Wyszukiwarka
-
Zgodnie z art. 151 § 3 Kodeks pracy liczba godzin nadliczbowych przepracowanych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Do limitu 150 godzin należy wliczać wszystkie godziny nadliczbowe powstałe z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy niezależnie od formy rekompensaty, która może polegać na odd...
-
Jak rozliczyć czas pracy pracownika w czasie podróży służbowej? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Pracownicy udają się w podróż służbową. W jedną stronę udają się wspólnie samochodem służbowym, a w drugą jadą osobno – jeden z nich przesiada się w pociąg, a drugi dzień później wraca autem. Jak rozliczyć ich czas dojazdu – jako czas pracy czy jedynie jako czas podróży służbowej? Jednym z najczęściej wyłaniających się zagadnień na tle problematyki czasu pracy ...
-
Jak rozróżnić godziny nadliczbowe od godzin ponadwymiarowych? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
W prawie pracy istnieje wyraźne rozróżnienie między godzinami nadliczbowymi a godzinami ponadwymiarowymi. Oba te pojęcia dotyczą sytuacji, w których pracownik świadczy pracę poza ustalonym wymiarem czasu pracy, jednak ich status prawny oraz zasady wynagradzania różnią się. Godziny nadliczbowe to czas pracy przekraczający normy określone w przepisach Kodeksu pracy lub w indywidualne...
-
Specyfika zatrudnienia w samorządach [pip] [Artykuły]
Pracownicy samorządowi to bardzo zróżnicowana grupa zawodowa, zatrudniona w podmiotach o różnorodnej strukturze organizacyjnej i prawnej. Z prawnego punktu widzenia należy odróżnić użycie pojęcia pracownika samorządowego w znaczeniu potocznym i prawnym. W pierwszym przypadku pracownikami samorządowymi nazywani są pracownicy wykonujący pracę na rzecz podmiotów stanowiących jednos...
-
Wymiar czasu pracy i godziny nadliczbowe cudzoziemców [pip] [Porady prawne]
Bardzo wiele pytań kierowanych w ostatnim czasie do PIP dotyczy tego, czy cudzoziemcy mogą wykonywać pracę w godzinach nadliczbowych oraz czy cudzoziemcowi pracującemu na podstawie umowy cywilnoprawnej można powierzać pracę w wyższej lub niższej liczbie godzin niż określona w zezwoleniu na pracę lub oświadczeniu. Od czego zależy odpowiedź na zgłaszane wątpliwości? Możliwość...