Wyszukiwarka
-
Ankieta dotycząca zainteresowania umową o pracę dla studentów do 26 roku życia [pip] [ankiety]
Korzyści wynikające z zawarcia umowy o pracę Umowa o pracę gwarantuje Ci stabilność zatrudnienia. Ustawowo określona długość okresu wypowiedzenia, konieczność uzasadnienia wypowiedzenia umowy lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, ochrona niektórych grup pracowników przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy. Masz prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. ... -
Umowa o dzieło należy do kategorii umów o świadczenie usług. Jej treść można określić jako świadczenie pracy nieoparte na stosunku zależności - wykonawcy od zamawiającego, mające doprowadzić do z góry określonego rezultatu, czyli dzieła. Dzieło może mieć charakter materialny i niematerialny, byle by miał postać ukończoną. Kwestia rezultatu powinna być pozostawiona strono...
-
Czy agencja pracy tymczasowej może zawierać dowolną liczbę umów na czas określony? Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wyłącza limitowanie umów na czas określony przewidziane w art. 251 Kodeksu pracy. Biorąc więc pod uwagę brzmienie art. 21 ust. 1 cytowanej ustawy, agencja pracy tymczasowej może bez ograniczeń zawierać z pracownikiem tymcza...
-
Czy agencja pracy tymczasowej może zwierać dowolną liczbę umów na czas określony? Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych wyłącza limitowanie umów na czas określony przewidziane w art. 251 Kodeksu pracy. Biorąc więc pod uwagę brzmienie art. 21 ust. 1 cytowanej ustawy, agencja pracy tymczasowej może bez ograniczeń zawierać z pracownikiem tymczasow...
-
Zgodnie z art. 1821e Kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy. Przepisy Kodeksu pracy nie odnoszą się jednak do sytuacji, w której prac...
-
Zgodnie z art. 29 § 1 Kodeksu pracy - dalej k.p. umowa o pracę określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, wymiar czasu pracy, dzień rozpoczęcia pracy, w przypadku umowy o pracę na okres p...
-
Czy to już etat? [pip] [Aktualności]
W myśl przepisów Kodeksu pracy stosunek pracy znajduje swoje uregulowanie m.in. w art. 22 § 1. Zgodnie z jego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. W myśl art...
-
Zgodnie z treścią art. 29 § 2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Forma pisemna zachowana jest wtedy, gdy dane oświadczenie woli jest opatrzone oryginalnym podpisem osoby je składającej. Istnieje także możliwość, by zachować formę pisemną także w wersji cyfrowej. Stanowi o tym art. 781 kodeksu cywilnego, zgodnie z którym oświadczenie woli złożone w for...
-
Czy umowa o pracę może przedłużyć się samoistnie? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Zgodnie z art. 30 Kodeksu pracy (zwanego dalej „kodeksem”) umowa o pracę rozwiązuje się w kilku przypadkach, między innymi gdy upływa czas, na który była zawarta (art. 30 § 1 pkt 4 kodeksu). Żaden przepis kodeksu nie nakłada na pracodawcę obowiązku zawarcia nowej umowy z pracownikiem zatrudnionym na czas określony. W praktyce oznacza to, że w przypadku upływu czasu, na jaki umow...
-
Zgodnie z § 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, pracodawca jest obowiązany zawrzeć z młodocianym na piśmie umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, stosownie do przepisów art. 195 § 1 Kodeksu pracy - dalej k.p., gdzie m.in. zostało zawarte, że umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna ...
-
Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku wraz z Uniwersytetem w Białymstoku współorganizują Konferencję z cyklu „Umowa o pracę czy cywilnoprawna? Granice elastyczności zatrudnienia. Rola PIP w ochronie pracowników.” Wydarzenie ma na celu połączenie perspektywy prawnej, naukowej i praktycznej, tworząc przestrzeń do pogłębionej, wielowymiarowej dyskusji nad sposobami zapewnien...
