Wyszukiwarka
-
Zgodnie z art. 151 § 3 Kodeks pracy liczba godzin nadliczbowych przepracowanych ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy nie może przekroczyć dla poszczególnego pracownika 150 godzin w roku kalendarzowym. Do limitu 150 godzin należy wliczać wszystkie godziny nadliczbowe powstałe z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy niezależnie od formy rekompensaty, która może polegać na odd...
-
Czy pracodawca może zmienić mi rozkład czasu pracy z dnia na dzień? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Przepisy Kodeksu pracy nie regulują możliwości i trybu zmiany grafiku wprost. Brak takiej regulacji nie oznacza jednak, że zmiana jest niedopuszczalna. Należy nadmienić, że w niektórych przypadkach dopuszczalność (a nawet konieczność) zmiany grafiku wynika wprost z przepisów, pracodawca w sytuacjach określonych w Kodeksie pracy ma bowiem obowiązek np. wyznaczyć dzień wolny za prac...
-
Czy pracodawca może zmienić mi rozkład czasu pracy z dnia na dzień? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Przepisy Kodeksu pracy nie regulują możliwości i trybu zmiany grafiku wprost. Brak takiej regulacji nie oznacza jednak, że zmiana jest niedopuszczalna. Należy nadmienić, że w niektórych przypadkach dopuszczalność (a nawet konieczność) zmiany grafiku wynika wprost z przepisów, pracodawca w sytuacjach określonych w Kodeksie pracy ma bowiem obowiązek np. wyznaczyć dzień wolny za prac...
-
Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii oraz w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co do zasady wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych na polecenie pracodawcy jest obowiązkiem pracownika, bowiem w myśl art. 100 § 1 i 2 pkt 4 Kodeksu pracy, pracownik ma obowiązek stosowania się do poleceń przełożo...
-
Czy pracownik może odmówić pracy w godzinach nadliczbowych? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej, usuwania skutków awarii oraz w związku ze szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co do zasady wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych na polecenie pracodawcy jest obowiązkiem pracownika, bowiem w myśl art. 100 § 1 i 2 pkt 4 Kodeksu pracy, pracownik ma obowiązek stosowania się do poleceń przełożo...
-
Inicjator zmian prawa [pip] [Historia]
Często w swojej historii to Państwowa Inspekcja Pracy jako jedna z pierwszych instytucji publicznych, wskazywała na poważne nieprawidłowości systemowe odbijające się na sytuacji pracowników. Brak należytej ochrony zatrudnionych i nieprecyzyjne regulacje w tym zakresie, zdaniem inspektorów pracy, podważają zaufanie społeczeństwa do państwa i jego organów. Za każdym razem insp...
-
Jak rozróżnić godziny nadliczbowe od godzin ponadwymiarowych? [pip] [Pytania i Odpowiedzi]
W prawie pracy istnieje wyraźne rozróżnienie między godzinami nadliczbowymi a godzinami ponadwymiarowymi. Oba te pojęcia dotyczą sytuacji, w których pracownik świadczy pracę poza ustalonym wymiarem czasu pracy, jednak ich status prawny oraz zasady wynagradzania różnią się. Godziny nadliczbowe to czas pracy przekraczający normy określone w przepisach Kodeksu pracy lub w indywidualne...
-
Kampania informacyjna o uprawnieniach rodzicielskich pracowników [pip] [Nasza oferta]
Czy wiesz, że jako rodzic zatrudniony na umowę o pracę możesz skorzystać z wielu uprawnień, dzięki którym łatwiej pogodzisz życie zawodowe z rodzinnym? A jeśli jesteś pracodawcą, te same przepisy mogą pomóc Ci budować bardziej przyjazne i efektywne środowisko pracy. Kampania „Rodzice w pracy” to szansa na zdobycie praktycznej wiedzy o uprawnieniach rodzicielskich przewidzian...
-
Nadgodziny w praktyce [pip] [Dla pracowników]
-
Dożynki w Suwałkach: Porady Prawne i Bezpieczeństwo w Rolnictwie [bialystok] [Aktualności]
W minioną niedzielę Suwałki stały się miejscem spotkań i rozmów podczas tradycyjnych Dożynek, które stanowiły nie tylko okazję do świętowania zakończenia żniw, ale także do wymiany wiedzy i doświadczeń. Wydarzenie przyciągnęło licznych uczestników: rolników, przedsiębiorców, pracowników oraz mieszkańców województwa podlaskiego, którzy mieli możliwość skorzystania...
-
Apel Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach [katowice] [Aktualności]
Drodzy Pracodawcy, W trosce o życie i zdrowie pracowników oraz podróżujących apeluję o przestrzeganie obowiązujących przepisów dotyczących zarówno czasu pracy, jak i przepisów dotyczących czasu jazdy, odpoczynków i przerw. Przypominam, że to na pracodawcy spoczywa obowiązek zaplanowania czasu pracy kierowcy autokaru, a co za tym idzie zapewnienie bezpieczeństwa podróżujący...
-
Szanowni Państwo, rozpoczął się sezon urlopowy. Podczas wakacji na drogach panuje wzmożony ruch samochodów osobowych i autokarów przewożących dzieci oraz młodzież na letni wypoczynek. Wspólnie zadbajmy o nasze bezpieczeństwo podczas podróży. Zmęczenie za kierownicą jest jedną z głównych przyczyn wypadków drogowych. Długotrwała jazda bez odpowiednich przerw może prowadzić ...
-
Szkolenie dla pracowników Kolei Śląskich [katowice] [Aktualności]
11 maja 2023 r. inspektor pracy z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach przeprowadził szkolenie w siedzibie spółki Koleje Śląskie. Szkolenie obejmowało omówienie przepisów prawa pracy, zwłaszcza dotyczących maszynistów i drużyn personelu pokładowego pociągów, pracy w systemie równoważnym oraz czasu pracy, nadgodzin i zasad udzielania urlopów. Pracownicy zostali również ...