30 września kolejnego roku. Te dni powinny zejść z puli urlopowej przed urlopem bieżącym. Czy pracodawca może wysłać opornego pracownika na taki urlop na siłę? Kiedy urlop ulega przedawnieniu? Zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku ...
-
Rusza strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie” [szczecin] [Aktualności]
Umowa o pracę zapewnia pracownikowi wiele uprawnień, których nie gwarantuje standardowa umowa zlecenia. O tym, jakie to uprawnienia, jak z nich korzystać i czym różni się kontrakt od etatu, piszemy na nowej stronie: bezpieczninaetacie.pl. Wystartowała strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie”, której celem jest zwiększanie świadomości pracowników i pracodawców na temat ...
-
Zmiany w prawie pracy od 27 stycznia 2026 r. [zielonagora] [Aktualności]
27 stycznia 2026 r. weszła w życie podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 4 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Celem nowelizacji jest uproszczenie i uporządkowanie niektórych regulacji Kodeksu pracy dotyczących m.in.:- wykorzystania postaci elektronicznej przy wybranych czynnościach z zakresu prawa pracy, - term...