-
Nowe zasady ustalania stażu pracy w sektorze prywatnym od 01.05.2026 roku – kompleksowa zmiana przepisów objęła cały rynek pracy! Od 1 stycznia 2026r. obowiązują nowe zasady ustalania ogólnego stażu pracy w sektorze publicznym, które w istotny sposób zmieniają dotychczasowe podejście do liczenia doświadczenia zawodowego pracowników. Nowelizacja ta polega przede wszystkim na...
-
Wystartowała strona internetowa kampanii Państwowej Inspekcji Pracy „Bezpieczni na etacie” Umowa o pracę zapewnia pracownikowi wiele uprawnień, których nie gwarantują umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia. O tym, jakie to uprawnienia, jak z nich korzystać i czym różni się kontrakt od etatu, piszemy na nowej stronie: www.bezpieczninaetacie.pl Kampania Państwowej Inspekcji Pra...
-
Edukujemy młodzież - świadomy start na rynku pracy [bydgoszcz] [Aktualności]
Brak wypłaty w terminie, niejasne zapisy w umowie czy wątpliwości dotyczące przysługujących praw - to wyzwania, z którymi młodzi ludzie często mierzą się na początku swojej drogi zawodowej. Aby zapobiegać nadużyciom, Okręgowy Inspektorat Pracy w Bydgoszczy aktywnie realizuje program edukacyjny PIP „Kultura bezpieczeństwa”. Inspektor pracy Katarzyna Guściora (Oddział w Grudzi...
-
Spotkanie ze studentami UKW w ramach Dnia Wydziału Prawa i Ekonomii [bydgoszcz] [Aktualności]
W ramach Dnia Wydziału Prawa i Ekonomii odbyło się spotkanie ze studentami Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy, poświęcone tematyce prawa pracy oraz pierwszych doświadczeń zawodowych. Podczas wydarzenia inspektorki pracy Alicja Jaworska oraz Zuzanna Iwaszko przedstawiły zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy. Omówiły również zagadnienia istotne z perspektywy osó...
-
Bez wątpliwości: kiedy wypłacany jest ekwiwalent za urlop wypoczynkowy? [gdansk] [Aktualności]
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy to świadczenie pieniężne, które pracodawca musi wypłacić pracownikowi jedynie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, jeśli pracownik nie wykorzystał przysługującego mu urlopu w naturze. Kluczowe zmiany w 2026 roku 27 stycznia 2026 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która między innymi doprecyzowała za...
-
Od 1 maja 2026 r. staż trzeba przeliczyć także w firmach prywatnych [gdansk] [Aktualności]
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązuje tzw. ustawa stażowa, która wprowadziła do Kodeksu pracy nowe zasady ustalania stażu pracy (nowy art. 302(1) k.p.). To jednak nie z samego Kodeksu pracy wynika, kiedy nowe przepisy obejmują poszczególnych pracodawców. Decydują o tym przepisy przejściowe ustawy stażowej. Zgodnie z nimi nowe zasady stosuje się: – od 1 stycznia 2026 r. — w sektorz...
-
Podsumowanie wakacyjnej linii telefonicznej OIP Gdańsk [gdansk] [Aktualności]
Wraz z końcem wakacji, zakończyliśmy tegoroczną wakacyjną linię telefoniczną OIP Gdańsk! Wakacje niestety już się skończyły, a z nimi nasza wakacyjna linia telefoniczna. Akcja ta miała na celu szerzenie wiedzy na temat wakacyjnej pracy sezonowej i z radością możemy przyznać, że spotkała się z zainteresowaniem i aprobatą uczestników. Staraliśmy się edukować przede wszystki...
-
Ruszyła strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie” [gdansk] [Aktualności]
Ruszyła nowa strona kampanii „Bezpieczni na etacie”, której zadaniem jest zwiększenie świadomości zarówno pracowników, jak i pracodawców w zakresie korzyści wynikających z umowy o pracę oraz różnic między etatem a umowami cywilnoprawnymi. Pod adresem bezpieczninaetacie.pl można znaleźć informacje o prawach pracowniczych, zasadach ich stosowania oraz o tym, czym różni się za...
-
Warunkowość społeczna? Działania kontrolno-informacyjne Inspektoratu [gdansk] [Aktualności]
Od 1 stycznia 2025 r. wszystkie państwa członkowskie UE zostały zobowiązane do wprowadzenia w rolnictwie tzw. warunkowości społecznej. Na czym polega warunkowość społeczna? Mechanizm ten polega na uzależnieniu wysokości wsparcia finansowego dla rolników – którzy prowadzą działalność gospodarczą lub zatrudniają pracowników – od przestrzegania krajowych przepisów wdrażaj...
-
„Bezpieczni na etacie” – nowa kampania Państwowej Inspekcji Pracy [katowice] [Aktualności]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach zaprasza do zapoznania się z nową kampanią informacyjno-edukacyjną Państwowej Inspekcji Pracy pn. „Bezpieczni na etacie”. Kampania „Bezpieczni na etacie”, realizowana w latach 2026–2027, ma na celu promowanie zatrudnienia na podstawie umowy o pracę jako najbardziej bezpiecznej i stabilnej formy wykonywania pracy. Jej założeniem jest upows...
-
Bezpieczny start w pracy – co powinien wiedzieć młody pracownik [katowice] [Aktualności]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przypomina, jak ważne jest podejmowanie pracy zgodnie z przepisami i w bezpiecznych warunkach. W okresie letnim wielu młodych ludzi rozpoczyna swoją pierwszą pracę – często sezonową lub dorywczą. To dobry moment, by poznać podstawowe informacje dotyczące form zatrudnienia oraz związanych z nimi praw i obowiązków. Zatrudnienie pracownicze a c...
-
Jaką przyszłość czeka prawo pracy? [katowice] [Aktualności]
W dniu 18 maja 2026 r. w siedzibie Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach odbyła się ogólnopolska konferencja naukowa pt. „Przyszłość prawa pracy”, objęta honorowym patronatem Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach. Konferencja zgromadziła przedstawicieli doktryny prawa pracy, organów administracji publicznej oraz praktyków stosowania prawa pracy ...
-
Kodeks pracy pod lupą - zwolnienie na poszukiwanie pracy. [katowice] [Aktualności]
Pytanie: Pracownik zgodził się na rozwiązanie umowy o pracę z końcem listopada 2024 r. Czy przysługują mu dni zwolnienia na poszukiwanie pracy? Odpowiedź: Nie. Aby takie zwolnienie przysługiwało pracownikowi to umowa o pracę musi zostać wypowiedziana przez pracodawcę i to co najmniej za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, niezależnie z czyje...
-
Ciąża to wyjątkowy czas w życiu kobiety, niosący ze sobą wiele radości, ale także pytań i obaw związanych z pracą zawodową. Wiele przyszłych mam zastanawia się, jakie mają prawa w miejscu pracy, jak chroniona jest ich umowa o pracę oraz jakie obowiązki ciążą na pracodawcy. Na te i wiele innych kwestii odpowiada najnowsza broszura Państwowej Inspekcji Pracy „Ochrona stosunku...
-
Szkolenia dla młodzieży z prawa pracy oraz zasad bhp [katowice] [Aktualności]
10 kwietnia 2024 r. inspektorzy pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadzili dwa szkolenia z zakresu prawa pracy oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na budowie. Uczestnikami szkoleń byli uczniowie Technikum nr 2 Architektoniczno-Budowlanego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Sosnowcu. Uczniowie zapoznawali się z przepisami prawa pracy dotyczącymi p...
-
Szkolenie dla studentów w ramach programu „Kultura bezpieczeństwa” [katowice] [Aktualności]
W dniu 8 kwietnia 2026 r. starszy inspektor pracy Tomasz Musialik z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadził szkolenie dla studentów Wydziału Zdrowia Publicznego w Bytomiu Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, realizowane w ramach programu prewencyjno-edukacyjnego Państwowej Inspekcji Pracy „Kultura bezpieczeństwa”. Szkolenie w formie wykładu pt. „Zagadnie...
-
Szkolenie z zakresu prawnej ochrony pracy dla uczniów ZSB w Chorzowie [katowice] [Aktualności]
W ramach XI „Tygodnia Bezpieczeństwa” 14 maja 2024 roku w Zespole Szkół Budowlanych w Chorzowie inspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadził szkolenie z zakresu prawnej ochrony pracy w tym bhp ze szczególnym uwzględnieniem zatrudniania pracowników młodocianych oraz bhp podczas pracy na budowach. Inspektor pracy zapoznał uczestników z tematami takimi ja...
-
Wspólna odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracy [katowice] [Aktualności]
Bezpieczne środowisko pracy wymaga współdziałania obu stron stosunku pracy – odpowiedzialnej organizacji pracy po stronie pracodawcy oraz świadomego i zgodnego z prawem wykonywania pracy po stronie pracownika. Pracodawca jest zobowiązany do organizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczeństwo pracowników, poszanowanie ich godności oraz bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pra...
-
Znowelizowane przepisy Kodeksu pracy - odpowiedzi na pytania [katowice] [Aktualności]
Informujemy, że pod hasłem "Kodeks pracy pod lupą" publikujemy odpowiedzi na pytania dotyczące znowelizowanych przepisów Kodeksu pracy. Poniżej - odpowiedź na pytanie, w jaki sposób pracodawca informuje o zasadach przemieszczania się pracownika między miejscami pracy oraz jak należy rozumieć pojęcie obszaru. Pytanie: W jaki sposób pracodawca informuje o zasadach przemieszczania się...
-
7 maja 2026 r. na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach odbyła się konferencja pn. "Administracyjne przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę - kierunki zmian i wyzwania interpretacyjne". Transmisja z konferencji Transmisja z konferencji w serwisie YouTube Konferencja została objęta honorowym patronatem Marszałka Sejmu RP Włodzimierza Czarzastego. Program konferencji...
-
Zapraszamy na konferencję pn. "Administracyjne przekształcanie umów cywilnoprawnych w umowy o pracę - kierunki zmian i wyzwania interpretacyjne", która odbędzie się 7 maja 2026 r. na Uniwersytecie Jana Kochanowskiego w Kielcach. Transmisja z konferencji Transmisja z konferencji w serwisie YouTube Konferencja została objęta honorowym patronatem Marszałka Sejmu RP Włodzimierza Czarzast...
-
Rusza strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie” [kielce] [Aktualności]
Umowa o pracę zapewnia pracownikowi wiele uprawnień, których nie gwarantuje standardowa umowa zlecenia. O tym, jakie to uprawnienia, jak z nich korzystać i czym różni się kontrakt od etatu, piszemy na nowej stronie: bezpieczninaetacie.pl. Wystartowała strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie”, której celem jest zwiększanie świadomości pracowników i pracodawców na temat...
-
Staż pracy na nowo - pytania i odpowiedzi [kielce] [Aktualności]
W związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2026 r. nowych przepisów rozszerzających katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych przedstawiamy podsumowanie najważniejszych informacji. Staż pracy na nowo – co to oznacza Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące stażu pracy. 1. Staż pracy a staż emer...
-
Pakiet migracyjny - informacje [krakow] [Aktualności]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie informuje, że z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie nowe regulacje prawne w zakresie zatrudniania i legalizacji pobytu cudzoziemców, wprowadzone ustawami tzw. pakietu migracyjnego. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja postępowań, zwiększenie transparentności systemu oraz skuteczniejsze przeciwdziałanie nadużyciom. 1. E...
-
Państwowa Inspekcja Pracy na Targach Pracy [lublin] [Aktualności]
W dniu 08.11.2023 r. na terenie Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego odbyły się Targi Pracy zorganizowane przez Centrum Aktywizacji Osób z Niepełnosprawnością KUL, Biuro Karier KUL oraz Fundację Aktywizacji Filia w Lublinie. Podczas targów przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie zorganizowali stoisko prewencyjno-promocyjne, na którym udzielano porad prawnych z zakresu ...
-
Państwowa Inspekcja Pracy na Targach Pracy i Edukacji [lublin] [Aktualności]
W dniu 26.09.2023 r. na terenie Zespołu Szkół Nr 2 im. Bartosza Głowackiego w Krasnymstawie odbyły się Targi Pracy i Edukacji zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie. Podczas targów przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, oddział Chełm, zorganizowali stoisko prewencyjno-promocyjne, na którym udzielano porad prawnych z zakresu prawa pracy. Udzielone ...
-
Targi Edukacji i Pracy w Krasnymstawie [lublin] [Aktualności]
15 kwietnia br. pracownik Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie Oddział Chełm, uczestniczył w Targach Edukacji i Pracy „Zawodowa Przyszłość”, które odbyły się w Zespole Szkół nr 2 im. Bartosza Głowackiego w Krasnymstawie. Podczas targów, w ramach programu prewencyjnego "Kultura bezpieczeństwa" zorganizowano stoisko prewencyjno-promocyjne, na którym udzielano porad prawnych z...
-
Targi Pracy - Rynek Otwarty 2025 [lublin] [Aktualności]
10 grudnia 2025 r. na terenie Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego odbyło się przedsięwzięcie pn. „Targi Pracy – Rynek Otwarty 2025”, zorganizowane przez Biuro Karier KUL. Wydarzenie było doskonałą okazją do zapoznania się z dostępnymi ofertami pracy, staży i praktyk, a także uzyskania wsparcia od doradców w zakresie psychologii czy prawa. Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublin...
-
Targi Pracy w KUL [lublin] [Aktualności]
W dniu 06.11.2024 r. na terenie Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego odbyły się Targi Pracy zorganizowane przez Centrum Aktywizacji Osób z Niepełnosprawnością KUL, Biuro Karier KUL oraz Fundację Aktywizacji Filia w Lublinie. Podczas targów Okręgowy Inspektorat Pracy w Lublinie zorganizował stoisko prewencyjno-promocyjne, na którym udzielano porad prawnych z zakresu prawnej ochrony pra...
-
Udział w Kolegium Dyrektora Oddziału ZUS w Biłgoraju [lublin] [Aktualności]
24 listopada 2025 r. na zaproszenie Dyrektora Oddziału ZUS w Biłgoraju Zbigniewa Wasąga, nadinspektorzy pracy Artur Kornas i Piotr Skwarek z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie, oddział w Zamościu, wzięli udział w Kolegium Dyrektora Oddziału ZUS w Biłgoraju. Kolegium jest nieformalnym spotkaniem kadry kierowniczej Oddziału ZUS, które odbywa się raz na kwartał i podczas którego...
-
XI Targi Pracy w Świdniku – praca, wiedza i bezpieczeństwo [lublin] [Aktualności]
W czwartek, 10 kwietnia 2025 r., hala sportowa Powiatowego Centrum Edukacji Zawodowej im. Zygmunta Puławskiego w Świdniku tętniła życiem podczas XI edycji Targów Pracy. Wydarzenie, zorganizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Świdniku przy współpracy z PCEZ oraz Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Lublinie, przyciągnęło tłumy poszukujących zatrudnienia i rozwoju zawodowego....
-
„Prawo pracownika do informacji – wybrane zagadnienia” [olsztyn] [Aktualności]
Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., przyniosła istotne zmiany w zakresie obowiązków informacyjnych pracodawców względem pracowników. Nie są to zmiany o charakterze kosmetycznym czy porządkowym. Należy bowiem wskazać, iż liczba nowych informacji dotyczących warunków zatrudnienia, po nowelizacji Kodeksu pracy jest zdecydowanie większa niż te, które...
-
Od 1 stycznia 2025 roku wszystkie państwa członkowskie Unii Europejskiej są zobowiązane do wdrożenia mechanizmu warunkowości społecznej w rolnictwie. Oznacza to, że wysokość wsparcia finansowego dla rolników będzie uzależniona od przestrzegania krajowych przepisów, które implementują określone dyrektywy UE. W Polsce za realizację tego mechanizmu odpowiada Agencja Restrukturyza...
-
Ogłoszenie o naborze [olsztyn] [Aktualności]
Tytuł/stanowisko: młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską - 1 etat Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie, ul. Kopernika 29, 10-512 Olsztyn, ogłasza nabór na stanowisko: młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a) z możliwością skierowania na aplikację inspektorską - 1 etat Wykszt...
-
Podsumowanie dyżuru eksperta w OIP Olsztyn [olsztyn] [Aktualności]
W związku z licznymi zapytaniami z zakresu nowych uprawnień dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie lub hospitalizowanych noworodków, Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie zorganizował w dniach 30 maja i 2 czerwca dyżur ekspercki z zakresu urlopu: macierzyńskiego, rodzicielskiego, adopcyjnego i ojcowskiego oraz elastycznej organizacji pracy. Osoby zainteresowane mogły skonsultowa...
-
Webinarium - "Formy zatrudnienia na polskim rynku pracy" [olsztyn] [Wydarzenia]
Okręgowy Inspektorat Pracy w Olsztynie zaprasza na bezpłatne webinarium "Formy zatrudnienia na polskim rynku pracy", współorganizowane z Wyższą Szkołą Gospodarki w Bydgoszczy Kolegium Nauk Stosowanych w Ełku. W programie webinarium m.in.:- kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy;- podstawowe formy zatrudnienia na polskim rynku pracy, zatrudnienie pracownicze (umowa o pracę) i niepracown...
-
Dzień otwarty pt. „Nasza strategia – bezpieczna przyszłość” [opole] [Aktualności]
6 czerwca br. w Państwowej Akademii Nauk Stosowanych w Nysie zorganizowano dzień otwarty pt. „Nasza strategia – bezpieczna przyszłość”. Podczas wydarzenia przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Opolu, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz Polskiego Funduszu Rozwoju przeprowadzili wykłady dotyczące m.in.: historii ubezpieczeń społecznych w Polsce, kont i subkont w ZUS...
-
Spotkanie w PUP Krapkowice w ramach akcji "Legitna praca" [opole] [Aktualności]
W ramach akcji ,,Legitna praca" w dniu 26.06.2023 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Krapkowicach odbyło się spotkanie z młodymi ludźmi poszukującymi pierwszej pracy. W trakcie prelekcji przybliżono tematykę prawa pracy, zasady BHP oraz legalności zatrudnienia. Omówiono różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi, kwestie pracy sezonowej i pracy za granicą. Poruszono równ...
-
Kampania PIP „Bezpieczni na etacie” [poznan] [Aktualności]
Rusza kampania PIP „Bezpieczni na etacie”, której celem jest zwiększanie świadomości pracowników i pracodawców na temat korzyści płynących z zawarcia umowy o pracę oraz różnic pomiędzy etatem a umowami cywilnoprawnymi.Pracowniku, poznaj swoje prawa! Umowa o pracę zapewnia pracownikowi wiele uprawnień wynikających z Kodeksu pracy, których nie gwarantuje standardowa umowa zlece...
-
Spotkanie z uczestnikami obozu Hufca ZHP Poznań-Wilda w Kaplinie [poznan] [Aktualności]
Na terenie Bazy Obozowej Hufca Związku Harcerstwa Polskiego Poznań-Wilda w Kaplinie dnia 25.07.25 r. odbyło się spotkanie z uczestnikami obozu harcerskiego dla młodzieży. Współorganizatorem wydarzenia była KW PSP, KP PSP w Międzychodzie, KW Policji, KP Policji w Międzychodzie oraz KRUS PT w Międzychodzie. Podczas wydarzenia pracownicy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu przyg...
-
14 października 2024 roku w Collegium Iuridicum Novum, Auli Profesora Zygmunta Ziembińskiego w Poznaniu, odbyła się VIII konferencja naukowa z cyklu „Nauka i praktyka w służbie człowiekowi pracy” pn.: „Nowoczesny wymiar ochrony pracy – rola i status inspektora pracy w Polsce i we Francji”. Organizatorami wydarzenia był Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu im. Adama Micki...
-
Umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna – różnice w charakterze zatrudnienia w kontekście nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. O tym dyskutowali uczestnicy konferencji w Rzeszowie, która odbyła się 21 kwietnia 2026 r. W wydarzeniu wziął udział Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki. ...
-
Last Minute — pracuj legalnie [rzeszow] [Aktualności]
Pamiętaj! Przed podjęciem zatrudnienia podpisz umowę o pracę! Podpisana umowa jest gwarantem możliwości dochodzenia swoich praw wynikających ze stosunku pracy! Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, czyli w szczególności: rodzaj pracy, miejsce jej wykonywania, termin rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie odpowiadające...
-
Rusza strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie” [szczecin] [Aktualności]
Umowa o pracę zapewnia pracownikowi wiele uprawnień, których nie gwarantuje standardowa umowa zlecenia. O tym, jakie to uprawnienia, jak z nich korzystać i czym różni się kontrakt od etatu, piszemy na nowej stronie: bezpieczninaetacie.pl. Wystartowała strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie”, której celem jest zwiększanie świadomości pracowników i pracodawców na temat ...
-
Nowa kampania "Bezpieczni na etacie" [warszawa] [Aktualności]
Czy wiesz, jakie prawa daje umowa o pracę i dlaczego dla wielu osób jest ona najbezpieczniejszą formą zatrudnienia? Kampania „Bezpieczni na etacie” pokazuje, czym różni się etat od umów cywilnoprawnych (np. zlecenia) i dlaczego forma zatrudnienia ma znaczenie. Nazwa umowy to nie wszystko – liczy się to, jak naprawdę pracujesz. Pracowniku, poznaj swoje prawa! Jeśli: wykonujesz...
-
Rusza strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie” [warszawa] [Aktualności]
Umowa o pracę zapewnia pracownikowi wiele uprawnień, których nie gwarantuje standardowa umowa zlecenia. O tym, jakie to uprawnienia, jak z nich korzystać i czym różni się kontrakt od etatu, piszemy na nowej stronie: bezpieczninaetacie.pl. Wystartowała strona internetowa kampanii „Bezpieczni na etacie”, której celem jest zwiększanie świadomości pracowników i pracodawców na temat ...
-
Spotkanie Branżowe z Instytucjami Kontrolnymi – Wspólnie dla Rozwoju i Bezpieczeństwa Biznesu ? 17 marca 2025 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radomiu odbyło się Spotkanie Branżowe z Instytucjami Kontrolnymi, którego celem była wymiana doświadczeń i omówienie kluczowych regulacji prawnych dla przedsiębiorców. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele Inspekcji Handlowej (PIH), Ur...
-
Przed powierzeniem pracy Zażądać od cudzoziemca przedstawienia przed powierzeniem jemu pracy, ważnego dokumentu uprawniającego go do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i przechowywać kopie tego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez cały okres wykonywania pracy przez cudzoziemca oraz przez okres 2 lat, licząc od końca roku kalend...
-
Zajęcia z uczniami - „Kultura bezpieczeństwa" [wroclaw] [Aktualności]
16 stycznia 2025 roku Joanna Bartosiak - specjalista, przeprowadziła zajęcia z uczniami Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Wincentego Stysia w Świdnicy. Szkolenie odbyło się w ramach programu „Kultura bezpieczeństwa", a jego tematyka dotyczyła zakresu prawnej ochrony pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Uczniowie aktywnie uczestniczyli w zajęciach i bardzo trafnie rozwiązywali...